优秀民企人力资源管理之营销干部任职资格全套
12页1、营销干部培训考核任职资格管理规定营销干部培训考核任职资格管理规定一、目的建立规范化、制度化,具有可操作性的营销干部培训考核资格管理制度,以培养干部、淘汰不合格者,并持续不断地牵引营销干部进步,提高市场队伍的职业化程度。二、范围资格认证的对象为从营销工程师到资深营销专家(相对应的营销管理职位)的所有一线营销干部,培训考核资格认证所涵盖的技能范围为:营销、技术、业务、管理。三、原则1. 任何人可以申请比现资格等级高一级的资格培训、考核、认证。2. 申请人通过自学、培训、知识考试、技能考核、行为认证获得任职资格。3. 任职资格是职位聘用的必要条件。四、培训考核资格管理通道概述1. 任职资格认证通道与培训考核方式资格 知识考核培训考核技能考核行为认证获得营销自学为主封闭培训基地实习读书学习技能演练实际操作电子教学案例分析参与运作技术2、营销干部职业发展通道资深营销专家(产品、客户)(产品、系统、代表处)总监(六级)(六级)高级营销专家(产品、客户)(办事处)主任、行政助理(五级)(五级)主任高级(客户、项目)经理(办事处、代表处)副主任(四级)(四级)高级(客户、项目)经理专项销售部经理系统部
2、经理 (三级)(客户、项目)经 理(二级)销售工程师(一级) 3、营销干部任职资格标准等级3.1 营销专业任职资格标准等级 营销营销综合技能技术知识营销知识 资格等级资格描述职称 一级工程师T1B1 S1 二级客户经理T2AB2 S2 项目经理T2BB1 S2 三级高级客户经理T2AB3 S3 高级项目经理T3BB2 S3四级主任高级客户经理T3AB4 S4 主任高级项目经理T4B3 S3 五级高级营销专家客户T3AB5 S5 产品T5B3 S4 六级资深营销专家客户T3AB5 S6 产品T5B4 S5营销综合技能:S1S6技术知识:T1T5营销知识:B1B53.2营销管理任职资格标准等级 营销管理营销资格管理 资格等级资格描述职位 三级专项销售部经理三级M3C 系统部经理三级M3C 四级办事处副主任四级M3B 五级行政助理四级M3A 办事处主任四级M3A 六级代表处代表五级M4C 系统部总监五级M4C 产品部总监五级M4C4、任职资格认 证时限级别六 级六级资深营销五级五级(产品、客户) 专家高级营销四级产品部总监 四级(产品、客户)专家系统部总监 主任高级三级(客户、产品)主任三级
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