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公司安全管理人员考核实施细则

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卖家[上传人]：心***

文档编号：353948584

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1、公司安全管理人员考核实施细则第一章总则第一条为提高安全管理人员工作能力，落实安全责任，消除事故隐患，预防事故发生，规范安全管理人员考核过程，依据安全管理人员委派制(试行)、安全管理人员履职手册、公司薪酬福利管理办法等文件，制定本细则。第二条本细则适用于建设公司，子公司、分公司(厂)、地区公司、区域公司、工程指挥部、直属项目部及托管单位(以下统称二级单位)。第二章考核程序第三条安全管理人员考核津贴基数为每人每月600元，考核系数按照安全管理人员委派制(试行)执行。第四条安全管理人员考核时间为每年3月20日、6月20日、9月20日、12月20日。第五条二级单位管辖项目部安全环保部负责人根据岗位津贴发放申请表人员名单，填写项目部安全管理人员考核评分表(附件1),由项目部安全总监考核，二级单位安全总监审核。由二级单位安全环保收集并存档，报公司人力资源部和安全环保部备案。考核流程见附件3。2第六条二级单位安全环保部根据岗位津贴发放申请表人员名单，填写公司安全管理人员考核评分表(附件2),由二级单位安全环保部负责人考核，二级单位安全总监审核。二级单位存档后报公司人力资源部

2、和安全环保部备案。考核流程见附件5。第七条直属项目部安全环保部根据岗位津贴发放申请表人员名单，填写项目部安全管理人员考核评分表(附件1),由直属项目部安全环保部负责人考核，直属项目部安全总监审核，直属项目部存档后报公司人力资源部和安全环保部备案。考核流程见附件4。第八条建设公司安全环保部安全管理人员由机关安全环保部负责人考核，公司安全总监审核。考核流程见附件6。建设公司安全环保部对二级单位安全管理人员考核情况进行监督。第九条安全管理人员考核合格后，下季度岗位津贴按月随工资统一发放。第十条项目部安全管理人员考核评分表(附件1)或公司安全管理人员考核评分表(附件2)中的考核内容可根据人员当季度工作内容做适当调整。第十一条当安全管理人员当季度未完成项目部安全管理人员考核评分表(附件1)或公司安全管理人员考核评分表(附件2)规定的考核内容时(考核评分低于70分，不含70分),扣除下季度安全管理岗位津贴。第十二条当安全管理人员每年有两个季度未完成项目部安3全管理人员考核评分表(附件1)或公司安全管理人员考核评分表(附件2)规定的考核内容时，经两级公司安全环保部确认后，安全管理人员不再享受岗位津贴，并建议退出安全管理岗位。第三章附则第十三条本办法解释权归公司人力资源部、安全环保部。第十四条本细则自下发之日起施行。附件：1.项目部安全管理人员考核评分表2.公司安全管理人员考核评分表3.二级单位项目部安全管理人员安全考核流程4.直属项目部安全管理人员安全考核流程5.二级单位安全管理人员安全考核流程6.机关安全管理人员安全考核流程公司办公室 2019年3月21 日印发4

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