中外合资企业的劳动合同样本.docx

中外合资企业的劳动合同样本中外合资企业的劳动合同样本公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月日签订本合同第一条乙方工作部门职位（工种）：第二条试用期：乙方被录用后，须经过个月的试用期在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务第五条生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同第六条工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含进餐时间）如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的'，分别按国家规中外合资企业劳动合同范本定享受探亲假待遇和计划生育假待遇乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇第九条劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护第十条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度第十一条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除第十二条合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为年，于年月日到期第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章年月日年月日有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同，第一条乙方工作部门职位（工种）：第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。

在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用，第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为__年，于__年__月__日到期第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章__年__月__日中外合资企业员工劳动合同范本劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，中外合资企业员工劳动合同范本公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月日签订本合同第一条乙方工作部分职位（工种）：第二条试用期：乙方被录用后，须经过个月的试用期在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的均匀实得工资，作为辞退补偿金试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和练习第五条生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒尽工作或终止合同第六条工作时间：乙方每周工作不超过6天，逐日工作不超过8小时（不含进餐时间）如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利用度，第八条劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的'规定为乙方支付医疗用度、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利用度第九条劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护第十条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度第十一条赏罚：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司赏罚条例给予乙方物质和精神奖励乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。

乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除第十二条合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为年，于年月日到期第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章年月日年月日(3)第十一章经营管理机构第二十五条合作公司设经理部，负责公司的日常经营管理第二十六条总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作副总经理协助总经理工作第二十七条总经理必须每季度向董事会报告公司的经营情况，半年向董事会作一次财务结算报告第二十八条总经理、副总经理及其他管理人员有营私舞弊或严重失职行为时;经董事会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘，对公司造成的经济损失;应负赔偿责任第十二章劳动管理第二十九条合作公司员工的招聘、解雇或辞职一律实行合同制员工的聘请由公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用第三十条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。

第十三章财务会计和审计第三十一条合作公司设总会计师和总出纳员各一人，负责公司总的会计工作;厂部、商场和维修服务部分别建立帐目，每个部门分别设会计师和出纳员各一人，负责各个部门的财务会计工作第三十二条合作公司的财务会计制度，根据有关规定，结合本合作公司的实际情况制定并报当地财政部门和税务部门备案审计师负责审查、稽核公司的财务收支和会计帐目，并向董事会报告第十四章纳税与保险第三十四条合作公司应按中华人民共和国有关税法缴纳各种税款第三十五条合作公司的各项保险均应向设在XX特区的保险公司投保投保办法、投保险别、保险价值、保期等均按中国人民保险公司的规定由合作公司董事会决定第十五章合同的修改、补充、变更与解除第三十六条本合同及其附件修改或补充，必须经甲、乙方协商一致，签署书面协议，并报经对外经济贸易部（或其委托的审批机构）批准方能生效第三十七条在合同有效期内由于本合同第四十二条规定的不可抗力，造成公司严重损失，或因公司连续亏损，致使合同不能继续履行，经合作公司董事会特别决议，并报原审批机关批准，可以提前终止合同或解除合同第十六章违约责任第三十八条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合作公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方片面终止合同。

对方除有权向违约的一方索赔外，并有权按合同规定报原审批机关批准终止合同如甲、乙方同意继续经营，违约方仍应赔偿履约一方的经济损失第三十九条甲、乙任何一方如未按本合同第十一条、第十二条以及第十三条的规定提供合作条件时，以逾期的第一个月算起，每逾期一个月，违约方应缴付元违约金给守约的一方注：或按出资额的百分比计算）如逾期___个月仍未提供，除累计缴付违约金外，守约一方有权按照本合同第三十八条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失第四十条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任;如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任第四十一条为保证本合同及其附件的履行，甲、乙方在合同生效后__天内相互提供履约的银行担保书第十七章不可抗力第四十二条在合作期间，由于地震、台风、水灾、火灾、战争或其他不能预见并且对其发生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在15天内提供事故的详细情况及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件。

此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。