实施基层干部工作的条经验.doc

实施基层干部工作的5条经验实施基层干部工作的五点体会基层干部工作实施经验——省组织部长会议强调，要全力引进、使用、留住人才，全方位推动新时代人才工作迈上新台阶XX市将坚持问题导向，精准发力，以聚才良方、用才之勇、爱才之诚，不断为XX市高质量跨越式发展汇聚新动能拓宽教育引进渠道，真抓实干增人才突出需求导向，大力引进和培养高层次、基础性人才一是点燃人才飞地新引擎聚焦XX1 3 n产业集群，打造沪深人才经济飞地，积极组织铜业信息交流会、行业招商会等双招双引活动，让项目、人才组团落户，让人才异地研学、成果在XX转化第二，加速耗尽校地XX加强与高校、科研院所XX，搭建院士(专家)工作站、产业研究院、技术研究中心等科研平台，集聚学术人才，共享创新XX，推动科研项目向XX本土转化三是激发人才培养新活力通过企业与职业院校联合办班、订单培养、实训等方式，加强特色产业人才培养充分发挥农业农村人才工作室作用，形成培训教学、实践指导、成效验收的链条注重产才融合，努力发挥人才作用充分发挥人才的作用，形成人才紧跟行业、产业靠人才相互促进的局面一是推动平台与人才融合利用经济开发区科技协同创新中心，整合各类创新创业平台，提升平台承载能力，提升人才科研水平。

二是促进企业与人才的融合以我市91家高新技术企业的技术需求为载体，吸引人才带头，主动攻关企业关键技术难题三是促进项目和人才的融合充分利用铜产业人才地图在人才和技术方面的数据支撑，将项目化人才引进作为补充、延伸、强化铜深加工产业等特色产业链条的有力抓手做好发展环境，下大力气完善人才服务营造有利于人才聚集、成长、创新、创造的工作生活环境，真正吸引和留住人才一是加强政治引领结合庆祝建党100周年，充分发挥红色XX优势，开展弘扬爱国主义斗争精神和新时代建功立业活动，把所有优秀人才都纳入新时代改革发展的奋斗目标二是完善服务体系充分发挥省级服务支撑人才创新创业示范基地的示范作用，在政策、资金、配套设施等方面给予创新创业人才支持，在人才落户、人才项目申报等方面提供一站式服务，让人才XXXX、工作顺利、发展安心三是加大宣传力度做好人才工作宣传，加强与主流新闻媒体对接，积极宣传我市产业政策、人才政策、发展环境和创新经验，讲好XX人才故事，争取更多关注和支持，打造我市人才工作生态圈基层干部工作实施经验2外省人聚焦发展动能，加强引进培育，同步推进围绕家具产业链打造人才链，从产业招人才，为产业聚人才，提高人才引进与当地产业发展的契合度，做到人尽其才，产业有人才可用。

举办跨境电商创业空间人才撮合会，加大电商企业孵化力度，持续引进培养电商人才，推动家具销售从线下走向线上线下培养高端人才，深化与北大、人大等名校XX，举办领军人才和企业家培训班，打造懂管理善经营的企业家队伍，推动企业做大做强与北京理工大学、哈尔滨工业大学、江西环境工程学院等知名高校XX，开展老板娘、企业高管、产业技术人才培训，壮大技术人才队伍，努力把南XX县建设成为全国家具生产、教育、科研培训基地和人才孵化基地推动家居企业开展技能人才企业自主评价认定，探索形成家居技能人才认定标准体系，支持引导区内职业学校、培训机构加大人才培养力度，通过定向培养、订单培养等方式培养技能人才，为行业提供技能人才支撑聚焦发展活力，政策和资金同向发力进一步落实30项新人才政策和18项补充措施，健全完善支持人才创新创业的政策服务体系，为人才发展提供政策支持探索创新与人才XX模式，在把家乡打造成为省级服务支撑人才创新创业示范基地的基础上，推动人才链与创新链、产业链、政策链、资金链深度融合依托国有投融资平台城发集团的XX，以参股控股的方式加大与企业、人才团队的XX，促进人才项目的资本化，降低人才创业风险，实现互利共赢。

