数据库课程设计人力资源管理系统
41页1、课程设计任务书课程设计任务书题目题目 人力资源管理系统 主要内容:主要内容:设计一个便于管理且高效的人力资源管理系统,减轻工作人员的工作量,方便工 作人员对它的操作,提高管理的质量和水平,做到高效、智能化管理,达到提高企业 员工的管理效率的目的。使用数据库建立人力资源管理系统将会极大地方便员工对工 资明细的了解并简化财务管理人员和考勤记录的劳动量,使工作人员从繁忙、复杂的 工作进入到一个简单、高效的工作中。 基本要求:基本要求:1、利用课余时间去图书馆或上网查阅课题相关资料,深入理解课题含义及设计要求,注意材料收集与整理;2、在第 18 周末之前完成预设计,并请指导教师审查,通过后方可进行下一步工作;3、本课题要求使用数据库技术实现项目中数据的查询、添加、修改和删除功能来完成系统的各项功能模块的实现。主要参考资料:主要参考资料:1 萨师煊,王珊.数据库系统概论(第四版)M.北京:高教出版社,2006.2 张哲.ASP 数据库项目案例导航M.北京:清华大学出版社,2007,103 丁宝康,董健全.数据库实用教程M.北京:清华大学出版社,2001,064 萨师煊,王珊.数据库系统概论(第二
2、版)M.北京:高等教育出版社,2000,02 完完 成成 期期 限:限: 指指导导教教师师签签名名: 课程负责人签名:课程负责人签名: 摘要I摘要伴随着时代的进步,计算机已成为现代人不可或缺的生活必需品,对每个公司而言若采用一套行之有效的人力资源管理系统来管理企业员工的基本信息、考勤记录及工资的发放,会方便许多。以前单一的人工记录已经无法满足当下高速更替的员工流量。仅靠简单的查阅档案记录人员流动、个人考勤及最终的工资结算,不仅费时费力,而且极容易出错,往往是投入大量的人力物力却得不到满意的高效管理。为了便于企业员工的管理,需要有效的人力资源管理软件,减轻工作人员的工作量,方便工作人员对它的操作,提高管理的质量和水平,做到高效、智能化管理,达到提高企业员工的管理效率的目的。采用数据库技术生成的人力资源管理系统将会极大地方便员工对工资明细的了解并简化财务管理人员和考勤记录的劳动量,使工作人员从繁忙、复杂的工作进入到一个简单、高效的工作中。基于这个问题,开发了人力资源管理系统。实现了员工基本信息与工资考勤记录的高效性、有效性和及时性。本文设计和开发一个中小型人力资源管理系统的实践,阐述了人力
3、资源管理系统软件中所应具有的基本功能、设计、实现。关关 键键 字:字:员工考勤管理;人员管理;津贴结算;高效性目录II目录目录摘要 .I目录 II第一章 概述 .1第二章 需求分析 .22.1 需求分析和功能实现22.2 需求分析阶段的目标与任务22.2.1 处理对象22.2.2 处理功能及要求32.2.3 安全性和完整性要求32.3 需求分析阶段成果42.3.1 工资管理系统业务流程图42.3.2 工资管理系统数据字典5第三章 概念设计阶段 .93.1 设计分析93.2 任务与目标93.3 阶段结果9第四章 逻辑设计阶段 154.1 逻辑设计的任务和目标.154.2 数据组织.154.2.1 将 E-R 图转换为关系模型.154.2.2 数据库模式定义.164.2.3 用户子模式定义.19目录III4.3 数据处理.21第五章 物理设计阶段 235.1 物理设计阶段的目标与任务.235.2 数据存储方面.235.3 系统功能模块.235.3.1 员工基本信息的查询和更新模块.23第六章 数据库实施阶段 256.1 建立数据库、数据表、视图、索引.256.1.1 建立工资管理系统数据库
4、.256.1.2 建立数据表.256.1.3 建立视图.296.1.4 建立索引.306.1.5 建立触发器.306.2 数据入库.316.3 创建各个功能的存储过程.31第七章 系统调试和测试 327.1 数据查看和存储过程功能的验证.327.2 存储过程功能的验证:.33设计心得体会 35参考文献 36第一章 概述1第一章 概述随着计算机的普及,现代化的各企业,不再单单依赖人工记录来实现员工的基本信息记录以及工资的结算,以往的单一检索已经不能满足当下人们的需求,无论是在公司人员流动上还是在最终的工资结算,过去传统的人工记录往往是投入大量的人力物力却得不到高效的管理效率,在信息量如此巨大的今天已趋于淘汰。逐渐地随着计算机在社会各领域的广泛应用,大量繁杂的工作得以快速、高效的完成,使人们从繁重的劳动中解脱出来,提高了工作效率和工作量。在计算机应用的众多领域中,管理信息系统占据着十分重要的地位。以计算机科学和现代化的通信技术为基础,对某一组织或机构中有关管理的数据进行收集、处理,并输出有用信息,从而支持组织决策的系统,使大量的手工劳动自动完成,避免了因人工操作带来的各种错误。在社会不断进
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