建筑企业员工年终总结范文
23页1、建筑企业员工年终总结范文建筑企业员工年终总结1 一年就这样过完了,感觉就像过完年其次天又是过年。都说时间是怎样珍贵,要如何珍惜。恍恍惚惚,还没有怎么体会春夏秋冬的更替xx就来了时间就这样被我贱卖了。 xx年3月进入中建三局一公司基础分公司,在XX城区绕城大路项目部担当碑凹山隧道出口工长,由于以前的公司和中建管理模式企业文化差异较大,开头有些不适应,在领导和同事的关心下很快就了解了中建的管理模式和企业文化,融入到中建的大家庭。中建系统的精细化管理,标准化CI,广讯通平台等管理模式和敢为天下先永久争第一的争先文化都深深的吸引了我。 碑凹山隧道出口施工队4月份进场7月份正式开工做截水沟,xx年隧道出口方案完成洞身开挖240米,洞身二村160米,二个洞口的明洞,洞口临建,门禁监控系统。由于开工初期始终纠节于和湿喷的问题,后来又由于C20喷射混凝土强度不够以及路基场地等问题,洞口临建完成xx年已经过完了隧道出口只完成了洞身开挖113米,洞口临建完成50%,门禁监控系统完成50%。实际完成量和方案相差甚远,严峻拖了项目部的后腿。 这是三局的第一条隧道,这里有一个严格的业主,这有一个思想熟悉不高的施
2、工队,还有一个技术不精的工长。开工初期施工预备不够充分,尤其是技术预备严峻滞后,喷射混凝土协作比强度到现在都还没合格,前期都在糊里糊涂的做致使现在无法计量,造成了不好的影响。后来施工队始终纠结于和湿喷的问题,图纸上和规范上都写的是湿喷,业主监理也要求采纳湿喷工艺,但是由于我没能正确引导施工队伍提高他们的思想熟悉,让他们还沉醉在一前项目的做法,不按要求静静采纳工艺,被抓到多次,导致业主和XX市领导去公司找公司领导。造成极坏的影响。 xx已经来了我要以全新的自己来迎接挑战,xx年该是隧道收获的季节了,方案隧道开挖1500米,洞身二村1350米,二个洞口的明洞,洞口临建,门禁监控系统。肯定要和施工队团结一心,保平安、保质量的前提下加快进度打一个翻身仗,扭转隧道在业主和领导心中不好的形象。xx年的我的工作重点是加强监控量测,加强导线复测,严格掌握超欠挖,加强平安质量的管控,把碑凹山隧道做成样板工程。 xx年隧道收到了16份监理指令,这是历史之最,令人汗颜的数据。xx年来了我们要转变思路,按设计图纸和规范施工,按监理业主的要求,即坚持原则,又敏捷机动的做事。xx我们经受了许多有得也有失,逆境让我
3、们快速的成长,我悟出了一个道理勤奋和仔细是胜利的二个基本要素技术和管理要二手抓。也看到了自己的不足之处,由于工作阅历的不足好多事情做不到事前掌握,对技术规范不够了解需仔细学习,为人处事欠考虑,易冲动,做事马虎。xx年来了不足的地方我要努力改正,多向看多问,夯实自己。 xx年给你说声对不起。xx年我肯定以百倍的热忱迎接新的挑战。 路漫漫其修远兮吾将上下而求索。 建筑企业员工年终总结2 硕果累累的20XX年已悄然过去,布满盼望的20XX年已然来临。20XX年,是我公司在建设公司领导下不畏困难,大刀阔斧进行人事改革的一年,也是我公司全面总结以往的阅历,不断探究进展新路,努力寻求新的进展的一年,更是我公司在面对金融危机下不断萎缩的市场在寒冬中不懈地打基础、练内功、强管理、谋进展,为尽快实现脱困走上进展之路的关键性一年。下面我就为我公司这一年的工作状况作一个企业年终总结。 一年来,我公司紧跟建设公司的进展步伐,根据年初职代会暨生产工作会议的精神,扎扎实实地开展各项工作,使我公司的人事改革、经营管理、质量平安、党的建设以及队伍稳定等各项工作都有了良好的开端。 1、各项指标完成状况 全年减员42人:
4、其中:解除劳动合同22人;办理退休15人;调出公司:5人;分流输送到其他单位或项目部57人。 全年工亡率为0;工伤重伤率亿元产值0.4(重伤事故为0);工伤伤亡率2(轻伤一起,与20XX年相比下降50%);全年无新增职业病人;机械事故率为0;交通事故为0;特种人员体检掩盖率未达标;环境污染事故为0;各项环保指标全部达标。 2、主动推动项目科学化管理 科学是第一生产力,管理科学给我们带来的效益是不行估量的,不仅仅从经济效益上与.荣誉上。就21#楼工程而言,美化工作环境、提高工人的食宿条件、制定了评比先进个人的制度,不仅调动工人的主动性,而且使四周的居民对我们也有了新的看法,这使我们在北京市建委外管处的评比中被评为“文明生活区试点”,这是.对我们管理的一种确定,我们将顺着这条路子坚决不移的走下去。 3、鼓舞科技创新、提高劳动生产率 钢筋扳手革新 创新是我公司企业年终总结的重点。去年我项目在参观了航空港工程项目部的钢筋扳手,得到很大启发,回工地后经过反复摸索实践,试制出了从理论上能满意箍筋圆弧角度要求的扳手,得到了北京市监理协会专家的认可。但在用法过程中发觉其耐用性较差,今年又进行了革新,达
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