2005年1月管理类联考逻辑真题.pdf

2005 年 1 月管理类联考逻辑真题 逻辑推理(本大题共 30 小题，每个 2 分，共 60 分下列每题给出的 A、B、C、 D、E 五个选项中，只有一个选项符合试题要求) 2005-1-24~25 题基于以下题干 市政府计划对全市的地铁进行全面改造， 通过较大幅度地提高客运量， 缓解沿线包括高速公 路上机动车的拥堵， 市政府同时又计划增收沿线两条主要高速公路的机动车过路费， 用以贴 补上述改造的费用.这样做的理由是，机动车主是上述改造的直接受益者，应当承担部分开 支 2005-1-24. 以下哪项相关断定如果为真，最能质疑上述计划？ A. 市政府无权支配全部高速公路机动车过路费收入 B. 地铁乘客同样是上述改造的直接收益者，但并不承担开支 C. 机动车有不同的档次，但收取的过路费区别不大 D. 为躲避多交过路费，机动车会绕开收费站，增加普通公路的流量 E. 高速公路上机动车拥堵现象不如普通公路严重 【答案】D 【解析】此题为日常逻辑—削弱题型因果推理主线：用收来的过路费改造地铁→缓解交通 拥堵如果 D 选项为真，则说明该计划会直接导致逃避收费，而逃避收费又间接导致普通 公路更加拥堵，达不到缓解整体交通拥堵效果，是“间接因果”的削弱。

其他选项均不能构成 削弱故正确答案为 D 选项 2005-1-25. 以下哪项相关断定为真，最有助于论证上述计划的合理性？ A. 上述计划通过了市民听证会的审议 B. 在相邻的大、中城市中，该市的交通拥堵状况最为严重 C. 增收过路费的数额，经过专家的严格论证 D. 市政府有足够的财力完成上述改造 E. 改造后的地铁中，相当数量的乘客都有私人机动车 【答案】E 【解析】此题为日常逻辑—支持题型因果推理主线：用收来的过路费改造地铁→缓解交通 拥堵如果 E 选项为真，则说明该计划会直接导致机动车数量减少，能够达到预期的效果 故 E 选项起到推理可行的支持作用，正确答案为 E 选项 2005-1-26. 在期货市场上，粮食可以在收获前就“出售”.如果预测歉收，粮价就上升，如果 预测丰收，粮价就下跌，目前粮食作物正面临严重干旱，今晨气象学家预测，一场足以解除 旱情的大面积降雨将在傍晚开始.因此，近期期货市场上的粮价会大幅度下跌. 以下哪项如果为真，最能削弱上述论证? A. 气象学家气候预测的准确性并不稳定 B. 气象学家同时提醒做好防涝准备，防备这场大面积降雨延续过长 C. 农业学家预测，一种严重的虫害将在本季粮食作物的成熟期出现。

D. 和期货市场上的某些商品相比，粮食价格的波动幅度较小 E. 干旱不是对粮食作物生长的最严重威胁 【答案】C 【解析】此题为日常逻辑—削弱题型因果推理主线：降雨缓解干旱→预计丰收如果 C 选 项为真， 则说明存在“虫害”原因会导致不能预计丰收， 起到他因削弱作用 B 选项容易误选， 其错误原因在于没有科学预测的成分， 只是说了一种可能性而已， 这种可能性没有任何科学 依据 而 C 选项的专家预测是一种根据现有的事实依据， 进行的有根据的科学预测 故正确 答案为 C 选项 2005-1-27. 以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员， 其中大多数只能领取最 低工资，随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高但是， 零售商的利润非但没有降低，反而提高了 以下哪项如果为真， 最有助于解释上述看来矛盾的现象？ A. 上述零售商的基本顾客，是领取最低工资的人 B. 人力成本只占零售商经营成本的一半 C. 在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其它零售商经营成本也有所 提高 D. 零售商的雇员有一部分来自农村，他们基本都拿最低工资 E. 在国家提高最低工资额的法令实施后，零售商降低了某些高薪雇员的工资。

