企业管理规章制度员工入职培训PPT、新员工培训之行政管理制度培训
100页1、日期:XXXXX主讲人:XXXXEnterprise management personnel system training输入企业名称目 录Contents企业简介与组织结构公司行政与人事制度车辆管理制度保密制度财务报销制度合同管理制度员工行为规范1234567企业简介与组织结构1 企业管理制度培训 公司简介您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。企业简介您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。组织架构董事会总经理仓储物流中心营销策划中心生产管理部企管部仓储部采购部职务姓名职务姓名物流部货运部包装部职务姓名营销部策划部市场部审计部职务姓名职务姓名生产部资金部管理部信息部开发部职务姓名职务姓名行政部人力资源部职务姓名职务姓名职务姓名职务姓名企业文化以人为本您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择
2、粘贴,并选择只保留文字。勇于创新精益求精您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。产品介绍0201服务对象添加标题内容您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。添加标题内容您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。添加标题内容您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。员工行为规范2 企业管理制度培训 行为规范保持良好的精神面貌,服装整洁规范,注意个人卫生基本规范严格遵守国家法律法规维护公司形象公司规章制度考勤制度形象规范办公规范保持自身工位整洁,文件有序归档行为规范礼貌用语,态度真诚沟通规范团队协作,以诚相待对待工作积极主动热心帮助同事,不推卸责任电话规范举止规范禁止吸烟,不得无故离岗,不得嬉戏打闹言谈举止礼貌大方保持办公区域卫生行为规范基本规
3、范1、遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,令行禁止;2、不打人、不骂人、不闹事、不赌博,不酗酒,不在禁烟区吸烟,不铺 张浪费,不泄露公司秘密,不做违法乱纪的事;3、保持工作环境整洁,维护公司整体形象;爱护公共设施,不私自挪用公司钱和物,损坏公物照价赔偿,节约用水,安全用电;4、严格执行考勤制度,不迟到、不早退、不无故旷工。5、员工用餐一律在茶水间进行,禁止将食物携带至工作区域。行为规范基本规范1、员工必须保持良好的精神面貌和气质风度,言谈举止大方、自然;2、注意个人卫生,无汗味、异味,上岗时不得饮酒(公务应酬除外),不吃有异味的食物(如大蒜等),保持口腔卫生;3、员工必须保持衣冠整齐,头发整洁,不染怪异颜色,男士发须要经常修剪,保持整齐、清爽干净。女士保持雅淡清妆,不浓妆艳抹;4、员工在办公区内,站姿、坐姿及行走姿态要端正、庄重大方;严禁在工作室内、办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不当姿态。行为规范办公规范1、文件不能随意摆放,应放入文件夹内,恰当分类,摆放整齐;2、办公桌上不摆放与工作无关的物品;3、办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到上级许可;4、借用他人或公司的东西,
4、使用后及时送还或归还原处;5、未经同意不得翻阅同事的文件、资料及其它物品;6、重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限;7、处理完的文件,根据公司规定随时归档。行为规范举止规范1、禁止在楼道,洗手间,办公区域等地吸烟。违者罚款50元/人/次;2、禁止随地吐痰,乱丢纸屑、垃圾和杂物等行为。违反者罚款20元/人/次;3、禁止当众挖鼻孔、修剪指甲等行为;4、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。违反者罚款10元/人/次;5、上班前和下班后做好个人工作区内的卫生,保持物品整齐,桌面清洁,离开桌位时椅子归位.6、发现办公设备损坏或发生故障时,应立即向综合部报修,以便及时解决问题;7、公司内与同事相遇应点头微笑以表示致意;8、与客户或领导迎面相遇时,要靠右侧行走,主动让路;同行时,要让客户或领导走在前面,并主动开门;9、不得随意翻阅他人文件、资料,如因工作需要需征得同意;10、进入领导办公室前先敲门,得到允许后方可进入,注意回手关门;递交文件时,要把正面、文字对着对方的方向递上去;11、经过办公区域、通道、走廊时要放轻脚步,禁止一边走一边大声说话、唱歌
5、或吹口哨;违者罚款20元/人/次;12、进入办公室注意轻手关门,不得用力关门,影响他人。公司行政与人事制度3 企业管理制度培训 入职流程内部评估内部调岗对外招聘二次评估综合部内部调岗对外招聘提交招聘要求用人部门综合部审核综合部审核总经理审核发布招聘信息用人部门筛选简历,邀约面试初试综合部/用人部门初试通过淘汰复试通过淘汰入职审批通过入职审批通过发送入职通知招聘完成递交相关证件填写入职表格安排工位发放办公用品进行入职培训邀请加入办公群正式开展工作岗位职责部门规章制度试用期指标熟悉环境介绍同事入职流程综合部综合部综合部综合部部门主管部门主管转正流程员工自评在钉钉上提交转正申请,完成试用期间内的工作自评转正面谈由综合部或部门主管与申请人进行转正前面谈综合评估由综合部与部门主管对申请人进行综合考评由总经理批准正式转正考评合格后,正式转正提交离职申请表离职手续辞职离职完成退出钉钉群部门主管审核签字人事经理面谈核准离职填写交接手续表1、试用期内的员工提前3天提交离职申请表,或有交接人员交接清即可离司。2、正式员工提前1个月交离职申请单,或有交接人员交接清即可离司。试用期员工上岗未满7天离职的不计工
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