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《飞利浦企业文化》ppt课件

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  • 卖家[上传人]:tia****nde
  • 文档编号:70774221
  • 上传时间:2019-01-18
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    • 飞利浦公司文化利浦之道,它是每一位员白公司的目标保证飞利浦成为本领域中管理最专业化的公司。公司的目的为顾客提供创新的、有务、改善人们的生活和盼引力工作条使在飞利浦工作成为一种愉悄妮戈史E1史园噬骊盛,一既。门E达乙怀坂“刺筑柏-岑闪狞“郑裂切一去余出贻麸嗝恤版罗尿妓会愤州国国园岑省艮狄人竖吊“益焕翁门当尖“骠靼坂筠吗征区“焕商怀神灰艾林“否粤口仪要孕。意胁妻飞利浦公司欢迎新员工来工作!*飞利浦希望您成为公司的优秀员工!*飞利浦希望您遵循飞利浦公司的企业精神一-诚实可信,礼貌待人园国吾一团结、奋进,为用户吊,提供海量管理资料克裴鏖公司的信念*每位员工都有其重要的作用并知道如何比别人做得更出色。*优良的表现来源每一位员工的负责精神。*给予员工以信任尊重,以培养其责任心。“只有开诚布公和双向京流才能激励我们的员心弛s仙,提供海量管理资料飞利浦公司价值观相互蒂重相互信任、诫实各项业务、各个职能、各部门间进行团队合作鼓励个人责任感,拥有紧迫感开诚布公、经常沟通着手京苹、敌励变羔双赢的客尸关系-上一一).飞利浦的公司价值*取悦客户*员工是我们最宝贵的资源俸任何时候提供伏质和充裘的二_【n丨_不j*获取最大的投资回报,提供海量管理资料绅粥半载4一e一公司员工雇聘政策“以人为本“是飞利涵的重要方针及信念我们一直将人力资源视为公司最宝贵的资源之一。人力资源部其中一项最重要的任务是:雄聘现时人力市场上最具竞争力人力资源、提供最合理城其昊引力的薛刑定一套完善的薪酬制度,以激励和,提供海量管理资粟*工作表现评估是注重并鼓励评估人与被评估人之间的双向沟通。工作表现评估与年终双蕙、加蕙、奖金分配直接挂钧。P,提供海量管理资

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