通过与人才的全方位XX，打造并利用好家具行业的一网五中心，让做家具也能像做汽车一样实现共享网络生产继续引进家具行业信贷和南XX县家具品牌贷款，为企业家提供资金支持与高层次金融人才XX成立融资租赁公司，持续开展供应链金融等新业态，为企业提供生产设备融资租赁服务，解决新企业因采购产生的问题备出现的现金流不足、融资成本偏高等问题　　聚焦发展生态，固好巢、养好凤XX扎根深入实施三千行动计划和人才项目育穗计划，落实好高层次人才项目落户资金支持、研发设计人才原创设计费用奖补等20余项含金量高的政策，让人才得到实实在在的好处，让人才引得进、用得好、留得下全面完成人才住房建设，在家居小镇、家具产业园和人才住房小区等人才集聚区域打造一批人才服务站，就近就便为人才提供创新创业各项服务进一步提升研发设计水平，利用南XX县家居小镇省级工业设计基地平台，推动美克美家、大自然家居等国家级工业设计中心落地，申报国家级工业设计中心，打造国内外设计机构和设计人才施展才华平台把握家居产业个性化、智能化、定制化发展趋势，紧抓XX粤产业XX区南XX县片区、深XX港产城特别XX区和格力小镇等一批重大项目建设契机，助力打造国内领先的泛家居产业链XX台，真正发挥人才引领作用，助推产业转型升级。

　　基层干部工作落实心得体会三全省组织部长会议指出，要配强乡村XX领头羊，高质量完成村两委换届，稳妥有序推进一肩挑，抓好换届后村（社区）两委干部特别是村党组织书记能力培训XX县先行先试，创新举措，紧扣备育管用等环节，探索实施农村党支部书记党建带头人、致富带头人双带头人培育工程，着力建设干事创业有思路、村务管理有规矩、服务群众有感情、带领队伍有办法、廉洁公道有口碑的五有村支部书记队伍　　遴选培育对象，夯实双库储备把党性强、改革意识强、服务意识强、带头致富和带领群众致富能力强，作为后备人选的基本条件，逐村建立优秀年轻村干部信息库、村干部后备人选库严格动态管理乡镇党委每年对优秀年轻村干部、村干部后备人选进行考核评价，表现优秀的，继续储备培养，适时使用;表现差的，坚决清退，并及时补充人选　　健全培训机制，加强双育培养强化党性教育、能力培育，举办村党支部书记双带头人专题培训班、优秀年轻村（社区）干部示范培训班和各种专业技能培训班，培训村两委干部坚持集中培训与专项培训、示范基地培训与参观考察实践、学历教育与网络学习培训相结合，提高教育培训质量各乡镇根据产业发展规划，分别打造1—2个教学和见习基地，强化现场实训，示范观摩。

　　创新跟学制度，实行双班锻炼探索建立村支部书记跟班学习制度，通过实行跟班学习、顶班实习双班锻炼，创新优秀年轻村干部和村干部后备人选锻炼成长机制以乡镇为单位，结合美丽乡村建设、精准扶贫等工作，分期分批安排优秀年轻村干部到乡镇扶贫办、党政办等岗位跟班学习;安排村干部后备人选到村两委跟班学习对一时没有村支部书记合适人选的村，由优秀年轻村干部顶班实习，乡镇党委选派第一书记做好传帮带工作适时将德才兼备、实绩突出、群众认可、工作能力强的村干部后备人选被选进村两委班子　　强化考核激励，推行双创考评开展创基层党建先进、创乡村XX先进双创考评，引导村支部书记把工作重心聚焦到发挥党建引领，推动脱贫攻坚、产业发展、创新社会治理，促进党务与村务融合、党建与发展融合用好考核考评结果根据考评结果兑现奖惩，考评分数直接与村支部书记报酬、评优评先、考试推荐等挂钩，表现特别优秀的，优先推荐为选拔乡镇领导干部、招聘乡镇事业编制人员考试人选　　基层干部工作落实心得体会四全省组织部长会议强调，今年是基层党建标准化规范化信息化建设提质增效年，要在农村、城市三化建设上念好深字诀城市党建是XX区的主战场，要以高质量网格化服务为抓手，积极落实全省组织部长会议要求，扎实推进三化建设不断走深走实。

