2024-2025年度河北省劳务员之劳务员基础知识题库综合试卷A卷附答案.docx

2024-2025年度河北省劳务员之劳务员基础知识题库综合试卷A卷附答案一单选题(共80题)1、对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优【答案】 D2、相对标高的零点正确的注写方式为（ ）A.±0.000B.-0.000C.+0.000D.无特殊要求【答案】 A3、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（ ）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】 D4、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（ ）之间A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm【答案】 B5、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（ ）主导风向A.常年B.夏季C.冬季D.秋季【答案】 A6、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（ ）A.国务院B.最高法院C.省级人民政府D.国家信访总局【答案】 A7、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】 C8、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（ ）不符合规定A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】 A9、（ ）部门负责为流动人口提供节育技术A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门【答案】 B10、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（ ）A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】 B11、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】 D12、以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用A.①②③④⑤B.①④③②⑤C.④③①⑤②D.④①③⑤②【答案】 C13、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（ ）。

A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 A14、诉讼时效届满当事人丧失的是( )  ）A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】 A15、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（ ）A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】 C16、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（ ）A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】 B17、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（ ）A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压答案】 C18、下列不属于施工项目管理特征的选项是（ ）A.施工项目的管理者是建设单位B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】 A19、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（ ）A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练【答案】 B20、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。

A.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队【答案】 C21、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（ ）A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】 C22、（ ）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】 B23、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（ ）A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】 C24、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】 C25、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（ ）A.一、二、三级B.不分等级C.二、三级D.一、二级【答案】 A26、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】 D27、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（ ）。

A.弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性B.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性C.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性D.断裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性【答案】 C28、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（ ）A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】 D29、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（ ）人口为基础的A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】 C30、根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准下列不属于规定项目的是（ ）A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】 D31、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（ ）为先A.德B.才C.能D.劳【答案】 A32、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（ ）A.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】 B33、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（ ）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。

A.和解B.补充协议C.一起协商D.当事人谈判【答案】 B34、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（ ）A.2年B.4年C.20年D.不受限制【答案】 D35、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（ ）A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】 D36、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（ ）A.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】 A37、《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）A.法律B.行政法规C.法律的强制性规定D.合同法【答案】 C38、合同是（ ）之间的民事法律关系A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】 B39、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确的是（ ）A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不应小于30mm，最小肋厚不应小于25mm【答案】 C40、底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。

墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（ ）mm的墙身上A.200B.300C.400D.500。