运输公司安全管理文本

安全生产和岗位责任制 1、认真执行党的路线、方针、政策和公司规章制度， 努力学习科学、文化知识，在公司领导下完成安全工作。 2、适时的对企业的安全生产进行检查，定期对全体职工进 行安全教育和业务培训。 3、将安全生产工作放在首位，传达上级有关安全生产的指示精神，做好安全生产宣传工作。 4、办理车辆入户、年检、转户、补办证件手续，做好车辆统计台帐，搞好驾驶员证件的年审和证件补办工作。 5、督促驾驶员对所驾车辆进行检查，保养维修，严禁带病车辆上路行驶，经常了解驾驶员的思想及身体状况，发现有不安全隐患及时解决，遇重大问题及时向领导汇报，当好领导参谋。 6、负责车辆、驾驶员的投保工作，处理好交通事故，做好事故的结案和索赔。按时上报事故报表，做好年度安全生产情况总结材料。 7、认真记录交通事故发生的时间、地点、等级、经济损失情况，遇特大事故及时上报，使每起事故认真做到“三不”放过。 8、对违章肇事的驾驶员，除公安交通管理机关给予处罚外，公司将视情节给予停止营运、进行安全教育后，方可允许其参加营运。9、 每年末对公司安全工作情况进行一次总结，对未发生交通事故者给予大会表扬，对安全行车达到30万公里这，除大会表扬外，上报公司给予一点奖励。安全生产监督检查制度 为了贯彻落实安全生产相关法律法规，强化员工安全生产意识，有效预防和减少交通事故的发生，进一步提高服务质，特制定本制度。 一、公司的安全生产活动由安全领导小组负责策划、部署，安全技术部负责具体实施、检查、评比。 二、车队的安全生产活动由公司安全生产领导小组或安全科负责部署落实、检查、评比。 三、开展安全活动，要制定活动方案，明确活动目的、步骤、范围、参加人员。 四、活动前可利用标语、横幅、广播、黑板报及内部于物进行传动员工作，使之深入到每个活动参与者。 五、活动中，相关领导要深入到活动现场督促、指导。 六、活动结束，各单位要写出活动总结，报告取得的成效和不足，提出改进意见，并安排专人对活动效果进行评价，对改进措施的情况进行验证。 七、在开展“五一”“十一”黄金周及春运“安全月专项安全活动时，要形成制度化。活动前，对参加活动人员进行重点针对性安全知识培训。八在开展春、夏、冬季性安全行车竞争活动时，要对驾驶员进行气候特征强调培训 九。在开展安全法律法规专题学习活动时，要对参培人员进行要点提示性培训。 十、每次安全活动结束后，要开展安全生产评比活动，公开评选标准，评出标兵，使参加活动者学习榜样，赶有目标，并对评出的先进和标兵进行表彰和奖励。 十一、节假日或恶劣天气时，必须有专人值班，做到事故及时通报。安全检查隐患整改制度 为落实安全生产责任制，减少和预防道路运输事故，保障人民生命财产安全，特制定本制度。 l、安全检查由分管领导组织技术、安全部门共同负责。 2、安全检查时为每月末，特殊节假日以及春运工作期间尤应加强。 3、安全检查必须有记录，对检查出的隐患必须登记，并及时告之有关责任人。 4、有关责任部门或责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改方案，限时进行整改。同时，由安全、技术部门对整改方案的可行性进行评价。 5、对检查中发现的事故隐患和不安全因素，相关责任人要分别制定纠正措施和预防措施，确保事故隐患及不安全因素及时得到排除。 6、对不能履行安全检查职责，玩忽职守造成安全事故的责任人，予以必要的纪律处分。从业人员安全管理制度 1、坚持“安全第一、预防为主”的方针。 2、严格遵守交通法规和公司的各项安全行车管理制度，做到礼貌行车，文明驾驶。 3、坚持“三检制度”，保证车辆安全设备齐全有效，不开带“病”车，保持车容、车貌整洁。 4、驾驶员应保证行车证、牌、照齐全，不得将车辆私自交给他人驾驶或私自驾驶他人车辆。 5、驾驶车辆时应集中精力，谨慎驾驶，不做影响安全行车的事，道路上保持车距，不能超速行驶，不能强行超车，不冒险行车，不开赌气车，不开英雄车，不开疲劳车，决不准酒后开车。 6、行车中坚持“四慢”：道路不熟慢，视线不清慢，起步会车慢，通过路口、狭路、桥梁、变道、繁华路段慢。 