生产车间奖惩管理制度
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1、生产车间奖惩制度1、目的为提高生产车间员工的积极性，加强员工的约束力，特制定本管理制度。2、适用范围生产厂3、质量问题及事故处罚细则1）质检部根据质量检查标准对各工序进行检查，发现质量问题，当场督导所在班组长进行整改，未整改的，对责任班组长视情节予以30元以上罚款。2）技术部放样下样板错误，生产车间发现问题未及时反映，除对技术部进行处罚外，生产车间负连带责任；视情节对相关部门负责人予以50元以上处罚。3）产品发货后，出现质量问题属加工错误的，除对生产车间进行处罚外，质检部负连带管理责任；产品发货后，出现质量问题属技术部原因导致出现错误的，对技术部进行处罚；4）员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和标准进行操作,不得擅自降低标准，如有不合格产品进入下个班组按情节每件计10-30元罚款，班组长负连带责任每件计10元罚款，造成较大经济损失、安全事故者将交集团处罚。4、设备管理处罚细则1）员工不按正确操作规程操作设备而导致设备损坏，依损坏程度责任轻重予以50元以上处罚，情节严重的，由集团下发处理通报。2）严禁随意拆除、挪动设备。违者每次罚款30元。3）操作设备机器要做到人离关机，停止使
2、用时要及时切断电源，节约用电。下班或交班前，应检查确认本人的工作及其环境已作妥善处理；必须检查确认需要关闭的电源已关好，其它安全措施已做好后方可离开。违者每次罚款30元。5、安全消防管理处罚细则1）不按规定穿戴劳保用品的，对责任人一次处罚20元，再次出现，加倍处罚。2）违章操作，视情况，对责任人予以30元以上处罚。3）灭火器实行定制专人管理，并定期对其压力进行检查，不得私自动用灭火器，违者对责任人予以30元以上处罚。4）任何人不得携带易燃、易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间违者视情节处50元以上罚款或移交公安机关处理。6、员工行为规范处罚1）上班时按要求穿戴好工作服及劳保用品，按时上班，迟到、早退或旷工按公司考勤管理制度处理，不按规定穿戴劳保用品的，每次罚款30元。2）上班时间不得随意离岗、串岗，因事短时间离岗时必须经生产车间负责人批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作，方可离开，违者每次罚款50元。3）不得在车间工作时与车间管理人员争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。态度不好或一月内累计二次者予以解除劳动合同。4
3、）酒后上班者一次罚款50元。一个月累计三次解除劳动合同。5）车间内严禁吸烟，违者每次罚款30元。6）生产时严禁带小孩或无关外人进入车间，违者对相关当事人罚款30元。7）生产中不得聊天说笑、吃零食、睡岗、玩手机，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚30元。8）车间各班组严格按照生产计划按时保质保量的完成,根据车间设备状况和人员,精心组织生产,生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，但如人手不足可经车间负责人协调从其他班组临时调配；调配人员必须服从该班组长的安排调遣，日常生产任务以外的工作也须服从车间主任和班长的安排调遣。违者每次处以30元罚款。9）营私舞弊、偷拿产品者，一经发现，对偷拿者处以偷拿产品销售价10倍的罚金，并解除与其的劳动合同（情节严重者将送交公安机关，追究其刑事责任）。10）要爱护公司财物，不得有破坏各种设备、设施及其它公司财产的行为，违者除按价赔偿外，并给予行政处分。7、现场管理处罚细则加强现场管理，随时保证场地整洁、设备干净。上班前对所在区域场地和设备进行清洁卫生，违者每次处以20元罚款。8、奖励细则员工对工厂管理、生产加工或者其他方面提出其他任何有助于降低生产成本的建议，该建议一经采纳并获得明显经济效益者，工厂将按照每年度产生效益的1020%给以提出建议者一次性经济奖励。
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