员工外派培训合同书
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1、外派培训协议书甲方：乙方： 身份证号码：为提高乙方综合能力及工作效率，甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用。一、甲方的权利与义务1.根据乙方自愿申请，甲方同意乙方参加培训学习。2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。4.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。5.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的储备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。二、乙方的责任与义务1.乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容。2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。3.培训期间，乙方必须服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导
2、致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。4.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。5、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。三、培训效果1.在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务）。若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。2.乙方参加培训后要达到甲方要求的技术或能力水平，如果未达到甲方的要求，或未完成培训，或经培训不合格者，培训期间所产生的费用均由乙方全部承担。四、培训费用1.培训产生的实际费用包括但不限于：培养费（含各类培训及推广费）、工资、社会保险费、报名费、听课费、交通费、住宿费以及其它因培训而产生的各类费用。2.培训费用由乙方先行垫付，培训费用由乙方在约定服务期进行逐一抵扣，若乙方违约，参照违约责任赔付。五、服务期限乙方完成培训，经考核合格后应在甲方提供服务 年，若培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，自动延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。六、违约责任1.乙方违反本协议、提前解除劳动合同或培训后未按协议约定年限为甲方提供服务的，应当向甲方支付违约金。2.因乙方过失，导致甲方解除劳动合同，进而服务期无法履行的，乙方须向甲方支付违约金。3.若乙方违反本协议，须支付违约金（相应培训费用），违约金按培训后服务期，每年依次递减，递减方式如下：基数：培训费用总额的10%基数：培训费用总额的90%工作服务年限（年）违约金的赔付比例培训结束之日至解除劳动合同之日的年限违约金的赔付比例0-1年（含1年）70%0-1年（含1年）90%1年以上50%1年以上70%2年以上（含2年）20%2年以上（含2年）30%3年以上（含3年）0%3年以上（含3年）0%七、附则1.未尽事宜甲乙双方可另做约定2.若发生争议，甲乙双方不能协商解决时，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向甲方所在地人民法院提请起诉。3.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。甲方：（盖章） 乙方：（签名） 年 月 日 年 月 日
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