管理学基础形考答案 管理学基础(专)形考任务三答案
8页1、管理学基础形考答案 管理学基础(专)形考任务三答案 导读:就爱阅读网友为您分享以下“管理学基础(专)形考任务三答案”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对的支持!一、单项选择题 1、 领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。 自身影响力2、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。1-9型3、当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( )转移法4、( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 需要层次理论5、根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( ) 消极强化6、沟通的深层次目的是( )。激励或影响人的行为7、( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 书面沟通8、下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是(
2、)。 地位差异9、人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的( )原因造成的。 选择性知觉10、控制是一种动态的、适时的信息( )过程。反馈11、管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,这样的控制活动,是控制的最高境界,即( ) 前馈控制12、在控制标准中,诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量,及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于( )。实物标准13、某销售人员去年销售额为300万元,今年初,企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万,在今年市场情况没有特别大的变化的情况下,这样的标准显然不符合控制标准的( )要求。可行性14、基层管理者常用的控制方法是( )。直接监督或巡查15、( )控制能够反映企业的资金周转情况,进而使管理者了解企业的经营管理水平。运营 二、多项选择题 16、领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括( )。法定权力 奖励权力 . 处罚权力17、美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素。上下级关系 职位权力 任务结构18、领导者在领导过程中需要具备多种能
3、力,它们是:( )。 行为能力 意志能力 认知能力 情感能力19、当一个人的需要得不到满足,会产生挫折感,受挫后的防范措施一般有( )消极防范的措施 积极进取的措施20、需要层次理论中,下列选项属于安全需要的有( )。 生活要得到基本保障 年老时有所依靠 避免人身伤害,失业保障21、在双因素理论中,( )体现的是保健因素。 要改善他们的工作环境和条件 要给职工提供适当的工资和安全保障 对职工的监督要能为他们所接受22、强化理论中的强化类型有( ) 惩罚 消极强化 自然消退 积极强化23、通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是( )对信息的理解 信息的传递24、按照沟通方式不同,沟通可以划分为( )等类型。 口头沟通和书面沟通 非语言方式沟通和电子媒介沟通25、按照组织系统划分,沟通方式分为( )。 正式沟通 非正式沟通26、企业中应当承担控制职责的人员包括( )。 企业中层管理人员 企业高层管理人员 企业基层管理人员27、有效的现场控制,需要具备一定的条件,如下列( )。较高素质的管理者 适当的授权 下属人员的积极参与和配合28、下列选项,( )属于没有确定的实物单位而只以一定的金额
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