GSV7.4 服务承办商及公司安全要求
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文件名称： 服务承包商、公司或员工安全控制标准文件编号: GSV7.4版本号：0.0生效日期：2014-2-17合肥振兴服装有限公司 审核：陈进进批准：服务1. 目的加强各服务承包商、公司或员工的安全控制，确保公司的财产、货物以及员工的安全。2. 适用范围适用于对所有的服务承包商、公司或员工的安全控制。3. 工作职责人事部、安全经理负责对所有的服务承包商、公司或员工的安全控制。4. 工作程序4.1 服务承包商（发装柜承包商、建恐施工队等）、公司或员工提供应相应服务前，人事部及安全经理制定合理有效的员工招聘流程，并定期审查。必须对所有的服务承包商、公司或员工的历史及相关背景进行调查，背景调查合格后才能聘，对服务承包商及公司，人事部做完评估后必须做好相应的供应商评估报告及承包商员工背景定期检查记录，如提供服务的是个人，人事部做完评估后做好相应的承包商员工背景定期检查记录4.2 服务承包商、公司或员工评审合格后，人事部必须与相应的服务承包商、公司或员工签定反恐安全协议。4.3 承包商员工必须遵守公司的厂规厂纪以及反恐安全控制标准要求，具体要求如下：4.3.1 按公司的要求，注意个人的言谈举止以及着装礼仪。4.3.2 进出厂区必须按接受本公司门卫的检查登记，配戴好公司的出入证。4.3.3 不能携带枪支、弹药、毒品、各种凶器、易燃易爆物品等进入厂区。4.3.4 不能破坏本公司及员工的财产。4.3.5 不能在公司内的打架斗殴、吸毒、酗酒、打架、小偷小模等不良行为。4.3.6 只能进出本公司规定的区域与场所，一有违反，立即请出公司。4.3.7 不能在公司内聚众赌博，非法集会等。4.3.8不能在公司内有其它犯法行为。4.3.9 如有违法犯罪行为，本公司保安有权将其告于公安部门。4.4 所有承包商必须每年最少评审一次，详细按供应商安全评审程序。4.5 承包商发现违规情况及反恐安全问题必须及时上报本公司管理层，以便及时调查、处理异常行为和可疑对象，对举报人进行保密、保护举报人。详细按紧急事故处理程序执行。第 1 页，共 1 页
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