关于施工企业安全文化的思考
7页1、关于施工企业安全文化的思考 一、安全文化的概念、内涵及发展概况简单地说,安全文化就是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化。安全文化是以“人”为本,以文化为载体,通过文化的渗透提高人的安全价值观和规范人的行为。它既包括执行者,也包括决策层和管理层。领导者、组织者和全员安全素质的提高,是企业安全水准提高的基础和保证。安全文化侧重于对人的观念、意识和态度方面,保护职工安全与健康,关爱生命,尊重人权是大众追求的时代文明,也是安全文化的真谛。二十世纪80年代提出的安全文化的概念,应该是对安全本质认识的升华,是对传统安全理念的突破。1990年前后,国际原子能机构的一些专家、学者提出了安全文化的理论和安全科学方法,1992年我国核工业及中国劳动保护科学技术学会的一些专家也开始探索和研究安全文化。1995年和1997年,由中国劳动保护科学技术学会和一些单位共同发起,分别召开了“全国安全文化高级研讨会”和“中国安全文化推进计划专家座谈会”。随后,一批安全文化的专家、学者的才华初露,一批安全文化的论著问世(近20部),直到二十世纪末,一些企业(行业)开始深入扎实地开展了安全文化建设活动。在今年6月份我
2、公司召开的安全工作会议上,我提出要在全公司开展安全文化的研讨,目的是提升安全管理的水准,改变被动的安全管理状况。二、施工企业建设安全文化的必要性构建安全文化,能够增强管理上的道德含量和安全意识,符合施工企业所有人员的客观实际及施工现场的特征,是解决所有人员对安全的认识问题,形成正确的安全意识的有效形式。构建安全文化就是要营造一种安全和谐的文化氛围,使所有人员形成一种安全思维定势,把“要我安全”变成“我要安全”,把搞好安全生产管理作为出发点和归宿。2、建设施工企业安全文化是施工企业在市场经济条件下生存发展的需要。为社会奉献高质量、用户满意的建筑产品和服务是施工企业的使命。要实现这一使命,必须以现代化的管理体系为支撑。其中,抓好安全文化建设,通过思想教育、行为规范、文化熏陶、环境影响等,激发全体成员高度的责任感、使命感,视安全为施工企业生存的前提,从而立足由企业的组织层面、成员的思想层面构成的多维的安全管理体系,使施工企业的安全管理充满活力和动力,达到生产环境安全的目的。这样,才能增强企业的市场竞争力,提高经济效益,为社会、为国家做出更大的贡献。3、建设施工企业安全文化是弥补施工生产安全管
3、理工作缺陷的需要。目前施工现场的实际情况是:许多人存在不安全行为,大量不安全行为的结果必然导致事故发生。在安全管理上,时时、处处、事事监督施工现场每一位成员遵章守纪是一件十分困难的事情,甚至是不可能的事,这必然带来安全管理上的漏洞。建设安全文化正可弥补安全管理手段的不足。三、企业安全文化的功能安全文化的功能主要体现在以下四个方面:凝聚功能。在构筑企业安全文化过程中,文化的渗透性和联系性会直接或间接地引导员工把企业的安全形象、安全目标、安全效益同员工的个人前途、家庭利益紧密地结合起来,使之对安全的理解、追求和把握上同企业要达到的最终目标尽可能地趋向一致。规范功能。安全文化有亲和力,它通过点滴小事的积累和文化要素渗透,使员工在不知不觉中产生一种自主约束倾向和潜在准则,当这种约束和准则普遍被大多数人所认同的时候,就标志着企业员工自觉规范自我、约束自我的局面初步形成。辐射功能。良好的安全文化不仅会使企业的安全环境长期处于相对稳定状态,更重要的是经过安全文化建树,使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度的提高,同时也会带动与安全管理相适应的经营管理、科技创新、结构调整等中心工作的平
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