2022七五普法2022普法依法年度工作计划

1、2022七五普法_2022普法依法年度工作方案工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是关于20_普法依法年度工作方案，有所帮助!20_普法依法年度工作方案一、扎实开展普法依法治理工作(一)大力宣传认真学习宪法中华人民共和国宪法于1982年12月4日由全国人民代表大会公告公布施行，201_年11月1日，第十二届全国_常委会第十一次会议作出决定，将现行宪法通过、公布、施行日期12月4日设为国家宪法日。重点宣传国家的根本制度和根本任务、公民的根本权利、义务和国家生活的根本原那么等内容，宣传宪法精神、宪法原那么以及推进宪法施行的详细要求和举措。各企业要充分认识学习宣传宪法的重要意义，以法制宣传、知识讲座、知识竞赛等方式，大力宣传认真学习宪法。通过学习宣传，进步全民宪法意识，弘扬宪法精神，加强宪法施行，从而在全社会形成坚持党的领导、崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法_的浓重气氛。(二)开展春节期间法制宣传工作重点宣传党的十八届四中全会精神;劳动争议、社会保障有关法律法规;“两抢”盗窃、治安管理、交通平安有关法律法规;_平安管理条例等有关消防、平安的法律法规;反赌博、

2、反毒、反邪教、反封建迷信等法制宣传。(三)开展“流动人口法制宣传月”活动重点宣传有关“三改一拆”、“五水共治”等与市委市政府中心工作有关的法律法规;突出宣传劳动就业，社会保障、法律援助、人民调解、方案生育、综合治理等与流动人口生活息息相关的法律法规。(四)继续推进“法律进机关”活动继续组织集团公司机关干部职工参加市有关法制宣传、学习、培训、测试，党委理论学习中心组学法每年不少于4次;机关工作人员学法用法活动达40学时，不断进步自身法律素质和才能，认真做好阳光权利运行各项工作，优化国资监管职能，建立标准有效、全面覆盖、内容明确、要求严格的内部控制体系，推动法律管理与企业经营管理的有机交融。(五)继续抓好“法律进企业”活动继续将“依法治企”纳入年度企业领导干部经营业绩年薪考核目的内容，部署开展“诚信守法企业”活动，推行企业法律参谋制度，更进一步推动“法律进企业”工作。各下属企业要通过加强法制宣传教育，培养企业法治文化，不断进步依法经营、依法管理的才能，要注重学习与企业实际有效结合，分析p 研究企业改革开展中存在的问题，探究寻找解决方法，降低经营风险。(六)继续做好普法主题日宣传活动12月4

3、日是每年一度的宪法宣传日，12月是_市法制宣传月，在做好上级部署工作的同时，结合企业实际，做好活动方案和总结等根底工作;有关企业组织好消费者权益保_主题日法制宣传工作。(七)继续结合各项工作开展法制宣传教育结合党风廉政建立和预防职务犯罪，开展廉洁从业、反腐倡廉宣传教育工作;结合企业综合治理、平安消费工作，做好综合治理、平安消费法律法规宣传教育;结合保密平安工作，加强保密教育;结合企业法制建立，进步企业法律风险防范意识，促进企业平稳较快开展。二、认真做好五年规划总结验收工作(一)根据市普法办统一部署，结合我集团公司工作实际，认真做好“六五”普法总结验收工作，做好迎接市普法办考核验收的各项工作。(二)回忆总结我集团公司“六五”普法工作经历，做好“六五”普法先进集体和先进个人的推荐评选工作，进一步调动法制宣传教育的积极性。(三)各企业应制定“201_年普法依法治理工作方案”，第四季度做好“六五”普法总结验收工作，做好迎接市工贸集团考核验收的各项工作。三、积极筹划“七五”普法规划(一)深化开展调查研究，广泛听取企业意见，认真做好“七五”普法规划的研究论证工作。(二)按照市普法办的工作部署和要求

