劳动法与劳动合同法课件培训
97页1、 劳动关系管理 第一部分基础概念 第二部分争议处理 第三部分未雨绸缪 劳动关系管理 第一部分基础概念 第一章劳动法和劳动合同法第二章劳动合同第三章集体合同第四章工作时间和休息时间第五章工资第六章职业安全卫生第七章工伤 劳动关系管理 劳动法 是我国社会主义法律体系中的一个独立 重要的法律部门 是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称 1劳动法的由来与形成 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 1劳动法的由来与形成 劳动法的由来 资产阶级产业革命 工厂立法 1802年英国 学徒健康遇到道德法 1864年英国 工厂法规 20世纪初英国劳动法成了一个基本独立的法律部门二次大战前德国 国民劳动秩序法 美国 公平劳动标准 1918年苏联 苏联劳动法典 二次大战后美国 劳动关系法 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 1劳动法的由来与形成 我国劳动法的形成 建国前夕 共同纲领 1950年6 工会法 1951年2 劳动保险条例 1953年 劳动保险条例 修正1958 1976年 大跃进 和 文化大革命 1982年 企业职工奖惩条例 1985年 关于国营企业工资改革问题的
2、通知 1986年 国营企业实行劳动合同制暂行规定 1986年 国营企业职工待遇保险暂行规定 1988年 女职工保护规定 1994年 1996年 劳动法 及其相关法规 成熟期 发展期176 94 低谷期1 形成期149 57 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 3劳动法的基本原则 劳动法的作用 1贯彻国家的劳动政策 一切违反劳动法的行为依法11受到惩罚2发挥社会主义优越性3保障劳动者的合法权益4促进经济发展 加强现代化建设5促进社会进步 推动社会主义精神文明建设6建立和谐的劳动关系 合理解决劳动争议11促进安定团结 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 2劳动法的表现形式 您知道目前我国劳动法及其相关法律法规有几种 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 2劳动法的表现形式 劳动法的表现形式 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 3劳动法的基本原则 劳动法的基本原则 1各尽所能 按劳分配2保护劳动者 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 4劳动法的适用范围 劳动法的适用范围 1凡是在我国境内发生的劳动关系 与劳动关系11有密切联系的其他关系 都受 劳动法 调整 空间 2劳动者和
3、用人单位 人间 3不溯既往原则 时间 从劳动法学角度来说 3个方面 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 5劳动法的调整对象 劳动法的调整对象 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系 请您举出目前实践中存在几种劳动关系和及其相关的其他关系 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 5劳动法的调整对象 劳动法调整对象关联图 劳动关系 事实劳动关系 法律劳动关系 其他关系 劳动争议社保关系监督执行工会关系行政关系 劳动法 与劳动关系密切相关的 调整对象 调整对象 人事关系民事关系劳务关系承包关系 不适用 劳动法 调整的对象 劳动关系管理 1劳动法的由来与形成 劳动关系定义 劳动关系 劳动者和劳动力使用者在劳动过程中发生的社会关系 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 5劳动法的调整对象 劳动关系与人事 民事 劳务 承包关系的区别 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 劳动法律关系定义 劳动法律关系 劳动关系被劳动法规调整而行政的一种法律上的权利义务的关系主体 劳动者 用人单位 工会客体 劳动活动内容 双方权利义务 5劳动法的调整对象 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理
4、劳动法律关系与劳动关系的联系 1劳动者与用人单位 依法确定双方的权力义务 缔结的11劳动关系 形成劳动法律关系2客观存在的 以法律规范为前提3内容上 不享有 无保障 法定的 有保护 5劳动法的调整对象 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 劳动法律关系与民事 行政区别 1劳动法律关系 劳动者 用人单位 集体平等协商2民事法律关系 自由 协商 平等行政法律关系 管理性 强制性 5劳动法的调整对象 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 6劳动法的内容与规定 劳动法的内容与规定 13章107条 第一章 总则 9 第二章 促进就业 6 第三章 劳动合同和集体合同 20 第四章 工作时间和休息休假 10 第五章 工资 6 第六章 劳动安全卫生 6 第七章 女职工和未成年特殊保护 8 第八章 职业培训 4 第九章 社会保险和福利 7 第十章 劳动争议 8 第十一章 监督检查 4 第十二章 法律责任 17 第十三章 附则 2 1基本权利2用人单位的基本职责3国家的劳动方针4劳动行政主管部门的职责 劳动合同法 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 1劳动法的由来与形成 劳动合同法的概念 第一条为
5、了完善劳动合同制度 明确劳动合同双方当事人的权利和义务 保护劳动者的合法权益 构建和发展和谐稳定的劳动关系 制定本法 定义 第二条中华人民共和国境内的企业 个体经济组织 民办非企业单位等组织 以下称用人单位 与劳动者建立劳动关系 订立 履行 变更 解除或者终止劳动合同 适用本法 适用范围 国家机关 事业单位 社会团体和与其建立劳动关系的劳动者 订立 履行 变更 解除或者终止劳动合同 依照本法执行 第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立 履行 变更 解除或者终止劳动合同 法律 行政法规或者国务院另有规定的 依照其规定 未作规定的 依照本法有关规定执行 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 1劳动法的由来与形成 劳动合同法的内容8章98条 第一章 总则 6 第二章 劳动合同订立 22 第三章 劳动合同的履行与变更 7 第四章 劳动合同的解除与终止 15 第五章 特别规定1集体合同 6 2劳务派遣 11 3非全日制用工 5 第六章 监督检查 7 第七章 法律责任 16 第八章 附则 4 第一章劳动法和劳动合同法 劳动关系管理 第一部分基础概念 第一章劳动法和劳动合同法第二章劳动合同第
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