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顶岗实习指导教师每月工作记录

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1、顶岗实习指导教师（班主任）每月工作记录实习班级：实习方式：分散式学生自主实习、集中实习实习时间：实习指导老师：实习指导方式：电话、短信、班级QQ群、飞信、走访记录摘要第一月份（2010年9月1日- 2010年9月30日）学生实习情况： 9月份是学生实习的第一个月，学生基本上能较好地了解单位的企业文化、工厂规章制度和宿舍管理条例，以尽快熟悉工作岗，同时也能能按厂里的要求学习和操作。大多数的企业或工厂或商店，认为班级的学生能认真学习，吃苦耐劳，普遍的学生通过一个月实践后，都觉得赚钱来之不易，技能知识的重要性。但由于初上岗，个别学生还不能很好地适应岗位，如有出现情绪波动，怕吃苦等现象。异常事件及处理： 9月份，余三国同学在福清浙大新宇餐饮做后勤服务，能够吃苦耐劳，得到老板的赏识，但由于劳资分配不平等，这个月底辞去工作，离开原实习单位，现在北京舅舅厂里面做管理工作，平常能经常与指导老师联系。 9月15日，王奋杰在福清三照电子厂上班，由于岗位需求需要三班倒，该学生觉得较难适应，常常觉得吃不得这苦，碰到问题也不敢向上级反映。本人与该生的QQ聊天时，了解到情况，鼓励学生要学会处理问题的能力，

2、大胆向主管反映问题。同时，我自己也私下向她的主管反映问题，现此问题得以较为完美的解决。指导老师自我小结：本月是学生在校外实习的第一个月，本人通过班级QQ群，电话联系等方式争取在第一时间建立起学生实习档案库，与学生本人及企业单位负责人及时了解学生的实习情况。同时建立了学生实习情况周记表，上传到QQ共享里，要求学生要定时及时完成。第二月份（2010年10月8日- 2010年10月30日）学生实习情况：经过走访学生实习单位，并与各主管沟通了解到，我们的学生大多数还是能认真对待工作，遵守实习单位的规章制度，并能进一步了解所在实习单位的企业文化及学校顶岗实习学生管理制度，进一步熟悉工作岗位，提高操作技术。但也出现一些问题，主要体现在职业态度上，如不能服从实习单位的临时工作安排情况，认为干多了没有奖励，就不愿多干。异常事件及处理：吴青海同学因为穿拖鞋被酒店主管警告，由于面子过不去，就私自离开了岗位，旷工一天。得知此情况之后，及时与该生联系，并告知保持良好形象对酒店对顾客的重要性，也是遵守酒店的规定制度，要学会严格要求自己才会让自己更快去适应就业环境。目前该生已经认识到错误回到岗位。陈瑞兴同学在酒店里当实习服务时，由于上夜班，但白天不注意休息身体状况不太好，造成肠胃炎，白天还长时间上网，造成多次请假，累积三天旷工被公司辞退。考虑被辞退在家也无所事事，而且也无法完成实习要求，会给其它学生造成负面的影响，所以本人主动找到厂方，希望实习单位配合我们，把学生工作做好，得到了厂方的同意，暂时保留该同学的工作以观后效。经过多次沟通与教育目前该同学工作稳定。指导老师自我小结：根据学生还在刚实习不久，所以本月的工作，我主要是深入各现场单位与学生及相关主管一起了解学生实习的思想动态，碰到问题及时给予化解。

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