人口计生管理员分流辞退机制的规定 文件.doc

西政字【2012】31 号西簧乡人口和计划生育领导小组关 于 建 立村 级 人 口 计 生 管 理 员 分 流 辞 退 机 制 的 规 定为进一步加强我县村级人口计生管理员的管理，提高村级人口计生管理员的整体素质，增强村级管理和服务功能，积极推进工作重心下移，根据《河南省村级计划生育管理员管理办法》以及有关文件规定，结合我县实际，现对建立全县村级人口计生管理员分流辞退作如下意见一、对超过聘用年龄规定的村级人口计生管理员，属于分流对象，在村“两委 ”担任领导职务的，要继续留任，没有在村“ 两委 ”担任职务要通 过一定程序，选举 推荐在村计生协会任职，使其为计划生育事业继续发挥作用聘用 5 年的，按原来工资标准，发放 6 个月工资的生活补贴；聘用 10 年以上的，发放一年月工资的生活补贴，所需资金从计生事业费中列支二、对主动辞职的村级管理员，本人须写出申请，村委会讨论通过，乡镇签署意见，报县人口计生委备案三、对有以下行为之一的村级计划生育管理员应予以辞退：1、工作责任心不强，连续 2 年综合评定落后的；2、本人违反计划生育政策的；3、提供虚假计划生育工作信息的；4、计划生育台帐管理混乱的；5、连续 2 年未参加培训或未完成培训任务的；6、利用职权包庇亲属超生的；7、有贪污、受贿等违法违纪行为的。

四、对村级计划生育管理员的解聘或辞退程序：1、由乡级计生办提出解聘意见，村委会实施；2、向村民进行公告，乡级计生办报县人口计生委备案西簧乡人民政府2010 年 8 月 25 日主题词：人口与计划生育 分流辞退 规定 抄 送:县人口计生委 计生协 西簧乡党政办公室 2010 年 8 月 25 日。