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部门制度：总结计划汇报设计可编辑

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常见问题

1、部门制度在以下制度中，每位成员、干事、助理以及负责人都有基础分100分，奖罚都是公平、公正，可互相监督。分数无最高限制，当分数65分时对其警告；若干事、助理、负责人低于55分时降一级，并写检讨800字。若成员低于55分时写800字检讨；干事、助理、负责人低于45分时降至成员；低于40分的将考虑踢出部门（被踢将无法再进入学校任何社团）。扣分方面：1、开会：各成员、干事、助理以及负责人迟到扣2分/人一次，迟到10分钟（包括10分钟）扣3分/人一次，缺席扣5分。开会时凡大声喧哗、吃零食、在下面低声讨论、未关掉通讯器材等违纪者扣1-3分/人一次。若被发现未作会议记录的，一律重做并扣2分/人一次。请假必须出具书面请假条，并有负责人或助理签名证明，否则视为无效，不得作假。一学期请假不得超过总会议数的六分之一。2、宣传：各成员、干事、助理以及负责人迟到扣2分/人一次，迟到10分钟（包括10分钟）扣3分/人一次，缺席扣5分。穿拖鞋、戴手饰、穿短裤等的扣2分/人一次。不服从安排扣5分。请假必须出具书面请假条，并有负责人或助理签名证明，否则视为无效，不得作假。一学期请假不得超过总宣传次数的四分之一。3、每

2、月一歌评比：各成员、干事、助理以及负责人迟到扣2分/人一次，迟到10分钟（包括10分钟）扣3分/人一次，缺席扣5分。穿拖鞋、戴手饰、穿短裤等的扣2分/人一次。不服从安排、擅自修改每月一歌值班表扣5分。请假必须出具书面请假条，并有负责人或助理签名证明，否则视为无效，不得作假。一学期请假不得超过2次。加分方面：1、每月开会全勤加15分，去别的部门帮忙每次加3-5分。2、开会时，有表演节目或积极主动的加2-3分。3、每次活动、晚会有参与帮忙舞台布置、值班等的加5分/人一次。4、每次活动后，写出总结。按时交的加8分/人一次，不按时交的不予加分，也不予以扣分。若在规定时间后超过10天未交的扣5分/人一次。每学期初，各成员、干事、助理应按时上交工作计划，工作计划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，按时上交加5分，在负责人对各成员、干事、助理的计划审定后认为优秀的酌情加1-5分。迟交扣5分，没交扣8分。每学期末，各成员、干事、助理应按时上交工作总结，应系统回顾一学期所开展的工作，总结经验，吸取教训，展望以后的工作；应有重点，有条理，有实质的内容。按时上交加5分，在负责人对各成员、干事、助理的计划审定后认为优秀的酌情加1-5分。没交的扣8分。

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