　　组织体系要延深要坚持以党建引领城市社区网格化服务管理，将党支部或党小组建在网格上，网格内设立党员责任区、党员先锋岗，织密建强党的组织体系，构建区委—街道党工委—社区党委—网格党支部—分区党小组—楼栋党员责任区六级组织构架，进一步调整优化现有管理网格，使网格设置更加标准精细，网格内各层级衔接更到位，把党的基层组织体系触角延深到群众家门口，推动服务到村（居）民家门口，让广大党员干部凝心聚力在网格、发挥作用在一线，切实解决服务群众最后一公里问题　　工作力量要精深要统筹整合各类XX，保障网格工作力量从村（社区）两委干部中严格筛选网格管理员，管理员全面负责网格内各类事务;结合我为群众办实事，选派机关事业单位干部担任网格联络员，帮助协调相关职能部门，及时响应群众的困难和需求;整合片警、城管、消防、水电气网、物业等人员力量组成网格协理员，综合处理网格内各类问题;网格辅助员由理事会成员、楼栋长、单元长等人员组成，协助解决邻里小纠纷、小问题通过一网四员增强网格工作力量，使网格有充足XX力量解决问题、化解矛盾　　便民服务要简深要依托智慧党XX台和大数据中心，建立形式上简单便捷、效果上更加深入的一网通办网格化智慧服务管理系统，利用智慧化手段整合行政职能，进一步明确各部门职责、打破部门间壁垒，形成融合一网受理、协同办理、综合管理为一体的服务体系，实现便民服务减环节、减证明、减时间、减跑动次数，真正做到让数据多跑路、让群众少跑腿，切实提高服务效率。

用信息技术为网格化管理赋能，推进便民服务无缝对接，确保网格内事事有回音、件件有着落，以数字化、智能化管理实现服务高效化、精细化　　基层干部工作落实心得体会五全省组织部长会议暨市县乡换届工作会议强调，要树牢大抓基层鲜明导向，按照今年‘提质增效年’要求，纵深推进基层党建‘三化’建设，全面增强政治功能、提升组织力基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，要筑牢立心思维、头雁思维、系统思维、治理思维四大思维，为推动基层党建提质增效凝心聚力　　秉持立心思维抓政治建设政治建设是根本性建设，是统揽一切工作的前提基础利用开展党史学习教育有利契机，健全党史学习制度，加强督促和宣传，压实各级党组织主体责任，推动党史学习教育走深走实一以贯之学深悟透弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要课题，分类分级开展好专题培训深化和拓展主题教育成果，采取有效务实的举措办法，持之以恒抓好问题整改，推动主题教育高质量高层次落地见效，融入党史学习、政治历练等全过程　　筑牢头雁思维夯基层功能重点在于抓好村级党组织书记这个头雁建设把强化履职能力、工作水平、干事本领摆在突出位置，加快对村级党员干部能力培训，通过上级党委部门传帮带、专业教育等提振能力。

巩固大学生回村工程成果，聚焦优秀大学生、致富能手、退役军人、企事业单位退居二线或退休人员四类人员，充分吸纳进乡村后备力量积极稳妥推进村书记、主任一肩挑，加强村级党组织领导地位，依法推进村级党组织书记通过合法程序当选为村主任　　运用系统思维促全域过硬一体推进农村、社区、机关、学校、医院、两新等各领域基层党建全域过硬大力推进三化创建点建设，通过连点成线、联线成面，力争打造乡村XX示范点推动机关结对共建、机关干部便民接待、在职党员报到服务，延伸拓展城市党建最美一米，抓实五星幸福小区创建严防机关党建出现灯下黑问题，聚焦优化政务服务发挥党建引领以党建+师风师德和党建+医风医德为主题，不断深化教书育人、救死扶伤的价值观念发挥派驻驻企、驻社第一书记作用，推动党的工作在两新实现有形和有效双覆盖　　优化治理思维强服务能力立足于优化基层社会治理体系和治理能力，巩固党群服务中心优势，健全村级党员干部值班制度，完善村级为民代办事项，加大专项资金投入，进一步整合基层阵地XX、提升服务功能把规范村级权力运行作为优化村级基层治理的重点任务来抓推进村级三务公开、四议两公开一监督等制度落地，通过制度管人管事、群众广泛参与，增强村级治理群众性民主性。