企业安全生产怎样做到以人为本
7页1、企业安全生产怎样做到以人为本 摘要结合企业生产经营实际,探讨企业开展安全生产过程中怎样树立以人为本理念,在实际工作中做到以人为本。关键词安全生产以人为本安全文化生命宝贵!人的生命对每个人只有一次,党和政府高度重视安全生产工作,主动提升全民安全意识和素质,保护人民群众的健康和生命安全。近几年,安全生产法等法律法规的相继施行,标志着中国在依法开展安全生产方面又迈出实质性的一步,安全生产法等法律立法的关键目标也是为了保护人的健康和安全。在安全生产诸要素中,人起着决定性作用,安全管理的关键是人,安全生产本身就是对人的生命权益的维护,今年全国“安全生产月”的专题是“以人为本,安全第一”。那么,企业安全生产工作中怎样做到“以人为本”呢?结合企业生产经营实际,本文安全生产工作怎样做到“以人为本”和大家进行探讨。1提升人的素质用优秀的理论武装人在企业安全生产活动中,要做到“以人为本”,要求企业在安全生产工作中要一切从保护职员的健康、安全出发,不能为了追求眼前经济效益,而忽略职员的安全需要。所以,除要以“三个代表”主要思想指导安全工作外,企业领导、各级安全管理人员应主动学习安全生产管理理论,利用科学管理
2、方法指导实践,并不停进行总结,在立即落实国家安全生产方针和法律、法规的基础上,树立科学的发展观,努力适应当代管理和技术的发展,提升本身安全生产意识和管理素质,学会利用主动的、超前的安全生产管理模式,主动进行生产安全方面的创新,用好人、管好人和事。经过培训教育提升人人生来就有求生的本能和安全的需要,但岗位所需要的安全知识和技能并不和生俱来,而人的安全意识强弱、技能的高低直接决定安全生产的详细过程和结果。安全生产法对生产经营单位的关键责任人和各级安全生产管理人员、从业人员的安全教育培训全部作出了详细明确的要求,充足表现了以人为本的标准。企业也只有经过加强安全生产教育培训,提升人的安全意识,增强安全素质和技能,人人知道安全,才能确保安全生产。除了传统的、强制性的教育外,要更多地利用通俗易懂的形式进行常常性安全教育,使职员在提升安全意识的同时,也能真正掌握更多的安全知识和技能,掌握发生事故或特殊情况时的应对方法和技巧。要动之以情,晓之以理,强化职员“关注安全、关爱生命”的意识,促进职员自主保安全,遵章守纪,实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变。用正确的舆论引导人除了严格的管理外,企
3、业要主动营造安全生产气氛,如主动组织开展“安全生产月”和“百日安全竞赛”活动进行安全生产宣传教育,以正确的舆论引导人,经过表彰宣传优秀人物及其事迹,以正确的舆论引导职员学习安全生产优秀经典;经过设置举报电话、举报信箱或邮箱,激励职员主动举报违章违纪行为;在厂区显眼位置设置曝光栏,或利用网站、广播站、安全简报、企业内部刊物等曝光违章违纪行为,以鞭策落后,教育广大职员。用事故案例警醒人经过我国外重大事故或本单位以往经典事故案例教育职员,条件许可时让事故责任者或所以致残的当事人现身说法,使职员在心灵深处受到震憾,加深对遵章守纪主要性的认识;在开展安全活动过程中,可经过抓经典的形式,经过严厉处理企业内部职员违章行为或未遂事故等经典事件教育一帮人,带动一大片。2从精神上、物质上关心人工作和生活上关心人满足职员的安全权利,尤其是生命权、健康权是企业应尽的法定义务,企业各级领导要以实际行动关心人、了解人、尊重人、爱惜人。各级领导要主动深入生产现场了解情况,关心职员的工作和生活,改进她们的劳动条件和工作环境,主动为其排忧解难。如长时间从事单调、枯燥、注意力高度集中的工作,职员生理上轻易出现疲惫,或因为
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