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年休请假条2篇-条据书信

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卖家[上传人]：壹****1

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1、年休请假条2篇-条据书信本文名目年休请假条年休假请假条格式_ _一：请假条尊敬的所领导：依据国家公务员休假条例，按规定本人参与工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_年_月_日_日休年休假期。请赐予批准，为盼! 请假人： _年_月_日 _二：请假条尊敬的领导：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_年 _月_日至_年_月_日进行年休_天。特此申请批准为盼! 月12日休假5 天。请赐予申请人： _年_月_日 _三：请假条/休假条 _好运房地产开发有限公司：我是公司员工_ ，现因本人外出办理私事，需临时从 _年 _月_ 日时起离开公司，方案 _年月_ 日 _时回公司，我将仔细阅读和填写以下内容。本人自愿承诺：本人在请假期限内肯定留意个人平安，如发生任何意外与公司无关，由本人负责。本人是仔细阅读内容后做出的上述承诺。(阅读并同意后签名：_ ) 抄写以上内容：_ 请假办理何事：_ 请假去何地方：_ 备注： 1.无领导签批准，假条无效。 2.特别地区特别管理，敬请各位同仁理解和配合。 3.如有人违反本制度，公司将不得不取消以后的休

2、假。此致! 望领导批准! 领导签：请假人： _年_ 月_ 日 _四：年休休假假条尊敬的领导：依据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请年休休假 _天，即_ 月_ 日至 _月_日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：_ _年_ 月_ 日年休假请假条格式_年休请假条（2） | 返回名目年休假请假条格式劳动法第45条规定：企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位依据生产和实际状况，参照有关规定自行确定，应统一支配，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。休年休假申请书格式：申请尊敬的(科长、处长、主任)：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假天。请赐予批准为盼! 特此申请申请人：年月日休假期间工资不变条例规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿条例指出，年休假在1个年度内可以集中支配，也可以分段支配，一般不跨年度支配。对职工应休未

3、休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对职工带薪年休假条例的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者公平享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。其次，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位根据规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满XX年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满XX年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。第三，年休假与探亲假。条例删去了征求看法稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行

4、条例规定，单位担心排职工休年休假又不依照本条例规定赐予年休假工资酬劳的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资酬劳外，单位还应当根据年休假工资酬劳的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资酬劳、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对挺直负责人员依法赐予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。休假薪水，敏捷收入也应算在内销售人员王先生昨来电称，他的月工资由固定工资和提成组成，每月的提成不一样，收入也不等。假如休年假，假期薪水该如何计算?湖北省劳动保障厅工资处助理巡察员李湘泉称，一般有两种方式来计算工资，假如月薪是固定的，休假按每天的平均工资计算即可;假如每月的工资不定，按劳动法中解除劳动合同款中规定，月平均工资按前12个月的平均工资(固定工资+敏捷部分)计算。李湘泉还指出，劳动部应当会出台一个说明性文件，对此作进一步说明。职工带薪年休假请假条年休假假条模板_4篇年休假请假条_大全公务员年休假通用请假条最新年休假假条_4篇机关事业单位工作人员带薪年休假请假条带薪年休假请假条年休假请假条格式公务员年休假请假条来源： 1/5

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