2023年试用劳务合同（份范本）

1、2023年试用劳务合同（份范本） 书目 第1篇劳动劳务试用期考核合同 第2篇公司试用期劳务合同 第3篇试用期劳务合同 第4篇公司试用员工劳务合同 第5篇试用期签劳务派遣合同 第6篇企业员工试用劳务合同书 第7篇试用期限劳务合同 第8篇试用期劳务合同范本 第9篇企业员工试用期劳务合同 第10篇试用期劳务合同书 第11篇公司员工试用期劳务合同 第12篇公司员工聘用试用劳务合同 劳动劳务试用期考核合同 2023劳动劳务试用期考核甲方：_(用人单位) 乙方：_(劳动者) 依据中华人民共和国劳动法及相关法规规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，一样同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”： (一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限为_年。 (二)无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成_工作任务为期限：本合同自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。 二、试用期限 试用期限为_个月(或_年)，即从_

2、年_月_日起至_年_月_日止。有学徒期限的工种，学徒期_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由用人单位依据劳动者的工作实力和实际水平确定。) 三、工作内容 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特别状况，乙方应听从甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 四、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定下列第_方式，平均每周工作_小时： 1.甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：_。 2.甲方实行三班制，支配乙方实行_班运转工作制。 3.甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方支配乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时

3、间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般每日不超过_小时，每月累计不得超过_小时，并按有关规定赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方支配带薪年休假。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动支配卫生制度及其标准，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织支配乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

4、 (六)乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动酬劳 (一)甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 (二)乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_(月、周、日)_元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_。 (三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 (四)非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。 (五)履行合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。 (六)乙方在试用期内的工资为每月_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成肯定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳。实行计件工资的，按计件付酬。) 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_。乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。 2.计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，

5、按新岗位所对应的工资标准执行。 (七)其他工资形式 1.加班工资，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。3.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 4.乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_。 5.乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的_工资支付。 6.乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励和物质激励或晋级工资。 7.因生产经营发展或本合同商定的其他条款改变，本款协商确定的各项劳动酬劳标准须要调整时，应经甲、乙双方协商，可以签订补充协议。 七、社会保险和福利 (一)甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方按所在地规定的肯定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴，详细缴纳方法及标准为：_。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。 (三)乙方退养息老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。 (四)如乙方患职业病或

6、因工负伤，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; (五)乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行; (六)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (七)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (八)乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、安排住房，孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行; (九)乙方失业保险基金、退养息老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构; (十)乙方退养息老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。 (十一)甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_

7、(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 (十二)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 八、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。 (一)乙方必需遵守国家的法律法规。 (二)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，主动参与必要的社会活动，听从安排、坚持出勤、主动劳动，保证完成规定的各项任务。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分，直至解除本合同。 (三)乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。 (四)乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。 (五)乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。 九、监督检查 (一)对乙方进行管理教化，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务; (二)根据国家法律、法规和本单位有关规定，确定对乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分; 十、政治待遇 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。 (三)根据国家、省的规定，有参与政治、技术(业务)学习(培训)、参与工会、参军、参加民主管理和担当管理人员职务，评比和被评比先进职工等项权利。 十一、教化与培训 (一)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 (二)向乙方宣扬国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度。 (三)甲方应加强对乙方进行思想政治教化、遵纪遵守法律教化、平安生产教化，依据工作和生产的须要进行业务、职业技术培训。 (四)创建条件，提高乙方的政治思想素养和技术业务

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