2024-2025年度上海市劳务员之劳务员专业管理实务题库综合试卷B卷附答案.docx

2024-2025年度上海市劳务员之劳务员专业管理实务题库综合试卷B卷附答案一单选题(共80题)1、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（ ）的职责A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】 D2、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人  ）A.10500B.11500C.12500D.13500【答案】 C3、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金A.不得启用B.可部分启用C.可以启用D.必须启用【答案】 A4、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（ ）表示A.产量/单位时间B.产量/单位工作量C.工时消耗量/单位时间D.工时消耗量/产量【答案】 A5、（ ）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的A.统计科学B.统计资料C.统计数据D.统计台账【答案】 D6、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（ ）A.征收20%利息税B.征收5%利息税C.免征利息税D.征收10%利息税【答案】 C7、造成履约范围不清的主要原因是( )。

  ）A.分包合同条款内容不规范、不具体B.合同双方当事人对工程情况不熟悉C.合同双方当事人对法律知识不了解D.合同双方当事人未按照合同示范文本执行【答案】 A8、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%则计划平均人数为（ ）人A.72B.82C.91D.85【答案】 B9、一般来讲劳务招标文件的条款不包括（ ）A.投标人资格预审情况B.投标报价要求C.劳务费的结算与支付D.工程适用的标准和规范【答案】 D10、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等严禁乘坐提升机吊笼上下【答案】 A11、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（ ）以上备查。

A.2年B.3年C.5年D.10年【答案】 A12、（ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用A.劳务分包单位B.承包单位C.建设单位D.政府主管部门【答案】 A13、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（ ）A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员【答案】 D14、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（ ）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案A.工程主管部门所在地B.就近方便C.劳务分包企业主管部门所在地D.承包单位要求【答案】 B15、劳动用工相关计算指标不包括（ ）A.计划平均人数B.计划工资总额C.劳动定额完成情况D.计划用工缺口【答案】 D16、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）A.面谈法B.观察法C.专家意见法D.问卷调查法【答案】 C17、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（ ）A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员【答案】 D18、下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法。

A.调解B.执行定金罚则C.协商D.仲裁【答案】 B19、考评结果没有下列哪一项（ ）A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】 B20、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（ ）A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D.分包工程的内容与资质等级无关【答案】 B21、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（ ）天内向劳务分包人支付劳务报酬A.14B.15C.28D.30【答案】 A22、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（ ）个工作日A.2B.3C.5D.10【答案】 D23、关于比较类推法，以下说法错误的是（ ）A.简便易行B.工作量小C.适用于批量大的施工作业D.需要测定比例关系【答案】 C24、《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同A.一B.二C.三D.四【答案】 A25、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。

A.建设单位B.总承包单位C.劳务分包单位D.劳务班组【答案】 B26、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业【答案】 B27、劳务纠纷调解的有效期限是（ ）A.20天B.30天C.45天D.60天【答案】 B28、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（ ）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中A.比例B.民工人数C.当月工程量D.工人工资【答案】 A29、劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序A.判决B.仲裁C.调解D.诉讼【答案】 D30、下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径A.由建设单位先行支付B.由总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过上访途径解决【答案】 D31、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（ ）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》。

A.10B.15C.30D.60【答案】 C32、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（ ），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明A.聘任文件B.学历和职称C.该负责人简历D.劳动合同【答案】 D33、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。

还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元A.一级B.二级C.三级D.四级【答案】 B34、实名制管理系统的基本功能是（ ）A.维护劳务人员权益B.保障安全生产C.准确掌握现场劳务人员情况D.提高劳动生产效率【答案】 C35、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（ ）A.工会组织B.用人单位C.受伤害职工本人D.受伤害职工的直系亲属【答案】 B36、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（ ）A.1个月B.6个月C.3个月D.2个月【答案】 B37、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）A.花名册B.工资表C.工资台账D.劳动合同台账【答案】 A38、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（ ）。

A.性别B.年龄C.职业资格证书D.工龄【答案】 C39、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超。