监理安全管理体系

1、绿地城四区二标项目安全管理体系编制（安全监理工程师）：审批（总监理工程师）：中建卓越建设管理有限公司绿地城四区项目监理部2017年 08 月 17日目录1工程概况 .22安全监理工作依据 .23安全监理工作方针、目标 .23.1安全监理方针 .23.2安全监理目标 .24组织机构与职责权限 .34.1安全监理组织机构 .34.2职责与权限 .35安全意识与培训 .46本工程危险源识别、评价与控制 .46.1危险源识别、评价 .46.2危险因素风险控制措施原则 .77安全监理工作内容及要求 .87.1施工准备阶段 .87.2施工阶段 .87.3交工验收与缺陷责任期阶段 .98安全监理控制措施 .98.1分项工程安全监理要点及控制措施 .98.2专项安全技术方案审查要点 .99生产安全事故预防、报告、调查、处理 .1010 安全监理文件与记录管理 .111 工程概况（ 1）工程概况工程名称：绿地城四区二标项目工程地点：郑州市二七区， 东南临永和路， 西北临同心路， 东北临宝溪路，西南临盛安路。监理规模：约 11.3 万 m2质量目标：“合格”本工程结构设计使用年限50 年，民用建筑工程设计

2、等级为二级，屋面防水等级为一级，抗震设防类别为丙类，建筑结构安全等级二级，抗震设防烈度7度，地基基础设计等级丙级、耐火等级一级；结构类型 : 现浇钢筋混凝土框架 - 核心筒结构。（ 2）参建单位情况建设单位：河南绿地缤纷城置业有限公司设计单位：郑州大学综合设计研究院有限公司勘察单位：河南省建筑设计研究院有限公司监理单位：中建卓越建设管理有限公司施工单位：浙江中富建筑集团股份有限公司2 安全监理工作依据2.1 建设工程委托监理合同；2.2 中华人民共和国建筑法 ；2.3 中华人民共和国安全生产法 ；2.4 建设工程安全生产管理条例 ；2.5 国家安全生产方针、政策及地方政府安全生产法规；2.6 行业安全生产规范性文件、安全技术标准；2.7 河南省安全生产管理条例2.8 河南省建设厅关于加强建设工程安全监理工作的通知2.9 河南省建设工程安全监理指导意见2.7 有关劳动保护、安全生产方面的规定与标准；2.8 建设工程监理规范 GB503192013。3 安全监理工作方针、目标 3.1 安全监理方针安全监理工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。3.2 安全监理目标督促承包人加大安全措施

3、的预控和执行力度，建立健全安全生产保障体系，不发生重、特大责任事故，减少一般责任事故，争取事故死亡人数为零，重伤率不大于 1。4 组织机构与职责权限4.1 安全监理组织机构安全组组长：高红伟安全组组员：王德生、高红兵、刘艳超、孔新明4.2 职责与权限1、总监1）主持评审本项目工程安全监理工作的方针、目标管理；2）签发安全监理的重要指令或文件；3）主持、参与或指派有关人员对事故的调查处理；4）考核监理人员的安全工作及行为，并以精神、物质形式给予奖惩。5）接到施工过程中发生紧急事故的报告后，按照安全生产法规的有关规定及已批复的安全生产预案进行处置；6）负责主持监理部的安全体系的内部审核及管理评审工作。2、安全监理工程师1）主持编制安全监理细则，分析适用于本项目的法律法规；2）主持审核施工组织设计及施工方案中的安全技术措施；3）签发一般性安全监理文件和指令；4）巡视施工现场、了解安全生产，布置下阶段安全监理工作；5）接到施工过程中发生紧急事故的报告后，及时向总监汇报。6）参与事故的调查处理。3、监理人员1）监理人员在要求施工单位进行安全作业时，要加强自身的安全教育；2）监理人员进入施工现场时

4、，必须戴好安全帽，带头执行现场安全规章制度；3）现场监理要加强自我保护意识，严格遵守安全条例，身体条件差者，不宜上高空检查；4）听从现场安全管理人员的指挥，现场制止人的不安全行为，要求承包人纠正安全隐患；5）发现安全问题及时向安全监理报告，检查跟踪安全指令的落实情况。5 安全意识与培训为增强全体员工的安全意识和安全技能，减少伤亡事故的发生， 保障绿地城四区项目施工安全，依据中华人民共和国安全生产法、国务院建设工程安全生产管理条例、河南省安全生产条例等要求，制订本制度。1、总监每年至少召开一次全体员工的安全教育培训。学习内容包括：安全相关法律、法规以及国家、 行业的强制性技术标准等； 本单位上级有关安全生产管理文件；承包单位的安全相关材料。2、总监定期召开安全学习、交流会，专职安全专监主讲，相关监理人员参加。3、总监督促并协调施工单位定期组织施工单位安全管理人员进行相关的安全教育培训。6 本工程危险源识别、评价与控制6.1 危险源识别、评价1、 危险源辨识总监负责对危险源辨识及风险评价工作，安全专业监理工程师负责辨识评价的具体工作。辨识时要考虑在三种时态（过去、现在和将来）、三种状态（正

5、常、异常和紧急）情况下的危险，辨识按照生产过程分析法进行：选择生产作业现场或单位作业的活动。识别生产作业现场或单位作业活动中的危险源。2、风险评价对作业过程中的危险源采取定性评价方法， 分析危险源导致事故发生的可能性和后果，确定危险的大小。 定性评价主要采取作业条件风险评价法 （LEC法）和经验判断法。作业条件风险评价法用与系统危险性有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡危险的大小，这三种因素是：发生事故的可能性大小。危险状态暴露的频繁程度。发生事故可能造成的后果。其简化公式是：。其中：发生事故的可能性大小。某种危险状态导致事故发生的可能性大小， 当用概率来表示时， 绝对不可能的事件发生的概率为 0；而必然发生的事件的概率为 1，但在作系统安全考虑时，绝对不发生事故是不可能的， 所以人为地将发生事故可能性极小的分数定为0.1 ，而必然要发生的事件的分数定为10。介于这两种情况之间的情况指定了若干个中间值，如表1 所示。表 1发生事故的可能性大小（）分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能 , 但不经常1可能性小 , 完全意外0.5很不可能 , 可以设想0.2极不可能0

6、.1实际不可能E危险状态暴露的频繁程度某种危险状态越是频繁出现， 人员的危险性则越大。 规定危险性状态连续暴露的情况定为 10，而非常罕见地出现定为 0.5 。同样， 将介于两者之间的各种情况规定若干个中间值，如表 2 所示。表 2危险状态暴露的频繁程度（）分数值危险状态暴露的频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次 , 或偶然暴露2每月一次暴露1每年几次暴露0.5非常罕见地暴露C发生事故可能造成的后果某种危险状态造成的人身伤害事故变化范围很大，对伤亡事故来说， 可从极小的轻伤直到多人死亡的严重后果。由于范围广阔，所以规定分数值为1100，轻伤规定分数为1，把造成 10 人以上死亡的可能性分数规定为100，其他情况的数值均在 1 与 100 之间，如表 3 所示。表 3发生事故可能造成的后果（）分数值发生事故可能造成的后果10010 人以上死亡4029 人死亡151 人死亡7伤残3重伤1轻伤危险性分值根据公式就可以计算作业的风险程度(D) ，但关键是如何确定各个分值和总分的评价。根据经验，总分在20 以下被认为是低风险，这样的风险比日常生活中骑自行车上班还要安全，属于稍有危险可以接受；分值在2070 之间属于一般危险，需要引起注意；如果风险分值到达70 160 之间，那就有显著的风

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