法律服务所的性质及各种制度
11页1、北寿法律服务所辽源市龙山区北寿街法律服务所工作人员主任:李占华副主任:周世瑛高级顾问:张毅成法律工作者:李华宋淑荣郑文琦法律工作者助理:丁靖竹肖聪财务:(会计)杨振娟违纪监察员:李华档案员:肖聪微机管理员:丁晴竹安全防火员:宋淑荣法律服务所的性质基层法律服务所是设立在乡镇和城市街道的法律服务中介组织,是法律服务工作者的执业机构。法律服务所是由国家机关设立的,不以盈利为目的的社会服务性组织。法律服务所业务范围、接受企业、事业单位、行政管理部门、社会团体、集体经济组织、农村承包经营户、个体工商户、个人合伙组织及其他组织、公民聘请担任法律顾问。二、代理民事、商事、行政、刑事附带民事等各类诉讼和非诉讼业务,提供人身损害、交通事故、劳动争议、人事争议、医疗事故纠纷、消费纠纷、保险纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、房地产纠纷、网络电子商务电信纠纷等法律咨询、代理、代办业务。三、代写各种诉讼及非诉讼文书等。法律服务所会议制度一、所会议由全体基层法律服务工作者组成,行使下列职权:制定所的发展计划和年度计划;指定所的管理规章制度;审议所的年度工作总结报告;审议所的年度预决算报告和重大财务开支项目;审议对
2、所法律工作者和辅助工作人员的奖励和处分;伏)其他需要提交审议的重要事项。二、会议决定对所从业法律服务工作者的聘用、调离、辞退。三、会议决定多所从业的法律服务工作者加强职业道德和执业纪律教育、业务知识和技能的培训方案,加强执业活动的检查、监督,建立岗位责任、定期考核、奖励处分、辞退等管理制度制定。政治、业务学习制度一、认真学习十七大精神,用科学发展观武装头脑,为构建和谐社会做好法律服务工作。二、法律工作者必须养成自学习惯,结合国家法律、法规、规章的颁布、修改、修订及时认真学习;结合络银钢做实际系统学习,提高自身政治素质,提高业务水平和理论水平。三、不定期组织全体工作人员,通过对典型案例的全面分析,进一步找准办案的切入点,做到准确及时。四、平时认真学习新的法律法规知识,充分发挥电子网络设备的作用,构建“学习型”的法律服务所。五、在理论和时间相结合的基础上,每月写一篇学习心得体会,并在相关学术刊物上发表论文一篇,作为业务学习的基本要求。文明办公制度为开展创建文明单位和文明行业活动,以构建和谐社会,树行业新风为目标,着重推进优良秩序、优质服务、优化管理、优美环境,为达到这一标准,对文明办公制度
3、做如下规定:一、不准迟到、早退、无故旷工。、不准工作时间扯皮、作风轻浮、办事拖拉、办事效率低下。三、不准工作人员以权代法、以情代法、不按政策办事、故意刁难、越权侵权、推卸责任。四、不冷落外来办事人员,对外来客人和办事人要来有迎声、走有送语,彻底扬弃门难进、脸难看、话难听、事难办的工作作风,举止端庄,文明礼貌。五、不准在工作时间饮酒和大声喧哗说笑、打架斗殴、说脏话、玩扑克、下象棋等;六、不准在楼内随地吐痰、乱倒垃圾、乱堆杂物、乱扔烟头纸屑。七、努力改善办公环境,创造一个舒适、整洁、幽雅、井然有序的办公环境,做到无灰尘,无杂物、无乱贴乱画,办公用品摆放有条不紊,整洁舒适。八、不准外单位人员和家属、子女、乱动办公设备,调取各种文件,休息时间不准带小孩上网玩游戏。法律工作者的收案制度一、凡来所法律咨询、聘请法律顾问及委托诉讼、非诉讼代理的各类案件均由接待人员统一接待,或由主任指定人员接待。二、凡来所聘请法律顾问、委托诉讼、仲裁代理和非诉讼代理,是否接受均由主任决定。三、除当事人指定聘请顾问、委托代理的法律工作者外,其他所接受的各类诉讼、仲裁、非诉讼案件的承办人员一律由主任指定。四、上级交办的各
4、类案件由主任指定具体承办人。五、兼职法律工作者接受各类案件必须经主任同意。重大、疑难案件请示讨论制度一、担任行政机关、企事业单位、各类经济组织、个体工商户、农村承包户、公民法律顾问期间,在提高法律意识、深化改革、振兴经济、构建和谐社会献计献策。发现新情况、新问题必须提交集体讨论,不得承办人在没有全面、准确地认识前盲目下结论。二、称班人在接受指派承办案件中,涉及难以定性、如何使用法律问题时,必须提交集体讨论。三、对涉及社会稳定或集体诉讼、非诉讼案件,必须经集体讨论。四、领导认为需要集体讨论的案件。法律工作者监督制度一、法律工作者不得私自接受委托,私自收取费用。二、法律工作者不得无正当理由不得拒绝指派承办的案件。三、法律工作者在承办案件中必须认真负责,如因不认真负责发生问题,一经发生严肃处理四、对法律工作者采取不正当竞争的,视其情节给予批评教育、警告、辞退等处分。五、法律工作者在承办案件中不得提供虚假证据,不得挑词架诉。计算机应用管理制度一、加强计算机应用管理,作好防火、防盗工作。二、非工作人员未经主管领导批准,禁止使用计算机及其附属设备。三、严格遵守保密制度,不准对外擅自公布、提供信息资
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