员工月度(周)绩效考核表
2页员工月度绩效考核评定表被考核人:岗位名称:考核周期: 考核项目考核指标员工自评 (满分100)上级评分(满分100)理由说明(100-90或60分以下)工作业绩(70%)目标达成率(30%)工作完成质量(20%)工作完成及时率(20%)工作态度(30%)主动、积极性(10%)责任心(20%)员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%) + (上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名: 被考核者签名: 日期: : 人力资源中心审核 意见上级主管核定意见说明:1、请各单位根据被考核岗位的工作性质与目标,对每个考核指标项进行具体分解、量化,形成每个岗位的关键考核指标(KPI),;2、在考核周期前期,推行组织/员工绩效承诺,使组织目标与个人计划相统一;3、考评阶段,请切实开展双向沟通的绩效面谈工作,以帮助员工进行绩效改善。人事部编制
《员工月度(周)绩效考核表》由会员人***分享,可在线阅读,更多相关《员工月度(周)绩效考核表》请在金锄头文库上搜索。
精选平安协议书集合五篇
聚酰胺项目质量管理分析(参考)
d宁波市丽江西路公铁立交桥工程(施工组织)
宿舍运营规则(韩+中)
2023年小学生国学诵读工作计划
电梯设备采购安装合同协议书
北京理工大学21春《数字电子技术》基础在线作业二满分答案_29
最新水利工程承包人常用表格模板
2023年重庆市渝北区龙塔街道龙头寺社区工作人员考试模拟题及答案
酒店前台礼貌用语[整理版]
重庆市青年教师小学语文识字教学竞赛活动评课发言
道路开工报告
医疗器械使用质量管理制度
《格列佛游记》读后感_8
2022年起重机司机(限门式起重机)资格考试题库及模拟卷含参考答案7
《观潮》说课稿
钢筋混凝土挡土墙施工方案75842
2022年福建三明医学科技职业学院招考聘用11人模拟试卷【附答案解析】(第3期)
北京语言大学21春《社会语言学》离线作业2参考答案44
ArcViewGIS应用实验指导书地理科学学院福建师范大学
2024-01-29 2页
2023-06-13 12页
2024-01-28 3页
2022-08-29 2页
2022-12-09 8页
2023-11-11 8页
2024-02-25 5页
2023-11-28 2页
2022-11-23 2页
2024-01-11 2页