7、安全礼让宾队及各种特殊车辆。 8、严格按规定停放车辆，不可乱停乱放，停车后要拉紧手制动器，关闭总电路，锁好车门，检查油箱，确保安全。 9、行车途中遇到重伤或危急病人时，无特殊任务时应给予帮助。 10、发生交通事故时，保护现场，积极抢救伤员，同时向公安交警部门、公司报告。安全培训和教育学习制度 为了确保国家安全生严法规得到贯彻落实，领导的安全生产批示精神及时得到传达，公司与部门之间的联系得到加强，安全生产信息得到进一步沟通和交流，特制定本制度。 一、公司安全生严会议每季度一次，安全生产例会每月一次，会议由各单位安全生产主要责任入主持召开。 二、公司必须由安全员主持召开安全专题会议，车队也同时由队长（或主要负责人）主持召开相同的会议。 三、遇到特殊情况或重大事故发生由公司领导及安全员及时召开专题会议及时处理。 四、公司的一般安全生产情况通报和安全生产任务安排可在每月一次的各车队负责人、安全员培训学习会议上通报和布置。 五、车队的驾驶员安全学习培训会议每月召开不得少于一次，每次不得低于2小时。 六、安全例会要实行定期召开，安全专题会议按要求召开，安全会议内容主要为：贯彻上级指示精神、总结分析安全形势、通报安全生产情况、解决安全生产中存在的问题，部署安全生产管理工作。 七、每次安全会议实行签到制，同时有专人记录，记录必须详细完整。事故处理应急预案 发生交通事故时应快速、及时、妥善地处理本辖区道路上发生的重特大交通事故，做好应急处置和死、伤人员救援工作，及时勘察事故现场、恢复交通，最大限度地减少事故造成的人员伤亡。 一、接到事故报警后，应立即赶赴现场，抢救伤者，勘察现场，掌握案情，按照上报范围及时将情况报告当地党委、政府和上级主管机关。 二、坚持有序、安全处置的原则。有通行条件的应及时疏导群众和车辆，恢复交通，确保处置工作有序、安全。 三、坚持实事求是、依法处置的原则。事故调查应实事求是，依法公正，按程序进行，在法定时限内结案。 四、指挥系统和工作职责重特大道路交通事故处置工作必须在政府部门统一领导下，由牵头部门负责，相关部门分工合作，密切配合，迅速、高效、有序开展，并成立处置重特大道路交通事故总指挥部。 五、总指挥部全权负责辖区内发生的重特大道路交通事故处置的组织指挥。 六、研究确定总体处置、救援方案，根据现场实际情况运时调整工作方案，并下达命令。 七、安排调动分配工作任务，随时将事故进展情况报市政府。组织有关部门按照预案统一部署，迅速开展处置、抢救工作，力争将事故车、物损失和人员伤亡降到最低程度。公司安全例会制度 为进一步加强公司员工及各部门之间的交流与学习，便了于公司及时掌握各部门的工作动态，发现当前存在的问题，提高各项工作的周密性与计划性，保障全公司工作有序、高效的进行，特制定本例会制度：一、例会时间：公司例会：每月十号下午两点开始部门例会：每周六下午两点至四点二、例会地点：公司例会：会议室部门例会：各部门办公室三、参加人员：公司例会：中层以上管理人员部门例会：各部门所有员工四、例会内容：1、汇总上周或上月的工作进展情况。2、上周或上月汇总问1题的解决情况。3、公司制度及精神的执行落实情况。4、上周（月）工作汇报和下周（月）工作部署情况。5、对公司发展方面的提议。五、例会要求：公司成员及各部门领导应严格执行，自觉遵守列会制度、确保每周列会的正常进行。2、 实行列会严格请假制度，上级不在时，会议由下一级主持召开。3、 参加列会人员不得无故迟到，不得中途退场，开会期间，必须遵守会场纪律，关闭上级等通信工具或调至振动状态，并保持会场卫生。4、 部门会议录部门的自行存档，公司会议记录由办公室统一存档、催办、备查。5、 例会逢周日，推后一天进行。本制度自发布之日起开始执行，解释权归办公室车辆设施设备安全管理制度 一、公司车辆在修班进场时必须保持清洁。 二、车辆必须按照定时检修、保养。 三、车辆必须按时到二维修理厂保养、维护，到检测 站检测。 四、车辆出场时要做好车辆安检，确保行车安全。 五、车辆必须配备灭火器、安全警示牌，确保安全。