运输公司安全管理文本
12页1、安全生产和岗位责任制 1、认真执行党的路线、方针、政策和公司规章制度, 努力学习科学、文化知识,在公司领导下完成安全工作。 2、适时的对企业的安全生产进行检查,定期对全体职工进 行安全教育和业务培训。 3、将安全生产工作放在首位,传达上级有关安全生产的指示精神,做好安全生产宣传工作。 4、办理车辆入户、年检、转户、补办证件手续,做好车辆统计台帐,搞好驾驶员证件的年审和证件补办工作。 5、督促驾驶员对所驾车辆进行检查,保养维修,严禁带病车辆上路行驶,经常了解驾驶员的思想及身体状况,发现有不安全隐患及时解决,遇重大问题及时向领导汇报,当好领导参谋。 6、负责车辆、驾驶员的投保工作,处理好交通事故,做好事故的结案和索赔。按时上报事故报表,做好年度安全生产情况总结材料。 7、认真记录交通事故发生的时间、地点、等级、经济损失情况,遇特大事故及时上报,使每起事故认真做到“三不”放过。 8、对违章肇事的驾驶员,除公安交通管理机关给予处罚外,公司将视情节给予停止营运、进行安全教育后,方可允许其参加营运。9、 每年末对公司安全工作情况进行一次总结,对未发生交通事故者给予大会表扬,对安全行车达到30万公里
2、这,除大会表扬外,上报公司给予一点奖励。安全生产监督检查制度 为了贯彻落实安全生产相关法律法规,强化员工安全生产意识,有效预防和减少交通事故的发生,进一步提高服务质,特制定本制度。 一、公司的安全生产活动由安全领导小组负责策划、部署,安全技术部负责具体实施、检查、评比。 二、车队的安全生产活动由公司安全生产领导小组或安全科负责部署落实、检查、评比。 三、开展安全活动,要制定活动方案,明确活动目的、步骤、范围、参加人员。 四、活动前可利用标语、横幅、广播、黑板报及内部于物进行传动员工作,使之深入到每个活动参与者。 五、活动中,相关领导要深入到活动现场督促、指导。 六、活动结束,各单位要写出活动总结,报告取得的成效和不足,提出改进意见,并安排专人对活动效果进行评价,对改进措施的情况进行验证。 七、在开展“五一”“十一”黄金周及春运“安全月专项安全活动时,要形成制度化。活动前,对参加活动人员进行重点针对性安全知识培训。八在开展春、夏、冬季性安全行车竞争活动时,要对驾驶员进行气候特征强调培训 九。在开展安全法律法规专题学习活动时,要对参培人员进行要点提示性培训。 十、每次安全活动结束后,要开展
3、安全生产评比活动,公开评选标准,评出标兵,使参加活动者学习榜样,赶有目标,并对评出的先进和标兵进行表彰和奖励。 十一、节假日或恶劣天气时,必须有专人值班,做到事故及时通报。安全检查隐患整改制度 为落实安全生产责任制,减少和预防道路运输事故,保障人民生命财产安全,特制定本制度。 l、安全检查由分管领导组织技术、安全部门共同负责。 2、安全检查时为每月末,特殊节假日以及春运工作期间尤应加强。 3、安全检查必须有记录,对检查出的隐患必须登记,并及时告之有关责任人。 4、有关责任部门或责任人在接到隐患通知后,要立即制定整改方案,限时进行整改。同时,由安全、技术部门对整改方案的可行性进行评价。 5、对检查中发现的事故隐患和不安全因素,相关责任人要分别制定纠正措施和预防措施,确保事故隐患及不安全因素及时得到排除。 6、对不能履行安全检查职责,玩忽职守造成安全事故的责任人,予以必要的纪律处分。从业人员安全管理制度 1、坚持“安全第一、预防为主”的方针。 2、严格遵守交通法规和公司的各项安全行车管理制度,做到礼貌行车,文明驾驶。 3、坚持“三检制度”,保证车辆安全设备齐全有效,不开带“病”车,保持车容
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