人事专员试用期工作总结2023年(2篇).doc
5页1、人事专员试用期工作总结2023年自从_年_月_日幸运地成为公司企管办的一员后,转瞬之间,我在公司已工作三个月。在这紧张而又忙碌的三个月里,我得到了公司领导及同事们的帮助。我一边工作,一边学习,有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作,做出如下总结:一、招聘工作招聘的主要工作包括:1、了解招聘需求,分析各岗位的职位要求和工作内容。我入职之后的招聘职位包括:C+、java、采购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、财务经理、行政司机_个职位。2、筛选各职位简历,并发送至各职位面试官。这是我每日必须做的工作。3、电话联系面试官筛选通过的简历,安排面试。4、接待每日面试者,并跟踪他们的面试结果。5、与候选人谈offer,并发送录用通知书。6、参加校园招聘。这三个月的招聘工作统计如下:在招聘工作中遇到的问题与建议:问题:某些职位招聘难、招聘任务不能及时完成。建议:1、加大简历搜索力度,争取获得足够多的简历。2、目前是校园招聘的最佳时机,有的职位可考虑招聘应届毕业生。二、培训工作1、软考:_月组织了软考报名,_月确定报名软考的同事都无参加培训的意愿,所以未报名软考培
2、训。2、九大员考试:_月组织了九大员考试报名,同时确定了九大员的培训机构,_月确定了资料员的报名。3、一建:_月确定了公司同事参加一建考试培训的意愿,确定无人参加培训。4、安防证书培训:_月安排了安防证书培训的报名。三、员工职称申报组织工作职称申报工作之前我从未涉及过,所以花了我不少时间去了解这一块工作应该如何开展。职称申报材料繁多,需要帮提交材料的同时详细检查。最后成功帮_和_把材料递交给了高新区管委会。_的中级职称申报材料因为工作性质的原因,材料未提交成功。四、内外审及资质升级_月,公司有两项工作是全公司参与的:外审和资质升级。我的工作是协助领导完成企管办的资料提交。五、员工关系1、办理员工入职手续:包括建立员工电子档和纸质档档案;更新花名册、通讯录;购买商业保险;开通OA账号;签署劳动合同。2、办理离职手续:包括更新花名册、通讯录;减少商业保险;注销OA账号;开具离职证明。3、办理员工转正手续。4、办理员工劳动合同续签手续。5、办理员工转岗手续。6、统计每月生日名单并发送生日祝福短信/邮件。六、自身不足及改进不足:1、工作有时不够细致,会出现一些小错误。2、在工作中发现还是缺乏一
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