xx技术检测公司程序文件

1、xx检测技术有限公司控制代号：HSJC-PF-220-2009第 77 页 共 124 页标题：测量不确定度评定控制程序 第 1 版 第 0 次修订发布日期：20xx年12月01日HSJC-PF-200-2009xx检测技术有限公司程 序 文 件第1版 发放号： 控制状态： 受 控 非受控 持有者姓名： 接收日期： 年 月 日 颁布日期：20xx年12月01日 生效日期：20xx年12月01日二八年八月九发布二八年八月九日实施东莞市华科环保技术有限公司xx检测技术有限公司控制代号：HSJC-PF-200-2009第 1 页 共 124 页程序文件目录第 1 版 第 0 次修订发布日期: 20xx 年 12 月 01 日序号 程序文件名称 控制编号1. 保证公正性和诚实性程序 HSJC-PF-201-20092. 保护国家和客户机密信息和所有权程序 HSJC-PF-202-20093. 管理体系文件控制和维护程序 HSJC-PF-203-2009 4. 要求、标书和合同的评审程序 HSJC-PF-204-20095. 检测工作的分包管理程序 HSJC-PF-205-20096. 外部服务

2、和供应品的采购程序 HSJC-PF-206-20097. 服务客户及处理申诉投诉的程序 HSJC-PF-207-20098. 不符合检测工作的控制管理程序 HSJC-PF-208-20099. 实施纠正和预防措施程序 HSJC-PF-209-200910. 记录和档案控制程序 HSJC-PF-210-200911. 内部管理体系审核程序 HSJC-PF-211-200912. 管理评审程序 HSJC-PF-212-200913. 人员培训和考核程序 HSJC-PF-213-200914. 检测环境的建立、控制和维护程序 HSJC-PF-214-200915. 现场检测管理程序 HSJC-PF-215-200916. 实验室安全与内务管理程序 HSJC-PF-216-200917. 评审新工作的程序 HSJC-PF-217-200918. 检测方法及方法的确认程序 HSJC-PF-218-200919. 期间核查管理程序 HSJC-PF-219-200920. 测量不确定度评定控制程序 HSJC-PF-220-200921. 数据控制与保护程序 HSJC-PF-221-200922. 仪

3、器设备的控制与管理程序 HSJC-PF-222-200923. 实现测量可溯源程序 HSJC-PF-223-200924. 测量参考标准的管理程序 HSJC-PF-224-200925. 标准物质的管理程序 HSJC-PF-225-200926. 抽样管理程序 HSJC-PF-226-200927. 检测物品处置和管理程序 HSJC-PF-227-200928. 确保检测结果质量的控制程序 HSJC-PF-228-200929. 检测报告的编制和管理程序 HSJC-PF-229-200930. 计算机及计算机数据的管理程序 HSJC-PF-230-200931. 环境设施与环境保护控制程序 HSJC-PF-231-2009控制编号：HSJC-PF-201-2009第 3 页 共 124 页标题：保证公正性和诚实性程序 第 1 版 第 0 次修订发布日期：20xx年 12 月 01 日1 目的：为保证和维护本公司检测工作的公正性和诚实性，特编制本程序。2 范围：本程序文件所述满足公司公正性措施的制定、宣贯、执行、监督和维护。3 职责：3.1公司经理：3.1.1发布公正性声明，组织制定公正