4、，着手起草工贸集团“七五”普法规划。20_普法依法年度工作方案一、围绕中心，开拓法治建立途径1.完善根本公共法律效劳继续推进政府法律参谋工作，为政府科学决策、依法治理提供法律意见;深化开展企业法律参谋制度建立，继续开展法律效劳进企业的“法律体检”、“法务前置”活动，为个转企的中小微企业开通“法律效劳直通车”，促进经济开展平稳平安。健全完善村(社区)法律参谋效劳工作，进一步完善考核评价机制，创新工作平台和载体。以政府法律参谋为推手，通过“法务前置”等效劳街道重大工程建立。围绕“三改一拆”、“五水共治”等中心工作，组织开展专项法律效劳活动，为经济转型晋级提供优质高效的法律效劳。2.深化预防化解社会矛盾健全完善人民调解工作体系。加强行业性专业调委会建立。不断深化区域性、行业性、专业性人民调解组织建立。对已成立的专业性调委会，进一步标准运作。探究建立物业纠纷调解委员会。稳固深化矛盾纠纷大调解工作体系。建立健全矛盾纠纷受理、分流、调处、催促、考核等工作制度。加强人民调解队伍建立，发挥“金牌调解员”引领、示范作用，充分应用“以奖代补”考核鼓励机制，提升人民调解工作质量。3.继续法治效劳民生理论围绕

5、群众关心关注和反映强烈的法治问题，着力运用法治思维和法治方式解决好交通出行、食品药品、平安消费、环境等方面涉及群众切身利益的问题。加强对实事工程施行的动态管理和跟踪督导，开展实事工程绩效评估，对开展得力、成效显著、群众认可的工程予以宣传推广，进步法治惠民实效。二、部门协作，完善法治建立体系4.不断完善执政方式积极推进民主法治建立，改良党的领导方式和执政方式，增强党工委领导核心作用，完善党工委议事规那么和决策程序，建立健全表达群众意愿的科学民主依法决策机制。健全_工委监视制度和讨论、决定重大事项制度，完善代表联络群众制度。推动基层民主政治建立，深化街道民主协商议事会议制度，完善基层党组织领导的基层群众自治机制。5.标准权利运行机制标准政府信息公开行为，建立健全各类公创办事制度，进步政府工作透明度。进一步推进展政执法标准化建立。推动行政执法方式创新，探究行政执法结果公开制度建立，以结果公开促执法标准。标准合同管理工作。强化行政决策程序落实的跟踪督查、重大事项风险评估成果应用监视，加强工程建立领域突出问题专项治理工作。推进廉政风险防控向社会领域和基层延伸;加强非公企业纪检组织标准化建立。全面

6、推行村务党务财务的华数电视公开制度。进一步强化权利机关的法律监视力度。强化行政层级监视，加强监察、审计等专门监视。6.扎实推进反腐倡廉建立。加强党对党风廉政建立和反腐工作的统一领导，健全惩治和预防_体系，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。依法标准和科学配置各部门的职责权限，用制度管权管事管人。深化“勤廉#”建立，全面推进部门权利公开标准运行。完善决策机制和程序，建立健全决策问责和纠错制度。健全党内民主制度体系，认真落实民主集中制，完善集体领导与个人分工负责相结合制度。认真落实党风廉政建立责任制，健全反_领导体制和工作机制，落实纪律检查工作双重领导体制的详细制度。完善廉政风险防控机制和防止利益冲突制度，健全领导干部述廉制度，完善领导干部个人有关事项报告制度，加大核查力度。健全案件发现查处机制，强化对党风政风的执纪监视。7.深化落实依法行政深化落实依法行政工作，全力打造法治政府。探究政府综合效劳程度新提升。继续完善政府重大决策机制建立，充分发挥法制机构和法律参谋参谋作用。加强标准性文件管理。不断完善行政审批配套制度，简化办事流程，标准行政答应和非行政答应行为。严格落

