整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报 基层减负几点建议

1、整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报 基层减负几点建议要说基层负担重的问题，这些年一直工作在最基层的笔者，可以说是深有体会。除了有写不完的材料、填不完的表格，以及为了应付各级各部门的各类检查、考核、验收外，还有本地区的各类创建活动，也让人应接不暇，常感身心疲惫。整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报 基层减负几点建议为深入贯彻落实省纪委全省纪检监察机关监督保障深化整治形式主义切实为基层减负的措施意见，我局高度重视，认真开展了专项整治，现将工作开展情况报告如下：一、加强组织领导，严格工作要求一是在本次专项整治工作中，局党组加强组织领导，召开党组会专题研究工作措施，明确了主体责任、监管责任，把整治形式主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务，长期任务来抓，坚持什么问题突出就整治什么问题，把推动解决问题作为工作的落脚点。教育引导全局党员领导干部自觉从牢固树立“四个意识”、坚决践行“两个维护”的政治高度，深刻认识和把握集中整治形式主义的重要性。二是领导班子坚持以上率下，发挥“头雁效应”。党组书记认真履行从严治党第一责任人职责，靠前指挥，亲自推动。各班子成员按照“一岗双责”的要求真正把自身摆进

2、去，把职责摆进去，把思想摆进去，把作风摆进去，带头学习整治要求，带头查摆问题，带头立行立改，带动广大党员干部，让形式主义无处藏身，让真抓实干、不尚空谈蔚然成风。三是认真开展学习部署。党组结合关于持续整治形式主义、官僚主义问题的通知，通过“三会一课”“周例会”等形式，组织全局党员干部认真学习了省纪委全省纪检监察机关监督保障深化整治形式主义切实为基层减负的措施意见、关于坚决整治形式主义的一系列重要讲话和指示精神，深入交流讨论，掌握整治要求，把思想统到中央的要求和部署上来。把集中整治形式主义问题摆上了重要议程，进行专题研究、专门部署，明确目标任务、工作重点和实施步骤。二、开展了自查自纠我局认真梳理了存在的形式主义3个方面的突出问题，分别以班子成员牵头，逐一加强整改。一是贯彻落实上级重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题;二是过度留痕间题;三是宣传标语口号散滥问题。针对自排自查梳理出的问题，采取以下措施进行整改。一是贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题1、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记对河南工作系列重要指示精神，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核

3、心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，决不允许当“两面派”、做“两面人”。2、对党中央和省委、市委、区委重大决策部署，必须不折不扣贯彻落实，决不允许空喊口号、作秀造势，决不允许以开会发文代替落实，决不允许工作刚部署就报告，刚开始就急于总结成绩、宣传典型。3、严格落实重大问题请示报告制度，领号干部必须如实报告个人有关事项，决不允许先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏。要求班子成员离开安阳24小时以上必须报告局里。4、坚持勇于担当、攻坚克难、埋头苦干，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，决不允许消极应付、敷衍了事，层层往上报、层层不表态。5、结合实际创造性开展工作，对党中央和省委、市委、区委、局党组每一项重大决策部署都要研究具体办法、拿出过硬措施，决不允许“依葫芦画瓢”，真正确保各项决策部署落到实处。二是过度留痕问题1、除上级明确要求的留痕事项外，自行提出的原则上一律取消。确需保留的，严格审批清单化管理。2、除上级明确规定外，不就单项工作印制专门工作记录本或要求单项工作用专门笔记本，不要求事事做工作方案、事事组专卷备查，不要求通过QQ、微信、专用APP等载体晒工作痕迹。3、各类检查考核原则

4、上不看软件资料，尤其是不看计划、台账、总结等痕迹资料，不简单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏。4、优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重。三是宣传标语口号散滥问题1、按照“谁发布谁审核把关”原则，严格宣传标语口号内容审核把关，注重适时适度进行宣传，决不允许刻意标新立异无限拔高。2、宣传标语形式要庄重、简朴、实用，一般不得专门设置展板，原则上不得使用高档材质。三、抓住重点进行整治1、落实查摆问题整改针对查摆出的问题，加强了与上级业务部门的沟通、请示和报告，加快推进整改措施的落实。整改落实情况在一定范围内进行了公开公示，主动接受干部群众监督。2、开展了问题线索排查畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义问题。对反映的形式主义线索进行了仔细排查，明确提出处置意见，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话函询，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。按照职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。3、开展了问题核查处理加大对自查问题的严查核查处理力度，对存在的问题不包庇、不护短。对在执纪审查中发现的形式主义问题

5、，深挖细查，一追到底，严肃处理。下一步，我局将坚持把“靶向治疗”思维把形式主义3个方面突出问题，纳入专项整治重要内容，并适时对形式主义典型问题和案例进行公开曝光形成有力震慑。整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报 基层减负几点建议前不久，中央办公厅印发关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知，号召进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来”。基层减负减的不是责任是负担，是为了让基层一线的干部背囊更轻，顾虑更少，把更多精力和时间放在为民办实事上。想要减负，必须帮助基层干部从名目繁杂的考核督查、成山成海的资料台账、宽泛频繁的追责问责中解脱出来，其关键在于破解形式主义。用文件和会议落实决策，不见实际行动，“光打雷不下雨”，或更名换目，以调研代替检查，以交流代替会议，本质上没有减少基层负担。老办法解决不了新问题，落实减负应注重明确减负目标和精确减负对象。上级部门应主动深入基层调研，同基层干部充分沟通，找准基层干部的“痛点”，进而掌握需要减负的对象和

