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温岭市中小学教师职称评价量化标准

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1、温岭市中小学教师职称评价量化标准序号项目与权重条件与计分标准计分说明1一、学历资历20最高学历61.达到规定学历3分,每提高一档学历(学位)加2分；2.最高毕业专业与任教学科相近或教育类加1分。1.小学和幼儿园中专、初中大专(69年及以后出生的教师在镇级学校任教，学历要求提一档)，高中本科；2.第1、2项累计。2任职年限14超过基本任现职年限每一年加1分。基本年限:高级5年；中级4年（中专学历5年）。3二、工作表现35守德敬业151. 优先推荐师德高尚的教师，因师德问题受处分的三年内不得参加评审；2.评价内容为师德表现，教学五认真，校本培训情况；3.校评聘委员会（由教师代表、教研组长、年级段长、校中层、校级领导组成）分A、B、C、D四档进行评价，再按A15分/B12分/C9分/D6分计算得分。1.由业务处室提供教学五认真检查及校本培训的相关数据；2.其中A人数不超过指标数；3.有党员参评的所在党支部支委参与评价。4公开课和讲座4任现职以来镇级每次0.5分(限3分),市级以上每次2分。教研区公开课按市级公开课的标准计分，累计计分。5年度考核6任现职年度考核结果优秀的每次加1分。6各类先

2、进101.各类先进镇级1分、市级2分、地级4分、省级8分；2.单项先进镇级0.5分、市级1分、地级2分、省级4分。1各类先进限优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、最美教师、感动人物、师德楷模、省春蚕奖及农村教师突出贡献奖；2.单项先进限教育部门发文组织或推荐的评选项目;3.取不同奖项的最高分累计。序号项目与权重条件与计分标准计分说明7三、工作能力65教学业务比赛12类别级别和分值镇级市级地级省级及以上大比武一等奖24681.教学大比武含中职教师技能大赛;2.单项比赛项目限教育业务部门(教研室、电教站、教育局委托的师训机构)发文进行的教学业务比赛和教师专业发展比赛项目；3.班主任技能比赛参照单项比赛分值计分；4.单项比赛取不同奖项的最高等级分别加分;5.取大比武、荣誉称号的最高分和单项比赛的合计分累计。二等奖1.5357三等奖1246单项比赛一等奖1236二等奖0.751.525三等奖0.511.54荣誉称号教坛新秀3568骨干教师24名师688教研文章81.高级：送审结论A/B/C/D分别8/6/3/0分；2.中级：交流或镇级以上获奖或发表每篇2分。交流限镇级及以上会议主题发言。9班主任15任现职内任班主任、校中层及以上领导每年加1分。1.同年度内不重复计分；2.副班主任、德育导师、生活指导不计分。10课堂教学30考核形式：学校的考核采用课堂听课；教育局的考核采用模拟上课。11四、工作业绩30学校评价301.学校制订评价内容、评价标准并公布。2.校评聘委员会分A、B、C、D四档进行评价，再按A30分/B24分/C18分/D12分计算得分。1.参考个人专业工作小结；2.其中A人数不超过指标数。五、附加分1.硕士学位申报中级加8分；2.申报时在农村学校加5分，申报时在校区学校任教加10分；3.申报时城区交流在农村的加6分；4.跨县市支教加10分。5.临退休一年加10分。取各项最高分累加。注: 1.符合所有晋升条件于次年12月底前退休的表现优秀的申报对象优先推荐；2.除序号7栏目外的业绩均限任现职；3.任职年限截止当年年底,各类业绩截止申报当年的8月31日。

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