中智咨询：2019~2020年企业调薪数据参考手册（42页）

1、2019-2020年企业调薪数据参考手册获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 666目 录企业调薪趋势01人才流动观察02应届生起薪03行业薪酬速揽04获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 666Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co.,Ltd.Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co.,Ltd.中智人力资源管理咨询有限公司中智人力资源管理咨询有限公司（简称简称“中智咨询中智咨询”）成立于成立于20032003年年，隶属于中央企业中国国际技术智力合作有限公司隶属于中央企业中国国际技术智力合作有限公司，是是中国领先的管理咨询整体解决方案提供商中国领先的管理咨询整体解决方案提供商，一直致力于推动企一直致力于推动企业战略思维和变革管理能力的提升业战略思维和变革管理能力的提升。连续连续7 7年入选中国管理咨询年入选中国管理咨询5050大机构大机构,位列人力资源管理咨询第一位位列人力资源管理咨询第一位。中智咨询总部位居上海中智咨询总部位居上海，以上海以上海、北京北京、

2、广州广州、深圳深圳、重庆重庆、成都成都、西安西安、武汉武汉、济南等济南等9 9个主要城市为中心个主要城市为中心，建立了覆盖华建立了覆盖华东东、华南华南、华中华中、华北华北、西南五大区域的全国性管理咨询服务西南五大区域的全国性管理咨询服务网络网络。公司拥有公司拥有1 1个人力资源研究院个人力资源研究院、7 7个业务发展中心和由个业务发展中心和由470470余人组成的专业咨询团队余人组成的专业咨询团队，自主研发了包括人才评鉴与发自主研发了包括人才评鉴与发展展、人力资本咨询人力资本咨询、人力资本数据人力资本数据、职业能力考试职业能力考试、组织发展组织发展、知识产权等知识产权等6 6大系列产品大系列产品，能够为各类客户提供全方位的管理咨能够为各类客户提供全方位的管理咨询整体解决方案询整体解决方案。3 3国内领先国内领先的管理咨询整体解决方案提供的管理咨询整体解决方案提供商商致力于帮助企业人力资源管理提升与转型变革中智咨询独创HR服务价值公式，据此提供帮助企业人力资源管理提升与转型变革所需的整体解决方案服务：咨询、信息技术、产品与知识分享中智咨询的价值中智咨询的价值解决方案服务解决方案服务咨询咨

3、询产品产品信息技术信息技术媒体媒体Value of Value of CIIC HRMCCIIC HRMCSolution ServiceSolution ServiceConsultancyConsultancyIT(+)IT(+)ProductProductMediaMedia端到端的整体解决方案服务端到端的整体解决方案服务专业智慧和专业智慧和经验积累经验积累支持业务和支持业务和系统的高度整合系统的高度整合技术的技术的格式化载体格式化载体知识分享和知识分享和理念更新理念更新1 17 7470470人力资源研究院业务发展中心470余人组成的最佳实践方法的专业咨询团队精干专业的顾问精干专业的顾问团队团队获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 666Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co.,Ltd.Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co.,Ltd.4 4HRHR管理咨询管理咨询 人才能力模型构建 人才测评 人才培养发展 人才盘点 后备人才继任计划组组 织织 领领 导导 力力

4、组织变革管理 管控模式设计 组织模式设计 业务流程设计 企业文化咨询组组 织织 变变 革革 战略规划咨询 战略澄清/解码 经营与运营模式战战 略略 规规 划划 组织增长能力有效性 组织创新能力有效性 研发队伍管理有效性 销售队伍管理有效性 员工敬业度组组 织织 成成 长长信息与诊断服务信息与诊断服务 行业薪酬福利调查 人力资源实践调查 薪酬体系审计 岗位价值评估 人力资本效能调查 人力资本效能诊断 人力资源数字化服务人力资源数字化服务 人力资源数据挖掘培训 人力资源数据分析服务 人力资源数据治理规划 薪酬体系设计软件管理咨询服务管理咨询服务 人力资源规划 组织岗位体系 薪酬激励体系 福利体系咨询 中长期激励体系 组织绩效考核体系 员工绩效考核体系中智咨询产品和服务体系：现已形成从战略、到组织、到HR管理咨询自上而下的多元服务体系和创新管理技术，满足人力资源管理者的业务需求获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 666Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co.,Ltd.Copyright 2019 CIIC Managemen

5、t Consulting Co.,Ltd.深耕人力资本领域，以专业理论方法、庞大数据库为支撑做持续性的研究成果输出1世界薪酬协会提出的整体薪酬回报模型在全球范围内被广泛运用。整体薪酬回报包括吸引、激励和保留高效敬业员工的各项策略世界薪酬协会的全球认证,中智于2005年起成为世界薪酬协会在中国大陆的独家代理机构整体薪酬回报理论3企业调研数据库：1616年调研与数据年调研与数据服务经验服务经验，已形成覆盖全国全国350+350+城市，城市，20+20+大行业、近大行业、近100100个细分个细分岗位，包括岗位，包括5.75.7万万+样本企业的强样本企业的强大数据库大数据库；政府数据库：政府数据库：4大区域，100多个城市政府合作体系庞大数据库长期长期行业跟踪与研究成果输出行业跟踪与研究成果输出关注人才关注人才管理激励，以实践策略、数据洞察与管理激励，以实践策略、数据洞察与典型案例等多种内容典型案例等多种内容形式呈现形式呈现HRHR领域关键趋势领域关键趋势研发人才激励销售人员激励高管薪酬中长期激励2 组织效能评价 组织效能对标 员工满意度/敬业度 人才队伍有效性组织绩效诊断获取更多最新资料请

