985-化学工程与材料学院
9页1、化学工程与材料学院“十一五”时期(2006-2010年)发展规划前 言“十五”期间,学院各项工作取得了显著的成绩,化学工程与材料学院中长期(2001-2010年)发展规划中的众多目标已提前实现,为学院下一阶段的发展奠定了良好的基础。本规划根据学校“十一五”规划的总体目标编制,是对化学工程与材料学院中长期(2001-2010年)发展规划的修订,主要阐明学院“十一五”发展战略,明确工作重点与目标,是未来五年学院发展的蓝图,是全院师生共同的行动纲领和履行各项职责的重要依据。一、 五年工作回顾过去的五年是学院发展取得长足进步的五年,办学水平和质量稳步提高,教学科研条件明显改善,学科平台建设取得突破性进展,师资队伍水平显著提高,学位点和研究生数量迅速增加,科研水平和学术声誉不断提升。已成为学校学科体系相对完整、资源优势相对明显、整体发展相对均衡的学院之一。1学院综合实力位居全国化工类院校前列, 02-04年中国大学学科排名:化学工程与技术(184)第17位;03年中国大学(工学)研究生专业排行榜:工业催化第1位;06年中国科学评价中心2006中国大学评价报告专业排行榜:非重点大学综合竞争力工大第
2、15位(前50 强);应用化学(249)第12位,前5。2学院办学质量稳步提高。现有4个本科专业,在校本科生1634人。建有浙江省重点专业2个、浙江省精品课程2门、获浙江省教学成果奖1项。在2003年的国家本科教学评估中取得优秀成绩。3平台建设取得历史性突破。2003年创建绿色合成技术国家重点实验室培育基地,2004年创建省级化学实验教学示范中心。国家重点实验室培育基地、化学实验教学示范中心、浙江省“重中之重”学科、化学工程研究生实验室和塑料工程中心等建设总投资近6000万元,仪器设备总资产已达8000万元。4学科建设和学位点建设成绩显著。已建有2个省级“重中之重”学科、2个A类省级重点学科、化学工程与技术一级学科博士点和博士后流动站、4个二级学科博士点、10个硕士点、2个专业学位硕士点和1个高师硕士点。5研究生办学规模逐年扩大。2006年6月学院在校研究生为492人,比2000年增加了4倍多,在校博士生和博士后科研人员近50人,比2000年增加了5倍,已形成了博士硕士本科完整的高等教育人才培养体系。6科研经费总量快速增长,科研成果丰硕。2005年度科研经费达4680多万元,比2000
3、年增长了近5倍。五年来,争取到国家级科研项目 30多项,其中国家自然科学基金19项。 2005年纵向科研经费达 2110万元,比2000年增长了10倍多;共获国家级和省部级科研成果奖10项,其中国家科技进步二等奖2项,省部级科技成果奖8项;获得国家专利授权41项,其中国家发明专利28项;学院被三大国际索引所收录的学术论文总量为244 篇。7师资队伍水平明显提高。截至2006年6月,全院教职工203人,其中在岗193人;教学科研人员177人,其中教授44人,占教学科研人员的24.9,副教授59人,占33.3,博士81人,占45.8,硕士66人,占37;博士生导师21人,硕士生导师87人。现有国家级有突出贡献的中青年科技专家3人,浙江省特级专家2人,浙江省有突出贡献的中青年科技专家6人,享受政府特殊津贴11人,国家级人才1人,浙江省151人才工程第一、二层次8人,其中重点资助人员1人,浙江省高校中青年学科带头人11人,其中重点资助人员1人。二、 形势与任务化学工程与材料学院经过五年的快速发展,现又进入了一个重要的发展阶段,面临新的形势和任务。1学院已申报成功一级学科博士点、博士后流动站、国
4、家重点实验室培育基地、基础化学实验教学示范中心、浙江省“重中之重”学科等多个平台。如何充分建设与利用好这些平台是关系学院“十一五”发展的首要问题。2学科与学科之间发展不平衡。如何促进不同学科之间的协调发展,相互交叉、相互融合,实现以一级学科博士点建设为核心,化学、化工、材料三大一级学科协调发展是实现多科性学院格局的关键。3优势学科核心竞争力不够突出,与能源、生物、材料(纳米)等前沿科学技术领域缺乏结合点和增长点;发展中学科还存在研究特色不够鲜明,主要研究领域与稳定的团队还没有形成等问题。努力建设国家级重点学科,提升学科核心竞争力是学院可持续发展的内在动力。4随着博士点、硕士点和研究生招生规模的速度增长,研究生特别是博士生的教育质量问题日显突出,研究生培养水平与国内一流大学还有较大差距,研究生规范化管理与教育质量保障体系建设相对滞后。如何提高研究生教育质量是实现研究型学院目标的基础工程。5根据学位点层次、研究生与本科生招生规模,学院已进入教学研究型(本、硕博比率3:1)向研究型(本、硕博比率1.5:1)转变阶段。应明确学院精英人才培养的素质特征与培养目标,建立具有浙工大特色的精英人才培养
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