【答案】A 【解析】此题为日常逻辑—解释题型题干的推理主线：零售商的雇员的工资上调→超市利 润增加 上述题干的推理过程明显存在不合理的地方， 即零售商的雇员的工资上调会导致超 市成本增加，按常理利润应该会下降，而实际情况是利润增加了如果 A 选项为真的话，就 可以进行间接因果解释，即零售商的基本顾客的工资提高了，购买力增加了，导致了超市的 销量比以前要好，增加的利润要多于新支出的成本E 选项不构成削弱，因为某些高薪雇员 的工资调低了多少，他们占整个工资成本的比例是否很高，都是未知，故其产生的结果无法 确定故正确答案为 A 选项 2005-1-28. 马医生发现，在进行手术前喝高浓度加蜂蜜的热参茶可以使他手术时主刀更稳， 用时更短，效果更好因此，他认为，要么是参，要么是蜂蜜，含有的某些化学成分能帮助 他更快更好地进行手术 以下哪项如果为真，能削弱马医生的上述结论? I. 马医生在喝含高浓度加蜂蜜的热柠檬茶后的手术效果比喝高浓度加蜂蜜的热参茶还要好 II. 马医生在喝热白开水之后的手术效果与喝高浓度加蜂蜜的热参茶一样好 III. 洪医生主刀的手术效果比马医生好，而前者没有术前喝高浓度加蜂蜜热参茶的习惯。

A. 仅 I. B. 仅Ⅱ. C. 仅Ⅲ. D. 仅 I 和Ⅱ E. I， Ⅱ和Ⅲ. 【答案】B 【解析】此题为日常逻辑—削弱题型因果推理主线：参茶或蜂蜜→效果好II 举出了一个 “无因有果”的反例，即没有喝高浓度蜂蜜的热参茶，喝了白开水的效果一样好，在无因的时 候也有果I 不削弱，因为有可能二者效果一样好是蜂蜜起到的作用III 不削弱，因为题干 的推理只限定是马医生，而没有说其他人的情况故正确答案为 B 选项 2005-1-29~30 题基于以下题干： 宏达山钢铁公司由五个子公司组成去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度 其它子公司则维持原有的工资制度 结果， 火龙公司的劳动生产率比其它子公司的平均劳动 生产率高出 13% 因此， 在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的 劳动生产率 2005-1-29. 以下哪项最可能是上述论证所假设的？ A. 火龙公司与其它各子公司分别相比，原来的劳动生产率基本相同 B. 火龙公司与其它各子公司分别相比，原来的利润率基本相同 C. 火龙公司的职工数量，和其它子公司的平均职工数量基本相同 D. 火龙公司原来的劳动生产率，与其它子公司相比不是最高的。

E. 火龙公司原来的劳动生产率，和其它各子公司原来的平均劳动生产率基本相同 【答案】E 【解析】此题为日常逻辑—假设题型题干中有三层因果推理思维在里面：第一层：火龙公 司与利润挂钩的工资制度→火龙公司的生产效率高于其他四家子公司的平均 第二层： 生产 效率高于平均→生产效率比以前有提高第三层：火龙公司有效→宏达公司总体会有效能 够对其中的任意一层起到推理作用即可，E 选项就是第二层推理成立所必需的假设，即火龙 公司的生产效率高于平均水平， 确实能够推出其生产效率比未实施之前有所提高， 否则第二 层推理便不能成立故正确答案为 E 选项 2005-1-30. 以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？ A. 实行了与利润挂钩的分配制度后，火龙公司从其它子公司挖走了不少人才 B. 宏达山钢铁公司去年从国外购进的先进技术装备，主要用于火龙公司 C. 火龙公司是三年前组建的，而其他子公司都有 10 年以上的历史 D. 红塔钢铁公司去年也实行了与利润挂钩的工资制度，但劳动生产率没有明显提高 E. 宏达山公司的子公司金龙公司去年没有实行与利润挂钩的工资制度，但它的劳动生产率 必火龙公司略高 【答案】B 【解析】此题为日常逻辑—削弱题型。