7、实各项档案管理制度，重点加强各类行政审批档案的搜集归档工作。建立公开公平的中介市场竞争机制，完善监管机制，标准中介机构市场行为和市场秩序。深化落实行政执法责任制，加强执法评议考核及结果的运用。8.深化推进公正廉洁司法健全司法救助制度和法律援助制度，理顺社区矫正管理体制。完善诉调对接工作机，推进司法公开三大平台建立。完善行政执法与刑事司法衔接工作机制，探究开展对行政执法活动的监视，促进依法行政、文明执法。9.深化部门行业依法治理围绕中央和省、市重大决策部署和区委、区政府“美丽#”建立、“三改一拆”、“四边三化”、“清水治污”等重点工作，加强监视检查，确保各项重点工作落到实处。完善食品药品平安监管网络。围绕经济转型晋级、PM2.5污染控制、程度安和内河水质改善等开展节能减排、深化水环境治理行动，实在加强环保才能建立;认真做好渣土、泥浆标准管理，国有土地防违控违，重要节点长效管理，重点区域环境整治和道路扬尘及餐饮油烟污染综合治理工作。10.完善社会治理创新体制机制坚持和开展“枫桥经历”，改良社会治理方式，深化“平安#”、“法治#”创立机制。以化解社会矛盾为重点，进一步落实领导包案化解、定期定

8、向公开约访等制度，强化初信初访责任追究制。完善人民调解、行政调解、司法调解联开工作机制。深化街道、村(社区)两级社会效劳管理平台建立，深化推进网格化管理、社会化效劳的社会治理形式。完善社会治安防控体系建立。健全社会稳定风险评估机制。强化网络与信息平安监管，健上网下突发事件处置机制。创新流动人口管理效劳机制，健全实有人口动态管理体系，研究制定加强流动人口管理效劳的综合措施。11.完善法治建立体系结合依法行政责任制和法治#年度考核，深化推进“依法行政示范单位”创立，开展“法治街道”创立，结合实际推进“一街一品”法治建立，大胆尝试、勇于创新，培育具有特色的区域法治品牌。继续深化“民主法治村(社区)”创立，加强新一届村“两委”干部和村民代表的法律知识培训，提升基层依法自治的才能。继续开展“诚信守法企业”等专项法治创立活动，不断进步企业主体依法消费经营、主动承当社会责任的意识。不断强化法治系列创立活动与各项考核创立活动的对接，促进各行业法治化程度的进步。三、整合资，培育特色法治文化12.深化“法律六进两延伸”活动以领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理者和职工、农民、外来务工人员为重点对象，以

9、“法律六进两延伸”为载体，不断进步普法教育的针对性、实效性。贯彻落实关于加强领导干部和公务员学法用法工作的施行意见(杭依普办21313号)，建立健全领导干部和公务员学法用法制度，拓宽学法用法渠道。依托“美丽洲大讲堂”、“机关干部大讲堂”、“干部学习新干线”、“法制学校”、“农村文化大礼堂”等阵地，围绕“五水共治”、“三改一拆”等重点工作开展专项法制宣传和法律效劳。及时下发普法宣传资料至各村(社区)，加强对村(居)民的法制宣传教育。不断强化法制副校长职能作用，开展“法治夏令营”等系列青少年法制教育活动。与“守合同、重信誉”企业创立、“企业法律体检”等活动相结合，促进企业依法经营、老实守信，预防企业法律风险。按照“谁用工谁负责”原那么，深化企事业职工法制宣传教育，增强职工法治意识。13.深化公职人员法治理念提升提升领导干部法治理念。延伸法制教育基地建立。促进法治文化与各类外乡文化的有机交融，充分整合利用法制教育基地资，丰富公职人员法制教育内容及载体。适时组织主题游活动，强化各级领导干部、公职人员依法行政、遵纪守法理念。14.积极培育特色法治文化充分发挥街道、村(社区)、企事业单位主体作用，保证经费投入和物质支撑，发挥橱窗、板报、网站、短(彩)信、电子屏等各类宣传阵地在普法工作中的作用，组织开展好“浙江法治宣传月”和“12・4”全国法制宣传日活动，利用各类法律公布施行纪念日，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动，努力营造浓重的法治文化气氛，把法制宣传教育融入群众的文化生活与休闲娱乐之中，不断进步全民法治理念。四、探究创新，树立法治建立品牌15.全面推进“法务前置”工作深化法务前置工作机制，试行“法务前置在网格”工程建立，结合“法治(律师)行动在网格”工作，充分发挥村(社区)法律参谋作用，积极为村(社区)民主管理和重大经济活动提供法律

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