2022年四有工程建设方案
5页1、2022年四有工程建设方案为深入贯彻落实县第_次党代会精神,认真_实施县政府为民办实事项目,进一步巩固农村“四有”示范镇创建成果,全面实现镇镇“四有”工程建设目标,现制定如下实施方案。一、指导思想在_年启动实施_个村示范、_年实施_个村试点、_年实施_个村(居)推广、_年实施_个“四有”示范镇建设的基础上,今年继续巩固“四有”建设成果,发挥示范镇示范引领作用,以镇(区)为单位推进农村镇镇“四有”工程建设,建立“四有”工作长效机制,夯实农村“四有”平台基础建设,提高农民社会保障水平,拓宽农民收入渠道,达到城乡统筹协调发展,全面实现镇镇四有建设目标,使广大农民“劳有所得、老有所养、病有所医、学有所教”。二、主要目标全县所有镇(区)及村(居)全面实现“四有”建设目标,劳有所得方面,富余劳动力转移就业率达_%以上,“零转移”家庭动态(范本)清零;老有所养方面,符合参加企业养老保险或新型农村养老保险条件的村民参保率达_%以上;病有所医方面,参加城镇职工、城镇居民基本医疗保险或新农合的村民参保率达_%以上;学有所教方面,有技能培训需求的村民参加实用技能培训率达_%。三、重点任务(一)加强“四有”平
2、台建设,实现标准化、规范化、信息化。一要实现平台建设“六到位”。各镇(区)要认真贯彻执行省政府_转发省人力资源和社会保障_关于加强农村基层劳动就业社会保障公共服务平台建设意见_,推进基层平台标准化、规范化建设,特别是要加强城郊结合部的公共服务平台建设。镇(区)、村(居)两级劳动就业社会保障公共服务平台要全面实现机构、人员、经费、场地、工作、制度“六到位”。二要实现信息网络四级联网。重点推进镇(区)、村(居)平台信息网络建设,每月动态(范本)调整村民家庭“四有”电子信息库,实施劳动就业社会保障“村村通”工程,促进村级平台与镇(区)、县、市四级联网。三要打造十五分钟人力资源公共服务圈。充分发挥我县“四有”镇(区)、村(居)基层公共服务平台作用,把每个镇(区)、村(居)平台都建成一个市场节点,最终形成以县人力资源市场群为主体,以其他镇(区)级劳动保障服务中心为配套,以村(居)劳动保障平台节点为辐射,覆盖城乡、全民共享、统一规范、便捷高效的市、县、镇(区)、村(居)四级联动人力资源市场群,在全县范围内建成“十五分钟人力资源服务圈”。(二)促进农民就业创业,实现“劳有所得”。认真落实农民就业失业
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