6、加微信y o u z i cm s 666Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co.,Ltd.2019年中智人力资本调研产品与服务体系6薪酬管理福利计划人才激励与管理人力资本效能薪酬调研产品薪酬报告应用及服务城市薪酬报告标准行业薪酬报告定制行业薪酬报告岗位薪酬报告薪酬报告解读薪酬审计薪E通薪酬体系设计软件福利管理策略与趋势单项福利报告商业保险与健康工作津补贴假期与年节员工关爱与文化建设激励认可与培训差旅与派遣行业福利报告数据洞察分析解读人工成本投入产出人员结构与配置人力资源运营效率行业趋势分析对比分析建议解读指导打造高敬业团队中长期激励高管激励行业人才差异化激励金融高科技互联网汽车房地产制造获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6662019-2020年企业调薪趋势01获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 666Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co.,Ltd.企业调薪趋势总体与经济走势保持一致810.0%11.8%10.5%9.1%8.6%8.0%6.9%

7、7.4%7.8%7.0%10.6%9.6%7.9%7.8%7.3%6.9%6.7%6.8%6.6%103.3105.4102.6102.6102101.4102101.6102.17075808590951001051100.0%2.0%4.0%6.0%8.0%10.0%12.0%14.0%2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年从2011年开始，国内整体调薪率总体呈现平稳下滑趋势，2019年国内整体调薪率为7%；近十年国内调薪趋势整体和外部宏观经济走势保持一致。数据来源：2019年中智人力资源数据调研获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 666Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co.,Ltd.不同性质企业调薪趋势9各企业性质冻薪占比整体民营企业国有企业欧美外资日资38.5%35.0%33.3%9.8%27.6%2018-2019年分企业性质整体调薪-平均值/分位值8.0%10.0%9.9%8.0%6.9%6.7%7.3%6.7%6.6%5.7%4.0%3.0%

8、4.8%4.3%3.3%整体民营企业国有企业日资企业欧美外资50分位-75分位25分位-50分位平均值7.8%8.8%8.0%7.5%6.5%7.0%7.9%7.5%6.8%5.8%6.5%7.5%6.5%6.5%5.5%2018年2019年2020年预计2019年民营企业整体调薪最高为7.9%,欧美企业调薪最低为5.8%。2019年选择冻薪的企业占比达27.6%。其中，国有企业冻薪占比最高，达38.5%。数据来源：2019年中智人力资源数据调研获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 666Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co.,Ltd.不同城市调薪趋势7.8%7.5%7.7%8.4%7.8%7.0%7.5%7.9%7.0%6.9%7.1%7.6%7.3%6.8%6.7%7.4%6.5%6.3%6.8%7.1%6.8%6.1%6.2%7.2%整体一线城市新一线城市二三线城市北京上海广州深圳2018年2019年2020年预计2019年一线、新一线、二三线城市调薪率均有所下降，其中，二三线城市调薪率下降最为明显，下降约0.8

9、5个百分点；新一线城市对人才的吸引力强劲，整体调薪率高于一线城市整体。1010数据来源：2019年中智人力资源数据调研获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 666Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co.,Ltd.不同层级/职能员工调薪趋势112018年2019年2020年预期7.80%6.10%6.50%7.50%9.60%8.40%7.00%8.20%7.00%6.04%6.50%7.33%8.10%7.74%7.00%6.70%6.5%6.1%6.2%6.8%7.6%7.3%6.7%6.2%整体高管人员经理层主管层专业技术人员销售人员一般员工一线生产人员多数层级整体调薪率和2018年相比均有不同程度的下降，较为明显的是一线生产人员。专业技术人员和销售人员依然是企业调薪倾斜的层级，其他层级/职能调薪差距在缩小。数据来源：2019年中智人力资源数据调研获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 666Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co.,Ltd.不同行业调薪

10、趋势12122019年互联网、高科技和医药健康行业调薪率维持在8%及以上，其他行业调薪率均跌破8；汽车、制造和互联网19年调薪率下降最为明显，分别下降1.2、1.8和1.1个百分点。7.8%9.7%8.4%8.7%8.4%8.0%6.8%6.8%7.8%7.7%6.2%7.8%7.0%7.0%8.6%8.6%8.2%8.2%8.0%8.0%7.8%7.8%7.0%7.0%6.5%6.5%6.8%6.8%6.6%6.6%6.6%6.6%6.1%6.1%6.0%6.0%6.5%8.5%8.1%7.8%7.6%6.9%6.2%6.7%6.4%6.0%6.0%6.0%整体互联网高科技医药健康消费品金融房地产能源化工汽车销售贸易物流制造2018年2019年2020年预计数据来源：2019年中智人力资源数据调研获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 666Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co.,Ltd.高科技/互联网行业调薪趋势13高科技/互联网行业2019年整体调薪情况细分领域调薪2018年2019年2020年预计互联网9.7%8

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