职务工作自我描述表
11页1、职务工作自我描述表请您根据自己的实际情况,准确、全面地填写下列内容。本职务工作描述表适合所有管理部 门的工作人员填写。谢谢您的合作!一、 一般情况 单位: 文化程度: 行政职务:部门:工作职务:年龄:技术职务:二、请您认真回忆一下,在过去的一年中,您在现有的工作职务上,一 般是干些什么工作?请逐条列举出来。三、在现有的工作职务上,您认为自己的职责是什么?请逐条列举出来。四、就您的工作经验来看,要胜任现有的工作,应具备一些什么素质? 请逐条列举。在职务分析的过程中,还可以使用较为复杂的问卷来收集职务分析用信息。见下表XXX公司职务分析调查表姓名职称现任职务(工作)工龄性别部门直接上级进入公司时间年龄学历月平均收入从事本工作时间工 作 的 时 间 要 求1正常的确工作时间每日自()时开始至()时结束。2每日午休时间为()小时,()情况上可以保证。3.每周平均加班时间为()小时4实际上下班时间是否随业务情况经常变化。(总是,有时是,偶尔是,否)5所从事的工作是否忙闲不均。(是、否)6若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间:7每周外出时间占正常工作时间的()。8外地出差情况每月平均几次(),
2、每次平均需要()天。9本地外出情况平均每周()次,每次平均需要()天。10. 外地出差时所使用的交通工具按使用频率排序:11. 本地外出时所使用的交通工具按使用频率排序:12. 其他需要补充说明的问题:工 作 目 标主要目标其他目标1.2.3.1.2.3.工 作 概 要用简练的语言描述一下您所从事的工作:工 作 活 动 程 序名称程序依据工 作 活 动 内 容名称结果占全部工作时间的 百分比%权限承办需报审全权负责失1.2.3.经济损失123451.2.3.公司形象损害误 的 影 响1.2.3.经营管理损害轻较轻一般较重重1.2.其他损害(请注明)若您的工作出现失误,会发生下列哪钟情况?说明1不影响其他人工作的正常进行。 2只影响本部门内少数人。3影响整个部门。4影响其他几个部门。5.影响整个公司。如出现内多种情况,请按影响程 度由高到低依次填写在下面括号 中。( )内 部 接 触1在工作中不与其他人接触。()2只与本部门内几个同事接触。()3需与其他部门的人员接触。()4需要与其他部门的部分领导接触。()5需要同所有部门的领导接触。()将频繁程度等级填入左边括号中偶尔经常非常频繁12
3、345外 部 接 触1不与本公司以外的人员接触。()2与其他公司的人员接触。()3与其他公司的人员和政府机构接触。()4同其他公司、政府机构、外商接触。(将频繁程度等级填入左边括号 偶尔经常非常频繁12345监督1直接和间接监督的人员数量。()2.被监督的管理人员数量。()3直接监督人员的层次:一般员工、基层领导、中层领导、高层领导。1只对自己负责。2对员工有监督指导的责任。3对员工有分配工作、监督执导的责任。4对员工有分配工作、监督指导和考核的责任。工作1对自己的工作结果不负责任。2仅对自己的工作结果负责。3对整个部门负责。4对自己的部门和相关部门负责。5对整个公司负责。1在工作中时常做些小的决定,一般不影响他人。2在工作中时常做一些决定,对有关人员有些影响。3在工作中时常做一些决定,对整个部门有影响,但一般影响其他部门。4在工作中时常做一些大的决定,对自己部门和相关部门有影响。5在工作中要做重大决定,对整个公司有重大影响。1在有关工作的程序和方法上均由上级详细规定,遇到问题时可随时请示上级解决,工作结 果须报上级审核。2.分配工作时上级仅指示要点,工作中上级并不时常指导,但遇困难时
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