xx县疾病预防控制工作奖惩制度.doc

从江县疾病预防控制工作奖惩制度为进一步增强广大干部责任意识，转变工作作风，及时调整、纠正和促进疾病预防控制工作，结合我县实际，制定本制度第一条 本制度适用于我县各乡镇卫生院第二条 具有以下情形之一的，将扣除院长和相关责任人一定比例的年终奖励性绩效工资，并酌情给予其他形式惩罚措施一）疾控中心要求上报的各种资料和报表，每种资料（或报表）每迟报1次，扣除1%，漏报1次扣除3%，并按《黔东南州干部作风告诫制度》精神，第一次全县通报批评，第二次约谈院长或相关责任人，第三次黄牌警告，且每次从该乡镇疾控工作年终考核总分中扣除0.5分迟报、漏报次数以县疾控中心记录为准二）参加疾控中心召开的培训或工作布置会议后，若参会人员没有落实相关工作的，院长扣3%，参会人员扣5%；若有迟到、未到、早退，且未向中心请假或说明情况的，每次扣参会人员5%考勤以疾控中心记录为准三）各项工作中，经上级督导暴露出的问题，下次督导时发现未落实整改措施的，每条问题扣5%四）要求入村、入户走访调查的工作，若存在抄卡、闭门乱编乱造等情况，一经发现即扣10%五）出现传染病零报，每次扣1%；出现传染病迟报，每1例扣1%；出现传染病漏报，每发现1例扣2%。

第三条 具有以下情形之一的，将扣除院长和相关责任人（或片区责任人）全部年终奖励性绩效工资，且疾病预防控制工作年终考核评为全县最末名次一）经上级督导发现存在免疫空白村寨二）出现麻疹（或脊髓灰质炎）确诊病例，或病例在外地发病，但流行病学调查证实为在本乡镇内受到的感染三）按贵州省监测标准，出现流脑、乙脑、白喉、百日咳、新生儿破伤风、15岁以下儿童乙肝暴发疫情；（四）上级督导发现存在麻疹或AFP漏报情况；（五）发热病人血检资料弄虚作假，实际血片数除以上报中心数据＜80%，或经调查证实未开展血检工作第四条 具有以下情形之一的，将扣除全院职工一定比例年终奖励性性绩效工资一）乙肝首针及时接种率，经上级接种率调查，全乡（镇）半年调查未达75%，扣除5%，年终调查未达75%，扣除10%二）县级免疫规划年终评审，得分＜90分，扣除5%；＜80分，扣除10%；＜70分，扣除20%；＜60分，全部扣除三）疾病预防控制工作年终考核，得分＜90分，扣除5%；＜80分，扣除10%；＜70分，扣除20%；＜60分，全部扣除，且院长和副院长年终考核不称职第三条 若以上数点并存，奖励性绩效工资扣除比例相加累计，直至全部扣除。

第四条 具有以下情形之一的，为奖励范围：（一）县级免疫规划年终评审，得分≥95分的乡镇二）疾病预防控制工作年终考核，得分≥95分的乡镇第五条 奖励资金为惩罚扣除奖励性绩效工资所得，由县卫生和食品药品监督管理局统筹安排第六条 本制度由XX县卫生和食品药品监督管理局负责解释第七条 本制度自公布之日起执行。