题干中有三层因果推理思维在里面：第一层：火龙公 司与利润挂钩的工资制度→火龙公司的生产效率高于其他四家子公司的平均 第二层： 生产 效率高于平均→生产效率比以前有提高第三层：火龙公司有效→宏达公司总体会有效选 项削弱任何一层推理都可以 如果 B 选项为真， 则说明是“设备先进”的原因导致了生产效率 高于平均， 故他因削弱第一层因果推理主线 此题的其他选项难度较大， 但均不能构成削弱 故正确答案为 B 选项 其中，A 选项支持第一层推理，给出了间接因果与利润挂钩的工资制度导致挖到人才，而 挖到人才导致生产效率高于平均， 那么最终的原因还是“与利润挂钩工资制度”导致了火龙公 司生产效率高于平均 D 选项无关，因为 D 选项是针对第一层推理而言的，那么需要知道“宏达山钢铁公司的火龙 公司”与“红塔钢铁公司”二者之间是否具有可比性如果没有可比性，那么 D 选项就不能对 第一层推理构成削弱；如果具有可比性，那么 D 选项对第一层推理会构成归谬削弱，否定 “工资制度”是导致“生产效率”提高的原因因此，D 选项到底是否会起到削弱作用未知 E 选项不构成削弱因为第一层推理的结论是“高于四家子公司的平均”，没有说比四家子公 司任何的一个都要高。

另外，针对第二层推理，E 选项没有起到任何作用，因为并没有削弱 这个隐含的假设 2005-1-31. 市场上推出了一种新型的电脑键盘新型键盘具有传统键盘所没有的“三最”特 点，即最常用的键设计在最靠近最灵活手指的部位新型键盘能大大提高键入速度，并减少 错误率因此，用新型键盘替换传统键盘能迅速地提高相关部门的工作效率 以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？ A. 有的键盘使用者最灵活的手指和平常人不同 B. 传统键盘中最常用的键并非设计在离最灵活手指最远的部位 C. 越能高效率地使用传统键盘，短期内越不易熟练地使用新型键盘 D. 新型键盘的价格高于传统键盘的价格 E. 无论使用何种键盘，键入速度和错误率都因人而异 【答案】C 【解析】此题为日常逻辑—削弱题型因果推理主线：“三最”特点→能迅速提高工作效率 C 选项说明的越能高效率的使用传统键盘， 短期内就越不易熟练地使用新型键盘的情况如果 成立的话，题干中所给出的“因”便起不到作用，故否因削弱正确答案为 C 选项 E 选项是一个很容易误选的无关项因为“键入速度和错误率都因人而异”是一个比较符合 实际的现实情况，所以令考生感觉正确但是，即使这是一个事实，也与推理无关，因为只 要大部分人使用新键盘后“键入速度提高， 错误率减低”就足以证明新键盘是有效的。

故 E 选 项这个事实与推理无关 2005-1-32. 面试是招聘的一个不可取代的环节，因为通过面试，可以了解应聘者的个性那 些个性不适合的应聘者将被淘汰 以下哪项是上述论证最可能假设的？ A. 应聘者的个性很难通过招聘的其他环节展示 B. 个形是确定录用应聘者的最主要因素 C. 只有经验丰富的招聘者才能通过面试准确把握应聘者的个性 D. 在招聘各环节中，面试比其它环节更重要 E. 面试的唯一目的是为了解应聘者的个性 【答案】A 【解析】此题为日常逻辑—假设题型由于题干中出现“不可取代的环节”，是形式逻辑关系 词，因此此题可以用形式逻辑理论去解决题干推理主线：淘汰个性不适合→面试题干隐 含的假设是“不面试则不能淘汰个性不适合者”，即面试是能发现个性不适合的唯一途径，故 A 选项是必需的假设，正确答案为 A 选项 2005-1-33. 人应对自己的正常行为负责，这种负责甚至包括因行为触犯法律而承受制裁但 是，人不应该对自己不可控制的行为负责 以下哪项结论能从上述断定推出？ I. 人的有些正常行为会导致触犯法律 Ⅱ. 人对自己的正常行为有控制力 Ⅲ. 不可控制的行为不可能触犯法律 A. 仅Ⅰ。

B. 仅Ⅱ C. 仅Ⅲ D. 仅Ⅰ和Ⅱ E. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ 【答案】D 【解析】此题为日常逻辑—归纳题型由题干中“人应对自己的正常行为负责，这种责任甚 至包括因行为触犯法律而承受制裁”可以推出“人的有些正常行为会导致触犯法律”，故 I 正 确由题干中“人应对自己的正常行为负责，但人不应该对自己不可控制的行为负责”。