公司外派劳务合同2023最新版8篇
17页1、公司外派劳务合同2023最新版8篇公司外派劳务合同2023最新版8篇公司差遣员工去别处工作,最不可缺的就是劳务差遣合同,则关于公司外派劳务合同有哪些你们知道吗下面给大家分享公司外派劳务合同2023最新版8篇,欢迎阅读!公司外派劳务合同篇1甲方:乙方:经甲、乙双方协商,由乙方差遣_名保安人员维护甲方的正常秩序,并做好甲方的平安捍卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原那么,达成下列协议,共同信守。一、治安防备区域对甲方_大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安效劳,具体治安防备区域,以_大厦规划范围区域为准。二、保安费结算1、根据行业现行规范,甲方按每人每月保安费发放,每人每月合计_元,本费用包含双休日、节假日的保安费用。2、本合同保安费总金额为_元人民币。3、当月保安费用于次月的_日前支付乙方,乙方应向甲方出具收费票据。三、甲方的职责和义务1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理,其他人员不得参与。3、未经乙方同意,甲方不得安顿乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。4、乙方保安人员提出的有关平安及治安方面的平
2、安隐患倡议,甲方应积极采纳,并采取相应的措施。对做出突出奉献的队员应予以褒扬和奖励。5、甲方应在乙方治安防备的区域内安装必要的监控设施。四、乙方的责任和义务1、乙方应当差遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供平安捍卫效劳。2、乙方应按照国家规定为所差遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险,并配备相应的保安服装、器械等用品;乙方必须为所差遣的保安人员办理合法居留证件。3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度,认真履行合同规定的工作职责,在公安机关的指导下,协助甲方搞好治安捍卫工作。4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责,必须做到不迟到、不早退、不脱岗,在岗期间不得从事与工作无关的事情。5、乙方保安人员在工作期间,保证忠于职守,确保甲方警卫目标的平安。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件,应立即采取应急措施,并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。6、乙方应提前将每月的值班方案安顿提交甲方备案,严格按值班规定执行,不得随意换岗。五、保安效劳工作时间及休息、休假1、由于保安工作的特殊性,保安人员的工作时
3、间及休息、休假为每周工作时间不超过_小时。2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安顿,保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天,甲方不另行承当双休日、节假日的保安费用。六、合同的终止与解除1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。2、在合同履行期内,甲方对乙方的保安工作不称心或者乙方对甲方的工作安顿不称心的,甲乙双方均有权解除合同,但应提前_个月书面通知对方。在_个月的协商期满后,双方仍未能达成一致的,解除合同的通知生效,双方互不承当违约责任。3、在合同履行期内,如遇国家政策调整或不可抗力致使本无法履行的,本合同自然终止。七、特别约定1、乙方差遣保安人员应采取_班倒方式24小时执勤,白天、夜晚各_班,白班每组_人,夜班每组_人,每班执勤_小时。2、甲方根据现场治安防备工作的需要,有权提出增加保安人员或延长保安效劳时间,乙方应及时予以调整和安顿。增加保安人员或延长保安效劳时间的保安费用由双方视具体情况协商确定。3、乙方差遣到甲方的保安人员应相对稳定,除差遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特殊情况外,乙方调换保安人员应获得甲方的同意。4、乙方保安人员应服从双方
4、领导的管理,工作期间,保安人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的,甲方有权向乙方提出调换的要求,乙方应及时予以调换。5、乙方保安在执勤过程中,因爱护甲方财产及人身平安导致保安人员伤、残、亡等,甲方出于人道给予一定的经济补助,最高补助额为甲方所在地上年度城镇居民12个月的平均工资。6、本合同在履行期间,如遇国家或相关政府部门对保安费进行调整时,本合同约定的保安费也予以相应的调整,具体调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。八、违约责任1、甲方按月支付乙方保安费,每迟付一日,乙方那么按照当月保安费用的_%向甲方收取滞纳金。2、乙方保安人员在执勤期间,因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防备区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的,由乙方承当赔偿责任,最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的_%;但是,相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的,乙方不承当责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丧失乙方不承当赔偿责任。3、乙方提出的排除平安隐患的书面倡议,因甲方未能及时采取措施造成的后果,乙方不承当任何赔偿责任。4、乙方保安人员迟到、早退、
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