温岭市中小学教师职称评价量化标准

温岭市中小学教师职称评价量化标准 序号项目与权重条件与计分标准计分说明1一、学历资历20最高学历61.达到规定学历3分,每提高一档学历(学位)加2分；2.最高毕业专业与任教学科相近或教育类加1分。1.小学和幼儿园中专、初中大专(69年及以后出生的教师在镇级学校任教，学历要求提一档)，高中本科；2.第1、2项累计。2任职年限14超过基本任现职年限每一年加1分。基本年限:高级5年；中级4年（中专学历5年）。3二、工作表现35守德敬业151. 优先推荐师德高尚的教师，因师德问题受处分的三年内不得参加评审；2.评价内容为师德表现，教学五认真，校本培训情况；3.校评聘委员会（由教师代表、教研组长、年级段长、校中层、校级领导组成）分A、B、C、D四档进行评价，再按A15分/B12分/C9分/D6分计算得分。1.由业务处室提供教学五认真检查及校本培训的相关数据；2.其中A人数不超过指标数；3.有党员参评的所在党支部支委参与评价。4公开课和讲座4任现职以来镇级每次0.5分(限3分),市级以上每次2分。教研区公开课按市级公开课的标准计分，累计计分。5年度考核6任现职年度考核结果优秀的每次加1分。6各类先进101.各类先进镇级1分、市级2分、地级4分、省级8分；2.单项先进镇级0.5分、市级1分、地级2分、省级4分。1各类先进限优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、最美教师、感动人物、师德楷模、省春蚕奖及农村教师突出贡献奖；2.单项先进限教育部门发文组织或推荐的评选项目;3.取不同奖项的最高分累计。序号项目与权重条件与计分标准计分说明7三、工作能力65教学业务比赛12类别级别和分值镇级市级地级省级及以上大比武一等奖24681.教学大比武含中职教师技能大赛;2.单项比赛项目限教育业务部门(教研室、电教站、教育局委托的师训机构)发文进行的教学业务比赛和教师专业发展比赛项目；3.班主任技能比赛参照单项比赛分值计分；4.单项比赛取不同奖项的最高等级分别加分;5.取大比武、荣誉称号的最高分和单项比赛的合计分累计。二等奖1.5357三等奖1246单项比赛一等奖1236二等奖0.751.525三等奖0.511.54荣誉称号教坛新秀3568骨干教师24名师688教研文章81.高级：送审结论A/B/C/D分别8/6/3/0分；2.中级：交流或镇级以上获奖或发表每篇2分。交流限镇级及以上会议主题发言。9班主任15任现职内任班主任、校中层及以上领导每年加1分。1.同年度内不重复计分；2.副班主任、德育导师、生活指导不计分。10课堂教学30考核形式：学校的考核采用课堂听课；教育局的考核采用模拟上课。11四、工作业绩30学校评价301.学校制订评价内容、评价标准并公布。2.校评聘委员会分A、B、C、D四档进行评价，再按A30分/B24分/C18分/D12分计算得分。1.参考个人专业工作小结；2.其中A人数不超过指标数。五、附加分1.硕士学位申报中级加8分；2.申报时在农村学校加5分，申报时在校区学校任教加10分；3.申报时城区交流在农村的加6分；4.跨县市支教加10分。5.临退休一年加10分。取各项最高分累加。注: 1.符合所有晋升条件于次年12月底前退休的表现优秀的申报对象优先推荐；2.除序号7栏目外的业绩均限任现职；3.任职年限截止当年年底,各类业绩截止申报当年的8月31日。