对照党章党规找差距—坚定XX筑牢忠诚忠实忠厚品格

1、主题教育系列主题教育系列 坚定初心筑牢忠诚忠实忠厚品格 对照党章党规找差距研讨发言 根据关于在不忘 、牢记 教育中对照党章 党规找差距的工作方案安排，近段时间以来，我认真对照 党章党规党纪要求，结合党史上诸多优秀人物事迹，认 真反思自己。就自己所从事的办公室工作，不足之处有以下 几点。 一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明 文规定要求提出贯彻落实意见的，下级单位不再制定相应的 制度文件。但是我们单位现在文件依旧只增不减，上级一有 制度方案，我们就要制定本单位相应的贯彻落实意见。我们 单位原本人员就少，一个科室就一两个人，对口的上级单位 却有五六个甚至十数个，一年下来，每个部室光制度文件、 总结汇报就五六十件，怎么实实在在干工作。作为办公室负 责人，我对此检讨。一则是我在批文件的时候就提出了不切 实际的贯彻意见，再则，领导批了不应该提出贯彻落实措施 的意见后，我应该及时提出来，然而由于忙而不顾及，由于 觉得领导提出意见，人家肯定站位比我们高，思考问题比较 深细实，所以没敢提出来。这说白了，还是自己不担当，做 老好人思想的缘故。 二是业务不懂不会。前段时间我去一窗口服务单位办私

2、 事，结果到了这个单位，说去那个单位，去了那个单位又说 去这个单位，跑来跑去，忙碌了一整天还没办完。前段时间 主题教育系列主题教育系列 我们热烈讨论为群众办好事为什么办不好？宣传的时候， 都口口声声说有事找 ，但是当我们真找去了，又这也不 是他们管的，那也不是他们的职责。我当时认为这是工作态 度问题。但是结合自己实际，我反思了一下，认为这不仅仅 是态度问题，更是能力水平问题。好多人对基础业务工作压 根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知内脏。作 为办公室负责人，就办公室的财务报销程序、应当注意点、 廉政风险点是什么，我知道吗？公务接待，标准是啥，我真 的就能说的面面俱到？再者，我在这个单位工作，如果有人 问我一些业务知识，我能说我不知道？ 三是该有的福利没有。全国总工会早已经发文，并且连 发好几次文件，要求各地方不得以反腐败名义把该给同志们 享有的福利取消。比如党员，在过生日时要发生日蛋糕，生 病了，要去慰问。但是我们单位，一直没有执行。作为工会 负责人，我对此负有直接责任。说白了，是我爱惜自己的羽 毛，总怕万一发错了，那不给自己找麻烦。别人享受好处， 责任我来背负，很不公平。这

3、种思想的原因，还是自己不敢 担当，其实很简单去市纪委咨询清楚不就得了。还是自己原 因多。干工作的时候能把所有同志都想起来，但是一说到关 心爱护，这也不知道那也不知道。 四是休假制度不执行。中央媒体几乎天天发文严厉谴责 一些地方天天加班，剥夺同志们的休假权利，要提倡领导干 部带头休假。但是，我们单位就是不严格执行。我看了近三 年的请销假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志， 主题教育系列主题教育系列 休假本子上有休假的申请，可是问了，第二天就被叫回来加 班。作为办公室负责人，我没有及时把这一情况给主要领导 汇报，没有起到好参谋的作用。 五是只要求别人不审视自己。由于工作性质，我们单位 比较特殊一些，我们天天问其他单位要这要那，如果有单位 报送的慢，就要严肃问责。但是，所有部门单位都不是一个 绝缘体，都是相互协调、相互作用的。我们在监督别人的同 时，也接受别的单位的监督。问别人要，理直气壮，但是面 对别人的要，却置之不理。我看了今年以来文件办理清单， 我们约有十分之一的文件并没有按时报送。 六是工作责任心欠缺。以公文运行处理为例，一些公文 报送到书记那了， 公文里面还居然有错别字。

