开题报告+论新时期下我国基金管理公司的薪酬管理制度
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浙江科技学院成人教育学院毕业（设计）论文开题报告教学站：经管学院教学点学生姓名XXX专业班级XX级工商企业管理（自考）论文题目论新时期下我国基金管理公司的薪酬管理制度指导教师XXX文献综述（包括课题现状和发展趋势）基金管理公司在证券投资基金中处于主体地位，一个良好的薪酬管理制度设计能使基金管理公司高效的运作，从而带动整个证券投资基金行业的良性发展，进而推动整个国民经济的快速发展。证券投资基金引入我国后，对我国的经济、社会发展起到了重要作用，但证券投资基金的发展过程中也存在着这样或那样的问题。基金管理公司薪酬管理制度就是其中的一个。由由于相关管理制度和法律法规的不健全，我国基金管理公司薪酬管理制度还存在一系列的问题。我国内对这方面深入的理论研究比较少，较多的从表层进行概述。而国外的研究虽然可以借鉴，但他们的研究主要是针对本国的证券投资基金类型和本国的国情提出的薪酬管理制度或者对其的改进，在我国能不能具体操作还是个未知数。主要研究内容、方法及预期目的主要研究内容：1、国外关于基金管理公司薪酬管理制度的看法、解决问题的机制及对我国的借鉴意义。2、我国现行基金管理公司薪酬管理制度及存在的问题。研究方法：定性分析法、规范分析和对比分析等方法。1、用定性分析法对文章中所论述的内容进行了很好的归纳和逻辑推理。2、用中华公司民共和国证券投资基金法来对我国现在的基金管理公司薪酬制度问题进行了分析，以检验和补充规范分析。3、用比较分析法对比我国和国外基金管理公司薪酬制度问题。预期目标：提出了一套切实可行的理论和方法供相关人员进行参考。预期目标：圆满完成毕业论文课题进度计划2014年12月底前确定题目、收集、查阅相关资料2015年1月中旬前送交开题报告2015年2月中旬初步完成论文初稿，送交指导教师初审2015年3月底修改论文、定稿2015年4月底-5月初参加答辩（以上红字为统一内容，请不要变动，据此填写！）
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