绿色企业案例
21页1、绿色企业案例【篇一:绿色企业案例】周健奇明 作为我国最大的光伏企业,全球最大的晶硅电池专业制造商,尚德 太阳能电力有限公司(以下简称“尚德”)始终站在世界绿色产业的1=/最最前沿。尚德专业从事晶体硅太阳能电池、组件、光伏发电系统和 光伏建筑一体化产品的研发、制造和销售,业务范围涉及商业、农 业、住宅、电站和离网五大领域,产品深受欧洲、亚洲、(,)、中东 以及非洲地区用户的推崇和欢迎。2010年,公司年销售额突破 220亿元人民币,占据了全球太阳能电池市场12%的份额。在成立十年间,尚德依靠自主技术起家成长为全球最大的晶硅组件 制造商,走出了一条有尚德特色的绿色发展道路:即树立“科技创造 绿色”的理念,坚持“产品的质量就是企业生命”的原则,立足于晶硅 电池制造领域,通过技术、人才和组织行为创新,开发出稳定可靠 的太阳能电池及组件并实现清洁化生产,使当代人用最小的代价获 取最大的资源利用,建设资源节约和环境友好型的社会,推动人类 自身的绿色转型发展。正如尚德董事长所说的那样,“阳光是人类最 原始的能源,即使我们能通过现代科技将它捕捉、利用,它也没有 改变最初的特质:清洁、纯净、公平地洒满全
2、球,超越国界、种族 的藩篱通过我们生产的可再生能源,我们将生活在白云之下。” 分析总结尚德十年发展历程,简而言之,尚德成功实践了一种绿色 和科技融合、技术和市场结合的模式。总结尚德的经验可以给我国 绿色转型发展提供启示。树立绿色经济理念,提升市场竞争力环境经济学家皮尔斯于1 9 8 9年出版的绿色经济蓝图一书中 首次提出“绿色经济”,2 0 0 8年10月,联合国环境规划署提出 发展绿色经济的倡议,得到了许多发达国家的积极响应,倡议指出:“经济的绿色化”不是增长的负担,而是增长的引擎。尽管绿色经济 尚没有统一的定义,但经济学家巳经达成一些共识,即绿色经济旨 在“通过有益于环境或和环境无对抗的经济行为,共同提升经济效益 和环境效益,实现可持续增长”。事实上,尚德的发展历程正好证实 了绿色经济的重要性,也就是树立绿色经济理念,依靠高质量的绿 色产品占领市场。匹f=i匹f=i凹l=i如何才能迅速抢占市场?尚德首先关注的是产品的质量“产品的 质量是企业的生命。”这里所谓的“质量”不仅包括了产品的高性能, 也涵盖产品的生态环保。尚德的产品质量已经达到了世界水准,是 中国光伏企业中第一个拿到IEC
3、质量认证的企业,相当于拿到了 产品出口海外的“通行证”,从而成功打开了国际市场。坚持绿色技术创新,夯实企业发展基础观念的转变是绿色转型成功的前提,绿色技术创新则是成功的核心 所在。一方面,技术创新是企业绿色发展的原动力,资源的低消耗 和污染物的低排放离不开技术效率的提升;另一方面,绿色技术的 产业使用潜力和市场空间很大,而随着人类对工业生产环境影响的 认识逐步加深,产业绿色转型的目标和任务也会不断调整。这就要 求企业根据当前和未来的市场需要,坚持绿色技术创新。只有坚持 绿色技术创新,企业才可能及时跟上时代发展潮流,实现可持续发 展。回顾十年发展历程不难发现尚德对绿色技术创新的重视。从发现一 项非成熟技术,到深度研发、市场化推广,再到创造利润,尚德始 终保持了较高的前瞻性和敏感度,并在技术创新上投入了大量资源。保持对绿色技术包容性的基础就是要维持稳定的研发团队和研发投 入。尚德现已拥有超过400人的研发团队,每年技术研发费用占 销售收入比例达到3%以上,20 10年研发资金更是高达500 0万美兀。培养职业化专业人才,支撑企业转型升级走绿色转型发展道路,需要树立绿色经济理念,必须坚持绿色
4、技术 创新,更离不开创新人才的支撑。面对企业集团化运作和精益化管理的发展趋势,尚德非常注重人才 的职业化素质和国际化视野。在目前的转型阶段,尚德正在进行“交棒”和“接棒”,不仅重视中高 层管理人员的专业技能和领导力培养,而且非常注重年轻人的发展。 尚德一方面坚持自身培养,公司每年招聘5 0 0名大学生,让他们 在工厂各个层面轮岗,除了理论培训和工作经验培训之外,还为他 们配备了心理导师,帮助他们明确职业发展方向,使得青年人才不 仅仅成为一个企业的人才,更重要的是成为一个社会的人才;另一 方面,尚德经常将工作人员送到欧洲以及美国进行轮岗,让本土成 长的人才去吸收国际化的养分,帮助他们获得国际化的视野和经验。实施清洁生产,推进社会绿色发展 发展绿色经济旨在实现经济效益和环境效益的双赢,这就要求企业 实施清洁生产,实现经济、社会和环境的可持续发展,要求企业在 履行经济责任的同时,积极承担社会责任。尚德将企业的存在看作是社会的需要,认为“企业自身的存在是因为 企业能够为社会提供产品服务”,能够“为社会承载问题,为国家承 载问题”。因此,在尚德看来,企业应该服务人类、服务未来。为了 贯彻这一主旨
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