4、文件审签单上， 五六个人审核，但是就是没人发现这些常识性错误。这里面 就有我们办公室同志，包括我的审核。我们只把签字当成了 权力，殊不知签字是要负责任的。有些部室年度计划，结果 落款日期是九月十月，这还是年度计划？对此，作为办公室 负责人，我有不可推卸的责任。 七是制度文件不看不学。年年我们都要制定好多制度， 一些基本工作制度，比如请销假制度，公文审批制度，出差 审批制度等等。但是在工作中发现，相当多的人，一问啥也 不知。平时印发给，都不看，也不好好保管，需要的时候， 一个电话再让打字员重新出。造成大量的浪费，也导致我们 这么二十个人的单位，就同一制度，这个人这么说，那个人 那么说，如此一来，能不出事？对此，办公室今后在党建室 主题教育系列主题教育系列 建立一个公开的公文专区，文件以后不给个人发，就在专区 配套十份。谁看，谁去复印。 八是不严格佩戴党徽。党徽是党员身份的证明。党的十 八大以来，中央一再要求党员佩戴党徽，特别是在党务活动 中必须要佩戴，这是最基本的制度和规矩。但是，包括我在 内的一些同志就是不佩戴。作为党支部书记，我没有带好这 个头。 九是惰性思想严重。总结、发言稿、主持

5、词、学习笔记、 心得体会等等，特别是网络学习存在完任务思想，写文章， 也是没有静下心来好好思考，认认真真当回事。我办公室卫 生也是别人打扫。现在表态，今后我的办公室卫生有我自己 打扫。 十是服务态度不平等。作为办公室负责人，我确实存在 领导一说话马上就办，甚至领导不说话，早都想好了、办好 了，服务非常周到。但是面对同级下级，这个没有，那个没 有。就在前几天，有一位同志告诉我，有人告诉他，说我态 度不好，人家进门问我咨询事，结果说我好长时间对人家不 理不睬，架子大的很。这个一是大家请理解，好多时候写材 料，真是深入其中，对身边的一些事情，确实没有发现。再 者，我也绝对改正，无论谁来，我首先要起身问候。 十一是一些工作不实不细。档案工作非常重要，党的十 八大以来，全国上下集中审核档案。好多人档案中不是缺这 个就是少那个。任免审批表没有，让自己去找；干部考察鉴 定材料没有，也让自己去想办法；干部调动资料没有，也让 主题教育系列主题教育系列 自己去找。档案工作要求，档案绝对不能自己接触。今后， 办公室将责任到人具体负责档案信息及时收集、整理、报送 工作，再不能给大家添乱添麻烦。切实加强意识形态

6、工作管 控，现在了还有人在我们办公微信群里转载一些乱七八糟东 西。 通过认真反思自己、查找问题，在今后的工作中，我将 虚心诚恳接受大家的意见建议， 做到对党忠诚， 对单位忠实， 对同志们忠厚。 忠诚：牢固树立责任观。任何工作都是一项事业，办公 室也不例外。 办公室工作因其琐碎繁杂， 往往使人精疲力竭。 办公室主任更是责任重大，几乎说一个单位所有工作都要 管，都要问，都要负责。然而，办公室的定义是单位的中枢 精神。这个职能定位，就决定了办公室工作必须累，不累就 是失职甚至是渎职。所以在工作中，就要时刻有由衷的自我 鞭策和强烈的自我约束感，把责任放在首位，绝对不能出差 错，绝对要做到事事创一流、处处争先进。 忠实：牢固树立服务意识。做好服务是办公室的第一职 能。要对领导者的思维方法、言谈风格、行为规范、处事方 式、性格特征、个人专长等等有所了解，掌握其工作要领， 随时提供信息参考决策。对领导班子和个人交办事项，严肃 认真再审核再研判，符合党和国家政策、制度的严格落实或 严格督促落实。对有疑问的，及时提出意见建议，不得做稻 草人。摆正位置，不得越权越位，不该发言的不应随意发言， 经授权的不得随意表态，有不同看法的不得在执行中我行我 主题教育系列主题教育系列 素。及时准确将组织领导的决定、决议、指示传达给指定的 部门单位及相关人员，并及时准确地向组织领导反馈交办任 务的落实情况。 忠厚：牢固树立平等理念。坚决摈弃眼里只有领导而无 他人的错误理念，在热情周到服务领导的同时，对大家一视 同仁。看到有人进门，无论是谁，都要做到起身问候。对同 志们该享有的福利、休假、体检等合理合法合规的政策，应 积极争取，而不是无所谓。树立自己再苦一点也要减轻大家 的理念，严格把关公文的再制定再印发，让大家集中精力做 好事、 做大事、 做精事,率先带头严格贯彻执行党中央和省委、 市委的决策和工作部署要求。

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