客运驾驶人聘用制度.doc
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客运驾驶人聘用制度一、客运驾驶人必须持有合法、齐全、有效的驾驶证及从业资格证二、客运驾驶人必须符合的条件：（1） 、取得相应的机动车驾驶证 1 年以上；（2） 、年龄不超过 45 岁；（3） 、3 年内无重大以上交通责任事故记录；（4） 、掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；（5） 、经韶关市交通技工学校考试合格取得相应合格证明；并按相关要求进行定期考核和再继续教育6） 、无以下行为：三年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满 12 分记录的，以及有酒后驾驶、超员 20%、超速 50%或 12 个月内有三次以上超速违法记录行为7） 、无犯罪记录；身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病可能危及行车安全的疾病病史；无酗酒、吸毒行为等记录8） 、客运驾驶人必须具备三年或三十万公里以上安全驾驶经历，且具有两年以上的山区行车经历三、积极参加本站及相关部门组织的各项安全教育及安全生产活动培训学习，增强安全意识四、经安全管理处培训初审合格，在县交警大队办理客运驾驶人资质审核表，经审核合格，同时与安全管理处签订安全责任书，交纳安全违约金后，方能驾车五、客运驾驶人必须按期到交警部门和运管部门进行审验考核，安全管理处并对其实际操作技术进行考核，客运驾驶人不达标的将进行专业培训，严重不达标的本站对其清退。
六、客运驾驶人要服从本站管理，接受主管部门的监督和检查，杜绝超速、酒后或疲劳驾驶，自觉执行安全管理的各项规章制度七、本制度从公布之日起执行。
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