员工交通及通讯补贴管理办法.doc
1页
湖南海晟微生物新能源科技有限公司湖南海晟微生物新能源科技有限公司员工交通补贴、通讯补贴管理办法员工交通补贴、通讯补贴管理办法为满足公司业务需要，规范公司交通及通讯费用管理，特制定本管理办法一、公司根据员工岗位职务及岗位性质，给予相应的交通补贴、通讯补贴二、员工岗位性质分为内勤、外勤、特勤岗位性质按到项目现场和与外单位接洽工作的频率进行划分其中：内勤岗是指基本上或极少外出公务每月固定办理公务次数少于五次的岗位；外勤岗是指经常外出公务每月固定办理公务次数多于五次、少于六十次的岗位；特勤岗是指极为频繁的外出公务每月固定办理公务次数多于六十次的岗位三、交通费用补贴标准为：岗位职务岗位职务/岗位性质岗位性质交通补贴标准（每月）交通补贴标准（每月）通讯补贴标准（每月）通讯补贴标准（每月）部门经理1000300员工（特勤）实报实销200员工（外勤）实报实销150员工（内勤）300100四、员工如有工作调动、职务变更，公司对其重新核定岗位性质，交通补贴、通讯补贴标准自下月调整五、公司同时实行“私车公用，公司补助”的原则，减少公司车辆购置1．私车车辆行驶时出现交通违章及事故产生的费用全部自理 2．私车车辆因公司业务发生的长途费用由公司承担，实报实销3．工作时间内，私车公用，公司以作为福利补助，实报实销6、试用期员工不享受交通、通讯补贴。
7、每年底公司根据物价指数与成品油价格调整补贴标准8、本办法自_______年____月____日起执行湖南海晟微生物新能源科技有限公司2015 年 3 月 9 日 。
点击阅读更多内容
相关文档
19-以客户为中心的销售组织能力建设.pptx
【11】营运执行流程落地-关键里程碑.pptx
IPD端到端流程详解 115.pptx
6-甲方集团业务流程架构顶层规划及销售到回款方案163.pptx
34-华为集成产品开发(IPD)流程体系：从战略规划到产品上市的跨部门协同与持续改进管理(1).pptx
20-制造业采购能力提升及最佳实践.pptx
7-CF-某名企数字化转型- 采购供应链业务+管理财务业务P172-.pptx
华为铁三角工作法.pptx
【04】流程的梳理方法.pptx
3-华为企业架构设计方法及实例 P105.pptx
华为铁三角工作法完全解密 P118.pptx
15-卓越业务流程管理方法论 P92.pptx
科学发展观与可持续发展的内在.docx
科学发展观基本思想的深层解析与时代回响.docx
科学发展观的理论纵深与实践场域.docx
科学发展观引领社会发展.docx
40-华为基于价值链循环的绩效管理体系建设.pptx
汉字的演变对现代汉语的影响.docx
37-国企集团薪酬绩效考核体系方案.pptx
38-人资体系建设与优化诊断报告终稿与共享服务方法论 （BT版）.pptx
相似文档 更多>
正为您匹配相似的精品文档
