办公室个人年终总结1
18页1、 欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!办公室个人年终总结1 2021年以来,在院领导和科主任的关心和领导下,在全体同事们的支持帮助下,努力搞好自己的本职工作,服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。现将本年度的情况总结如下: 一、加强理论学习,提升个人修养 (1)认真加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。本人一直坚持认真研读各级院内外报刊,始终做到从思想上、行动上与党中央和院领导班子保持高度一致。通过统一学习和自主学习,使自己对党的各项理论、路线、方针、政策有了更为深刻的认识;对当今国内外形势和发展趋势有了更为理性的分析。从而丰富了自己依法办事、科学管理等方面的知识,增强了自己全面落实科学发展观等重要理论的自觉性,同时也提高了自己在新世纪、新形势下防变和御险的能力。 (2)认真加强专业知识学习,不断充实自己的业务知识。为了能更好地开展工作,本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型思路:一方面,虚心向老同志请教,通过他们的言行举止、工作方法等来规范、提高自己的工作思路和工作方法;另一方面,认真学习医院
2、的制度和职责,从中汲取营养,努力掌握有关办公室的相关知识 (3)认真加强科学文化学习,不断提高自己的综合素质。严格要求自己,在工作之余努力丰富自己全面的科学文化知识。 二、认真履行职责,积极开展工作 在科主任的指导下,本人摆脱了“求稳怕乱、安于现状”的旧想法,认真履行岗位职责,积极开展本职工作。有计划的做好本职内的工作,做好上传下达和各部门间的协调工作,传达布置有关事项并负责督促、检查、落实;认真做好单位固定资产的管理,并保持资产的完好。 三、坚持严于律己、努力做好表率 加强思想作风建设。本人严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干。 这一年来,本人作出了一定的努力,在领导和同志们的关心支持下,也取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距,这也是来年需要改进的地方。总之,在今后年度的工作中,本人一定会进一步解放思想,紧跟领导班子的工作思路,与办公室全体同事团
3、结一致,积极配合其它部门的工作,为四院的发展做出努力。 2021-12-05 第二篇:办公室终工作总结大全2021年度办公室年终工作总结(3000字) 2021年度办公室年终工作总结 转眼2021年已完美谢幕,在2021年的工作中办公室作为一个企业的综合职能部门,在公司董事会、总经理室的领导下,在公司各部门的配合下顺利开展各项职能工作,较好地发挥了职能作用,为公司的发展作出了应有贡献。办公室作为一个企业的枢纽部门,肩负着公司所有对内对外的政策、文件、通知、事务等进行上传下达并做到督促检查、落实到位的重要工作职责。无论是任何行业,国有企、事业单位、民营企业等等性质的经营机构,对于办公室的工作一直以来都是公认为繁杂而忙碌的。而今,本人任职华柳办公室主任刚满两个月时间,为了很好的完成本岗位职责及年度工作总结,以查阅华柳公司办公室2021年度办公室相关文件、材料及本人任职这两个月时间的工作情况,从人事劳资、行政事务两大方面进行年度工作总结,总结如下:第 一、人事劳资方面 一、公司在职人数及签订劳动合同情况 截至2021年12月31日,公司登记在册人数。131人。股东(无职务)2人;董事长室1人
4、;总经理室1人;财务部7人;办公室8人;配件部3人;汽贸园店销售部21人;汽贸园店售后服务部24人;汽贸园店维修部24人;柳太店售后服务部13人;柳太店维修部16人;油漆组11人。其中与公司签订劳动合 同人数:44人;公司为员工办理社会保险人数:51人。社保办理人数51人大于签订劳动合同人数44人是因有部分人员如:卢景观、卢景恒、潘爱妹、覃文爱等,这部分人员系特殊原因未与公司签订劳动合同而形成。 二、人员新增、流失情况 注: 7、 8、9月三个月因办公室岗位人员空缺,无离职记录;10月份入、离职记录是在10月进行人事档案整理得出。从上表可以看出2021年全年公司各部门各岗位新入职人员共计118人,离职人员共计83人。年度人员流失率达67.4%。根据有关调查100%的ceo认为超过20%的流失率会给企业带来实质性影响。但流失率的具体水平也因企业所属行业、企业所属阶段、市场人才供求状况等因素的不同而不同。但,按华柳目前的发展阶段来看这样的人员流失率值得受到公司高层领导的重视。因为这样的一个数据从侧面反映出华柳公司如何留住优秀人 才值得公司高层领导的思考。个人认为具体表现在:一是要给员工广阔
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