企业最完整员工手册
22页1、武汉市吉瑞化工科技有限公司武汉市吉瑞化工科技有限公司 员 工 手 册 编制:杨芳审核: 胡琼芳批准:汪晓林 网址: 编制:杨芳审核: 胡琼芳批准:汪晓林 网址:http:/http:/ 电话:4-000-027-111电话:4-000-027-111 武汉市吉端化工科技有限公司员工手册 - 2 - 目录 第一章 总 则第一章 总 则- 4 - 4 - 1目的- 4 - 2公司文化- 4 - 3公司介绍- 4 - 4生效与解释- 4 - 第二章 人事制度第二章 人事制度- 5 - 5 - 1员工的招聘和录用- 5 - 2员工培训- 6 - 3员工解聘- 7 - 4员工加薪和晋升- 8 - 5员工福利- 9 - 6保密制度- 9 - 7员工礼仪管理- 11 - 8劳动争议- 12 - 第三章 财务报销制度第三章 财务报销制度- 13 - 13 - 1差旅费报销- 13 - 2招待费、电话费、邮寄费及汽车运行等费用报销- 13 - 3发票报销规定- 14 - 4员工借款管理规定- 15 - 第四章 行政管理制度第四章 行政管理制度- 16 - 16 - 1考勤- 16 - 武汉市吉端化工科技
2、有限公司员工手册 - 3 - 2员工行政处罚制度- 16 - 3员工奖励制度- 19 - 4会议制度- 19 - 5办公用品及设备管理- 19 - 6公司卫生管理制度- 21 - 武汉市吉端化工科技有限公司员工手册 - 4 - 第一章 总 则第一章 总 则 1目的目的 严格的纪律和有效的规章制度是公司正常管理的保证。本手册将公司员工的规范、奖惩规定 集一册,希望公司全体员工认真学习、自觉遵守,为公司的发展奠定良好的基础。 2公司文化公司文化 3公司介绍公司介绍 武汉市吉瑞化工科技有限公司位于武汉东湖高新技术开发区内,属武汉市高新技术企业。本 公司自身拥有技术研发中心、 企业管理中心、 生产中心三版块, 占地壹万多平方米, 建筑面积 5000 平方米。本公司技术研发中心依托华中科技大学、武汉大学、国家重点科研院所。拥有雄厚的科 研技术力量和多年研发经验。重点研发的是钢铁化工品。技术资源为国家七五、八五攻关项目的 研发转化及实施,结合了现今世界上最新的新材料、新技术,产品质量水平全面替代国外产品, 技术水平全面达到国内外一流标准水平。 4生效与解释生效与解释 4.1本员工手册自公布之日起生
3、效,由公司办公室负责解释。 4.2公司办公室有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过公开通知的方式进行公 布。 4.3本员工手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与劳动合同具有同等效力。 武汉市吉端化工科技有限公司员工手册 - 5 - 第二章 人事制度第二章 人事制度 1员工的招聘和录用员工的招聘和录用 1.1员工的招聘将根据公司的需要进行。 1.2本公司先内部选聘、调配,后外部招聘,采用公平、公正、公开的原则招聘优秀、适用之人 才。 1.3本公司的招聘以面试方式为主。 1.4员工招聘工作流程。 1.4.1人员增补申请:由用人部门根据工作需要提出增员(或补员)申请,填写招聘申请表 ,经 总经理批准。申请应注明所需招聘人员的工作内容、招聘人数和其它特定条件(如:性别、年龄、 学历、经验、技术等)。 1.4.2招聘:公司办公室接经总经理核准后的招聘单,按职务要求统一发布招聘信息,并办理内 部选聘、调配或对外招聘手续。 1.4.3应聘人员须向公司办公室提供应聘材料和有关证明材料,由公司办公室和用人部门联合确 定拟聘人选和招聘考核方式,由公司办公室安排和组织招聘面试考核工作。 1.4.4
4、面试:公司办公室和用人部门根据职位类别不同,对求职者进行笔试和面试。 1.4.5参加面试考核的应聘人员应真实填写应聘申请表 ,应聘人员有义务告知自己的个人基 本情况、教育培训经历和健康状况,公司办公室保留调查核实员工作经历及个人背景的权利。 1.4.6面试考核过程分三个部分视需要进行,第一部分由公司办公室初试(完成对应聘人员身份 学历证件和任职资格的考核) ;第二部分,由用人单位面试(完成专业任职资格的考核) ;第三部 分由公司办公室安排复试并完成应聘者资格核查。对于重要职位的招聘需由总经理作最终的面试 考核。考核由以下几项内容组成:1)仪表、修养、谈吐;2)求职动机和工作期望;3)责任心和协 作精神;4)专业知识与专业技能;5)相关工作经验;6)素质测评;7)必要时增加笔试。 1.4.7经核准拟试用的外部应聘人员,由公司办公室通知试用并到指定医院进行体检(可入职后 一周内提供有效体检证明) ,体检合格者,按规定时限到公司办公室办理入职手续,否则视为拒 绝受聘。 1.4.8办理入职时,须提供身份证、学历证明、职称证明、岗位资格证明、英语级别证书、与原 单位解除劳务合同证明、原单位社保证
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