青岛新华友建工集团股份有限公司建筑业会计人员委派管理制度
10页1、 青岛新华友建工集团股份有限公司会计人员委派管理制度编 号:XHY-ZD-029版本号:A/0主责:财务融资部编写:辛君谊审核:管恩镶批准:于忠福实施日期:2011/3/11 范围本制度适用于集团公司所属分支机构(以下简称派驻单位)。本制度主要包括委派会计人员的选聘、日常管理、工作交接和考核等内容。2 定义2.1委派会计人员委派会计人员是指财务融资部代表集团公司委派到派驻单位工作的会计人员,其职责是代表集团公司对派驻单位进行会计核算和财务管理,协助派驻单位负责人做好各项经济管理工作。3职责3.1 集团公司总部选聘委派会计人员,对委派会计人员工作进行管理与考核。3.2 派驻单位提供必备的工作条件,支持委派会计人员工作。4 管理制度4.0 总则1) 规范派驻单位的财务管理,保证会计核算质量,维护公司整体经济利益。2) 委派会计人员管理的基本原则是:选聘科学、管理严格、考核规范。4.1 委派会计人员选聘4.1.1选聘规定4.1.1.1选拔聘用的具体程序:1) 派驻单位根据实际需要向集团公司财务融资部提出用人申请,说明需配备财务人员的具体要求和岗位设置;2) 财务融资部会同综合管理部等总部相关
2、部门,根据本管理办法的有关规定,审核拟派出人员资格,将确定的拟派出人员名单报集团公司领导审批。3) 集团公司任何单位未经此程序不得擅自招聘财务人员。4.1.1.2集团公司应当建立财务人员人才储备库,由专人定期登记掌握财务人员各项信息,作为选拔聘用驻外财务人员的基础和依据。4.1.1.3财务融资部应当对拟派出财务人员组织专门的岗位培训和职业道德培训,以便使其尽快适应新的会计工作岗位。4.1.2 派驻单位会计人员配备4.1.2.1派驻单位应当根据会计业务的需要设置会计机构;不具备单独设置会计机构条件的,应当在有关机构中配备专职会计人员。设置会计机构,应当配备会计机构负责人;在有关机构中配备专职会计人员,应当在专职会计人员中指定会计主管人员。4.1.2.2委派会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件: 1) 坚持原则,廉洁奉公; 2) 取得大学本科或本科以上学历且具有中级或中级以上会计专业技术资格; 3) 主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于2年; 4) 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识; 5) 有较强的组织能力; 6) 身
3、体状况能够适应本职工作的要求。 4.1.2.3委派一般会计人员应具备的基本条件:1) 取得会计从业资格(会计证); 2) 取得大学专科或专科以上学历且具有初级或初级以上会计专业技术资格; 3) 从事与拟申请岗位相同或相似岗位的工作时间不少于1年; 4) 应当具备必要的专业知识和专业技能,熟悉国家有关法律、法规,规章和国家统一会计制度,遵守职业道德; 5) 身体状况能够适应本职工作的要求。4.2委派会计人员日常管理4.2.1职业道德要求4.2.1.1会计工作中应当遵守职业道德,树立良好的职业品质、严谨的工作作风,严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量。4.2.1.2 热爱本职工作,发扬敬业奉献的精神,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。4.2.1.3 熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,并严格按照会计法律、法规的程序和要求进行会计工作,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。4.2.1.4熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,运用掌握的会计信息和会计方法,为改善单位内部管理、提高经济效益服务。4.2.1.5保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同
4、意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。4.2.2工资福利待遇4.2.2.1按照“谁用人,谁出钱”的原则,委派会计人员实行有偿服务。委派会计人员的工资、薪金由集团公司支付,集团公司向分公司收取财物代管费,收取标准按分公司年度目标产值的1计取,但最低不低于10万元。4.2.2.2委派会计人员与派驻单位其他人员享受相同的福利待遇。4.2.2.3 派驻单位允许委派会计人员报销的办公、经营等费用,按季度汇总向财务融资部报告。4.2.3核算与报告4.2.3.1派驻单位的会计核算和编制财务报告等应当严格按照企业会计制度和公司有关规定执行。4.2.3.2委派会计机构负责人或主管人员应按月申报资金计划、审核派驻单位各项开支。4.2.3.3对于被派驻机构在经营中所发生的重大损失等事项(损失额在10万元以上的),会计人员应及时向集团公司财务融资部报告,以便集团公司及时了解有关情况,采取必要的措施,如隐瞒不报给集团公司造成损失的,将受到严厉处罚。4.2.3.4模范遵守财经纪律,坚持原则,执行制度,秉公办事,正确处理三者利益关系,对弄虚作假,营私舞弊,违反财经法规法纪的行为,有权制止并揭露;对重大问题
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