6、不必要的工作内容，进而制定出有针对性的具体 措施，为基层减负打造牢固的政策保障。现阶段我国正处于爬坡过坎的关键节点，新形势、新工作、新要求让基层时刻满负荷运转，减负也就成了“次重要”，往往只能靠“自觉”。制度的生命力在于执行，即使有了好的政策为基层减负提供依循，缺乏有效长久的执行也只是一纸空文。为此基层建议，应聚焦干部群众反映强烈的形式主义突出问题，开展监督执纪问责。同时，各级纪检监察机关要创新监督方式，把解决形式主义突出问题和为基层减负纳入日常监督、巡视巡察、主体责任检查考核甚至政治生态分析评估的重要内容，量化监督指标，切实提高监督的针对性和实效性，让基层减负有生根发芽的土壤。为基层减负，是党中央、国务院对广大基层干部职工的深切关怀，让其尽快落到实处，更是广大基层干部职工的热切期盼。整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报 基层减负几点建议3月初，中共中央办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2019年作为“基层减负年”。通知印发以来，引发广大基层干部强烈共鸣。近日，不少基层干部和群众来信纷纷点赞的同时，也反映了他们身边仍然存在的形式主义问题，并就如何切实为基

7、层减负，防止以形式主义反对形式主义提出了建议。一些地方“减负”喊了多年，却未见实效，有的部门还“任性”抽调基层人员，变相增加基层负担“不是去开会，就是在去开会的路上。” 会议名目繁多，大事小事都离不开会，导致一些基层干部怕开会。“3月份，我参加县里召开的大大小小的会议12个，参观典型学习活动3次，几乎天天来回跑县城，简直成了镇里的飞行干部。”河北唐山市一位乡镇干部抱怨，名目繁多的会议，各式各样的报表，让基层疲于应付，有时为了整材料、做报表，连双休日和节假日也不消停。一些领导或部门开会，会议时长可能短下来了，可是不必要的短会依然浪费时间。江苏宿迁市读者谢庆富说，不少乡镇距离县城较远，开车通常需要一个多小时，往返要3个小时左右。有的干部没有私家车，只能乘坐公交车，时间更长，一来一回半天时间就没了。对偏远地区的乡镇干部而言，开半个小时的短会和开两个小时的长会并无本质区别。谢庆富认为，有的“短会”没有实际意义，参会人员签个到，主持人对着早就下发的文件照本宣科，领导强调几句“必须高度重视”“抓好落实”，就散会了。值得注意的是，有读者反映在一些地方“减负”喊了多年，却并未真正见效，还在以文件落实文

8、件，以会议传达会议。比如，一方面强调要给基层减负，另一方面又要求会议小结实行半月报制度，上报内容须配图片“表面上看考核是少了，但各种大同小异的检查接二连三，还有的部门将考核指标打包，看似数量少了，但其实考核任务仍旧没变。”湖南永州市读者蒋平说，基层干部反映，考核关系到各部门利益，一方面，一些部门担心不被重视;另一方面，实地走访少，便靠收集资料、整理报表，作为部门政绩。此外，四川三台县的读者来信提到，上级部门“任性”抽调也会增加基层负担。在下乡调研的过程中，一位乡镇党委书记向他诉苦，上级部门因推进工作成立了一个临时机构，但连招呼都没打一声就以一纸公文将单位的办公室主任抽调走了。如果能够规范抽调人员管理，防止“任性”抽调，不仅能锻炼培养干部，也不会给基层额外增加负担。一些基层干部手机上有十几个微信工作群，有的成为“秀场”，无论做什么都要拍照展示“很多基层干部说，对形式主义问题既深恶痛绝，又深陷其中，现在到了必须打一场力戒形式主义攻坚战的时候了!”不少读者深有感触，有的地方一边直呼形式主义害死人，批“庸、懒、散、浮、拖”;一边又在不自觉地成为形式主义的践行者。比如，近年来，一些地方为了提升工

9、作效率，推出各类政务APP，然而在实际操作过程中却变了味。江苏泗洪县读者孙萌说，有的地方竞相比拼，推出各类政务APP和微信公众号，甚至层层摊派，县里给乡镇下任务，乡镇给村里下指标。一些基层干部手机上有十几个微信工作群，消息不断，如果翻看不及时容易错过重要通知。有的工作微信群成“秀场”，无论做什么工作都要拍照展示。有干部反映，每天花在回复处理各类微信群上的时间少则半个钟头、多则个把小时。湖北省荆州市委机构编制委员会办公室乔太平表示，通知明确不得以微信工作群等上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价，各地各部门应该抓好贯彻落实。据青海一名扶贫干部反映，某些基层干部需要随身携带若干有关部门配发的专用手机，包括综治网格员专用手机、扶贫干部专用手机、纪检干部专用手机等，以安装相应工作APP、加入相应微信工作群。单是分清并保管好这些手机已属不易，更严重的是，这些手机表面看起来高档，实则内存小、像素低，里面还有运营商预装的各种软件，非但不能提高工作效率，反而经常误事。对此，安徽合肥市读者叶丰认为，这是典型的形式主义，一些基层干部对这种发生在身边的形式主义没有察觉，思想上怠惰导致行动上懈怠，陷入了既深恶痛绝，又深陷其中的怪圈。可见，形式主义也有基层干部自身原因。减负是系统工程，要强化实干导向，反对形式主义将2019年作为“基层减负年”，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。为基层减负，必须解决“文山会海”，少开会、开短会。比如，上级会议原则上只开到下一级，经批准直接开到县级的会议，不再层层开会。提高会议实效，不搞照本宣科，不搞泛泛表态。石河子市读者程汉鹏认为，反对“文山会海”是指能不开的会不开，能

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