4、性、诚实性措施；3.1.2对贯彻、执行情况，安排监督和检查； 3.1.3对执行中出现的问题给予及时的纠正，维护其严肃性和有效性；3.1.4维护公司的检测能力，保证管理体系的有效运行；3.1.5带头抵制来自相关方面对检测工作独立性和公正性的干预；3.1.6制定有关奖惩规定。3.2技术主管:3.2.1协助公司经理制定检测活动中确保公正性和诚实性的具体措施并监督实施。3.2.2保证检测全过程的诚实性，使检测数据和结果报告的逐级审批制度落到实处。3.3质量主管：3.3.1把执行本程序文件的情况纳入内审计划，组织内审员审核公正性措施和行为准则的贯彻实施情况。3.3.2对审核中出现的问题提出纠正和预防措施并组织跟踪检查。3.4室主任和监督员：3.4.1监督检测员诚实出具检测数据，严格校核程序。3.4.2及时制止违反诚实和公正的行为并如实向技术和质量主管反馈。4 程序4.1公正性、诚实性措施的制定和宣贯4.1.1公司经理应制定公正性、诚实性措施，带头贯彻执行并使之不断完善。4.1.2公司经理应将公司的公正性声明及措施、员工行为准则，以及质量方针作为员工的培训内容，对全体员工进行培训。4.1.3全体员

5、工应熟悉、理解和自觉遵守公司的行为准则、公正性和诚实性措施和质量方针。执行中如发现需要改进和补充，应及时向公司经理报告，并提出具体的修改、补充建议。4.1.4 公司经理应定期主持对公司的公正性和诚实性措施进行评审，使之更适合公司的质量方针要求。控制编号：HSJC-PF-201-2009第 4 页 共 124 页标题：保证公正性和诚实性程序 第 1 版 第 0 次修订发布日期：20xx年 12 月 01 日4.1.5 公司将公正性、诚实性措施张贴在明显的位置，接受社会各方和客户的监督。4.2 公正性和诚实性措施实施4.2.1公司经理在制定年度计划和下达收益指标时，明确公司所接受的检测项目应在检测能力许可范围内和确保检测质量前提下完成任务，杜绝以数量压质量。4.2.2诚实是公正的前提，检测室主任和监督员应坚持原则不接受检测能力许可范围以外的检测任务，对于设备和环境条件不能完全满足要求的检测活动以及对检测方法有效性没有把握的检测工作应如实告知客户。4.2.3对来自相关部门、人员的不正当干预，检测室主任和监督员应按照公正性声明的要求予以抵制，必要时应研究对策以集体名义予以抵制。4.2.4本公司

6、出具给客户的检测数据和结果应从制度上保证不是个人行为结果，观察结果、数据和计算应在工作时予以实时记录。技术主管、检测室主任、监督员应确保检测、校核、审批三级签字确认制度落到实处。4.2.5 样品管理员应把好检测样品接收关，防止客户和检测人员在无监督条件下直接发生业务往来。4.3公正性和诚实性措施实施的监督检查4.3.1公司经理应对公司员工行为准则、公正性措施、诚实性和质量方针的执行情况安排定期和不定期的检查。4.3.2本公司所有人员均有权监督制止违反公正性声明和公正性、诚实性措施的人和事，必要时应及时向有关负责人报告。4.3.2本公司将检测员的行为和质量业绩纳入员工考核内容。4.3.3本公司的内审和管理评审把公正性声明和公正性、诚实性措施的落实情况作为审核和评审内容，质量主管跟踪与此相应的纠正和预防措施使其落到实处。4.4 奖惩措施4.4.1公司经理应从维护公司信誉出发，对坚持原则，忠于职守，维护检测工作诚实性和公正性声明从而避免公司信誉受到损害的人和事给予表扬和奖励。4.4.2公司对违反公正性和诚实性的人和事，视情节严重程度给予批评教育、警告、经济或行政处罚直至辞退的处分，对于触犯法律的，则追究其法律责任。控制编号：HSJC-PF-201-2009第 5 页 共 124 页标题：保证公正性和诚实性程序 第 1 版 第 0 次修订发布日期：20xx年 12 月 01 日4.4.3 当内审和管理评审发现对公正性存在理解、掌握和执行的问题时，公司经理应组织专题研究并组织一定范围内的直至全体员工的培训，以期统一认识，统一行动。5 相关程序文件和记录1.HSJC-PF-209-2009实施纠正和预防措施程序2.HSJC-PF-211-2009内部管理体系审核程序3.HSJC-PF-212-2009管理评审程序xx检测技术有限公司控制代号：HSJC

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