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2024年春江苏开放大学国家公务员制度第三次形考作业答案

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卖家[上传人]：水***

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1、2024年春江苏开放大学国家公务员制度第三次形考作业答案注意：学习平台题目可能是随机，题目顺序与本答案未必一致，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，一定注意答案对应的选项，如果答案有疑问或遗漏，请在下载网站联系上传者进行售后。如需其它科目的答案也可以联系上传者。一、2024年春江苏开放大学国家公务员制度第三次形考作业单选题答案1、公务员申诉程序中复核的受理机关是（）A、有管辖权的检察机关B、同级公务员主管部门C、原做出处理决定的机关D、上一级机关学生答案：C2、可以受理公务员控告的是（）A、立法机关B、仲裁委员会C、行政监察机关D、司法机关学生答案：C3、我国人事仲裁的适用对象是（）A、调任的公务员B、委任的公务员C、聘任的公务员D、选任的公务员学生答案：C4、“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，指的是公务员的（）A、申诉权B、身份保障权C、控告权D、获得工作条件权学生答案：B5、对于立案调查的控告案件，应当自立案之日起6个月内结案，如有特殊原因最长可延长至（）A、6个月B、12个月C、10个月D、18个月学生答案：B6、

2、某县统计局的一名科员对局领导侵犯其合法权益的行为提出控告，受理机关是（）A、县检察院B、县监察局C、县统计局D、县法院学生答案：B7、下列关于人事争议仲裁委员会的表述，不正确的是（）A、指定一名仲裁员担任首席仲裁员B、人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数C、简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理D、由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成学生答案：A8、公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）A、15日B、60日C、20日D、30日学生答案：D9、下列属于公务员可进行申诉的事由是（）A、申请辞职未获批准B、对分配的工作任务不满C、认为奖励的层次不高D、对公务员法奖惩规定不满学生答案：A10、公务员小李认为自己的合法权益受到本单位领导的侵犯，可以提出控告的是（）A、小李的律师B、小李的同事C、小李的家属D、小李本人学生答案：D11、公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（）A、仲裁B、控告C、申诉D、诉讼学生答案：C二、2024年春江苏开放大学国家公务员制度第三次形考作业多选题答案1、申诉程序的种类有（）A、径直

3、申诉程序B、一般申诉程序C、特别申诉程序D、一级申诉程序E、二级申诉程序学生答案：A；B；C2、下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有（）A、省党委B、省人民代表大会C、省人大常委会D、省人力资源和社会保障厅E、省委组织部学生答案：B；C3、下列选项中，不属于公务员申诉事由的是（）A、申请培训未获批B、取消录用C、奖励上报未获批D、定期考核为不称职E、未予晋升职学生答案：A；C；E三、2024年春江苏开放大学国家公务员制度第三次形考作业简答题答案1、论述公务员的控告与错告、诬告的区别。学生答案：控告：是指公务员在忠于事实的基础上，认为机关及其领导人员侵犯了其合法权益，而向上级机构或者有关专门机构提出指控的行为，是受法律保护的。错告：是指行为人不存在主观故意诬陷，出发点是为了维护正义和公平，只是因判断能力差，对事实真相认识不清。客观上行为人不存在捏造事实、伪造证据的行为。诬告：是行为人主观上存在诬告陷害他人，致使他人受到纪律或者法律追究的目的。行为人客观上存在捏造事实或者指使他人捏造事实、伪造证据的行为。2、案例分析：某县民政局公务员周某，有段时间不注重学习，思想觉悟逐渐落后，被人引诱参

4、加赌博，自此迷恋赌博，赌资也越下越大，在一次赌博时被公安机关抓获，并被处以罚款。周某因为参与赌博，经常深夜才回家，所以白天上班无精打采，工作受到很大的影响，不时出错，常常被人投诉。结果，在2008年的年度考核中被确定为不称职。周某不服，遂向县监察局申诉，县监察局未予受理。周某又向县纪委申诉，县纪委亦未予受理。问：(1)县监察局和县纪委的做法对不对?为什么?(2)周某能否申诉?为什么?(3)如果可以申诉，周某应该向哪些机关申诉?为什么?学生答案：（1）县监察局和县纪委的做法是对的。周某不能向县监察局和县纪委申诉。因为周某提出申诉事由是定期考核被确定为不称职，不是行政处分，所以周某不能向县监察局申诉；又由于周某是行政机关工作人员，所以不能向县纪委申诉，即使向县监察局和县纪委申诉，她们也不会受理。（2）周某可以申诉。公务员法规定，公务员对涉及到处分、辞退或取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、未按照规定或者扣减工资等人事处理决定不服时，在规定的时限内，可以向有关机关提出申诉。（3）周某可以向县政府提出申诉，县政府是县民政局的上一级机关。周某也可以向县人事部门提出申诉，县人事部门是该县的公务员主管部门之一。公务员法规定，公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，可以在一定时限内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理决定的上一级机关提出申诉。3、公务员申诉的事由有哪些？学生答案：公务员法第九十条规定了八个方面的申诉事由：（1）处分；（2）辞退或者取消录用；（3）降职；（4）定期考核定为不称职；（5）免职；（6）申请辞职、提前退休未予批准；（7）未按（国家）规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（8）法律、法规规定可以申诉的其他情形。

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