金地集团西安公司新员工入职培训管理制度
8页1、金地集团西安有限公司新员工培训管理制度第 一 章 总 则第 一 条 为 帮 助 新 员 工 对 金 地 集 团 西 安 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 )企 业文 化 的 理 解 , 加 快 融 入 金 地 的 过 程 , 尽 快 进 入 岗 位 角 色 , 特 制 定 本 制 度 。第 二 条 本 制 度 中 的 新 员 工 是 指 所 有 新 进 公 司 员 工 ( 含 试 用 期 员 工及 直 接 录 用 无 试 用 期 的 员 工 )。第 三 条 新 员 工 必 须 参 加 新 员 工 培 训 , 无 特 殊 原 因 不 参 加 新 员 工 培训 的 , 原 则 上 不 予 转 正 。第 四 条 本 制 度 适 用 于 公 司 本 部 , 全 资 控 股 子 公 司 遵 照 执 行 , 参 股 子公 司 参 照 执 行 。第 五 条 人 力 资 源 管 理 部 门 为 新 员 工 培 训 的 归 口 管 理 部 门 , 其 他 相 关单 位 ( 部 门 ) 为 新 员 工 培 训 的 协 助 管 理 部 门 。第 二 章 内 容 与 程 序第 六 条 新 员 工 培
2、 训 期 一 般 为 三 个 月 ,包 括 集 团 组 织 的 新 员 工 入 职 培训 、 各 子 公 司 组 织 的 新 员 工 入 职 培 训 和 在 岗 培 训 三 个 阶 段。第 七 条 集 团 组 织 的 新 员 工 入 职 培 训一 般 为 三 天 , 根 据 需 要 也 可 适 当增 加 培 训 时 间 , 由 集 团 人 力 资 源 部 制 定 培 训 方 案 并 组 织 实 施 。 培 训内 容 应 包 括 :金 地 集 团 基 本 情 况 及 产 品 介 绍 、 发 展 历 程 及 企 业 管 理 理 念 、组 织 架 构 与 基 本 规章 制 度 、 质 量 管 理 体 系 介 绍 、 实 地 参 观 典 型 楼 盘 , 以 及 新 老 员 工 交 流 座 谈 、集 团 领 导 层 与 新 员 工 交 流 座 谈等 .培 训 结 束 时 还 需 安 排 测 试 , 并 将 培 训 测 试结果 提 交 新 员 工 所 在 单 位 相 关 管 理 人 员 审 阅 。第 八 条 在 参 加 集 团 组 织 的 新 员 工 入 职 培 训 基 础 上 ,各 子 公 司
3、还 须 组 织 新员 工 进 行 针 对 本 单 位 特 点 的 集 中 培 训 ,由 各 子 公 司 人 力 资 源 管 理 部 门 制 定 培训 方 案 并 组 织 实 施 , 时 间 不 少 于 一 天 。 培 训 内 容应 包 括 : 本 单 位 基 本 情 况 介 绍 、本 单 位 具 体 项 目 及 产 品 情 况 介 绍、 本 单 位 基 本 管 理 制 度 培 训 、 本 单 位 领 导 层 与新 员 工 座 谈 交 流 等 。第 九 条 新 员 工 在 岗 培 训 一 般 为 三 个 月 , 应 结 合 本 单 位 ( 部 门 ) 的 工作 穿 插 进 行 , 采 用 日 常 工 作 指 导 的 形 式 ,主 要 由 部 门 负 责 人 及 新 员 工 辅 导 员完 成 , 辅 导 内 容 根 据 新 员 工 辅 导 手 册 进 行 , 具 体 按 新 员 工 辅 导 员 管 理 办 法 的 相 关 规 定 执 行 , 主 要 内 容 包 括 : 本 岗 位 的 主 要 工 作 内 容 与 岗 位 职 责 要 求 ,以 及 本 岗 位 工 作 的 业 务 流 程 、
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